過勞時代 - 城邦阅读花园


	本書從全球化、信息技術、消費社會、管制放鬆等角度，分析了過勞背後的社會動向，指出現代人的普遍心理特徵，並介紹了日本、荷蘭以及美國等國家為解決過勞現象而作出的嘗試。關西大學經濟學家森岡孝二以大量資料、詳實案例立論，集十數年研究成果之大成，為我們披露過勞時代的實貌。本書特色　　— 本書暢銷日本十多年，再版超過12次。　　—高度資本主義催生出過勞時代，深入探討打工仔工時過長的背後癥結。　　— 大量資料立論，提出改革社會結構、轉變工作方式的構想。


	目錄序　章過勞的悲鳴聲聲入耳「過勞死診斷電腦」因為過勞而癱瘓.........................................002 這種事合理嗎？...........................................................................006 合同工和兼職員工都過勞 ..........................................................007 在醫院找回了正常人的生活 ......................................................009 「過勞死110」和不斷增加的過勞死工傷認定 .........................012 並非自願無償加班 ......................................................................016 「要更努力地工作，日本人！」 ..................................................018 高度資本主義催生出過勞時代 ..................................................020 第一章遍及世界的過勞 — 全球化資本主義的逆流從工時縮短的時代到過勞的時代 ..............................................028 過度勞累的美國人 ......................................................................031 雙職工工作時間的增加及家庭與工作的矛盾 ..........................034 白領職場也淪為「血汗工廠」 ....................................................038 股價至上主義經營模式是過勞的原因之一 ..............................041 過勞和過勞死在英國也成了一大問題 ......................................043 德國的勞資雙方就延長工作時間達成協議 ..............................048 法國出現修改每週35 小時工作制的動向 ................................050 工作時間爭論的國際化 ..............................................................052 工作時間的全球性競爭 ..............................................................053 第二章家裡家外都變成了職場 — 信息資本主義的衝擊信息革命讓工作量增加、工作時間延長 ..................................058 工業革命場景重現 ......................................................................059 「電腦之子」麥當勞 ....................................................................062 今天的高科技企業和外包業務的擴大 ......................................064 信息化導致日本也多採用非正式員工 ......................................066 「無所不在的網絡」時代 ............................................................067 迷戀手機和電子郵件的日本大學生 ..........................................070 自從有了通信工具，家裡家外都成了職場 ..............................074 「浪漫的夜晚也白白斷送」 ..........................................................076 技術壓力—不安症和上癮症 .................................................079 軟件開發現場：「加班理所當然」「假日也要工作」「抑鬱症患者劇增」 .....................................................................082 第三章被消費改變的雇傭與勞動 —消費型資本主義的陷阱消費型資本主義的產生 ..............................................................086 競爭性消費和「工作與消費循環」 ............................................088 消費主義既鋪張浪費也污染環境 ..............................................090 「美好的交易時代」 ......................................................................093 工作很辛苦，就業不穩定 ..........................................................095 便利店和深夜營業 ......................................................................097 快遞的便利性與過重勞動 ..........................................................100 發展迅猛的網購背後仍是體力勞動 ..........................................103 以速度取勝的單車信使 ..............................................................107 學生打零工和消費型資本主義 ..................................................109 第四章勞動管制的放鬆與兩極分化 — 自由職業者資本主義的巨浪新自由主義和市場個人主義 ......................................................116 勞動管制的放鬆和勞務中介商機 ..............................................118 引進「白領排除制」的目的 ......................................................120 工作時間和加班時間界限模糊？ ..............................................122 雇傭形式不斷多樣化，雇傭關係越來越不穩定 ......................125 雇傭形式的多樣化和收入的兩極分化 ......................................128 工作時間兩極分化嚴重 ..............................................................133 過勞之最：30 多歲的男性 — 4 人中有1 人每週工作60 小時以上 ...............................136 開始整頓無償加班 ......................................................................138 廢除《縮短工時促進法》，降下全年工作1800 小時的旗幟 ...............................................140 何謂工作時間個人化？ ..............................................................142 如何評價「自發性過勞」？........................................................145 從最高法院判決看雇主保障勞動者健康的義務 ......................148 第五章勞動準則和生活方式關於工作時間的歷史回顧 ..........................................................152 限制和縮短工作時間的歷程 ......................................................155 ILO 的勞動標準和日本的《勞動基準法》 ................................157 架空《勞動基準法》的「三六協議」 ........................................160 美國的「工作與生活平衡運動」 ................................................165 英國的「工作與生活平衡運動」 ................................................166 工作時間就是生活方式 ..............................................................170 兼職時薪改革與「荷蘭模式」 ....................................................173 日本男女的工作時間差距與收入差距 ......................................176 美國的減速生活者增加 ..............................................................178 日本人生活方式的種種轉變 ......................................................180 菜園家庭革命 ..............................................................................183 生活方式運動也會帶來商機嗎？ ..............................................185 終　章給過勞踩剎車對飲食、睡眠和家庭生活的現狀，你滿意嗎？ ......................190 工作太忙，無暇往來鄰里，也無暇參與選舉 ..........................193 過勞危險多 ..................................................................................196 長時間密集勞動誘發交通事故 ..................................................198 工作壓力太大，抑鬱症患者增多 ..............................................200 給過勞踩剎車 ..............................................................................202 縮短工作時間，杜絕超負荷工作 — 防止過勞的方針與對策 ....................................................205 後　記 220 參考文獻 225__