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亞伯拉罕·哈羅德·馬斯洛（公元一九〇八至一九七〇年），美國著名的哲學家、社會心理學家、人格理論家、比較心理學家，人本主義心理學的主要創始人。以下是馬斯洛的部分思想： ●需求層次 人擁有五個層次的需求：生理的需求、安全的需求、愛與歸屬的需求、尊重的需求和自我實現的需求。當一種需求滿足之後，另一種需求便會取而代之。 ●自我實現 自我實現價值的人是人類中的最佳典範，他們優秀、有創造力、健康、堅強、高尚且明智，他們的優點是全體人類所要努力的方向。 ●高峰經驗 這種經驗可能是瞬間產生、足以壓倒一切的高昂情緒，也可能是轉瞬即逝、極度強烈的幸福情緒，甚至是欣喜若狂、如醉如痴、歡樂至極的感覺。 ●潛能發揮 美國著名的心理學家、哲學家威廉·詹姆斯斷言：「普通人只用了他們全部潛能的極小部分。」每個人身上都存在著強大的潛能，經過充分地挖掘，可以使人生達到前所未有的高度。 ●人本管理 「人本管理」廣義上是指一種開明的管理。在一個組織內，每個人的成長和創造力的發揮與這個組織的產品、服務品質，乃至整個組織的健康發展都密切相關。 本書以全新的視角介紹馬斯洛的理論精華，書中解答了關於人生的一系列問題，如探討人生的意義、人性的本質等等，除引導讀者對馬斯洛有更進一步的認識，也帶領讀者了解自己的人生，幫助調動一切積極因素以實現最完美的自我，創造最美好的人生境界。
序言 第一章探究人性 人性的精髓是什麼 人性是自私的嗎 仇恨和侵略行為是人類的天性嗎 第二章解密人的動機 研究人類動機必須認識的基本問題 人的基本需求是什麼 人的五個層次的需求 初級需求與高級需求的差異 認知和理解的需求 審美的需求 成長性動機與匱乏性動機 超越性動機 第三章洞察人格 需求滿足與性格形成 病態人格與完美人格 成為你自己 塑造完美人格 走出憂鬱的陰影 權力主義者的性格結構 北美黑腳印第安人的人格 第四章挖掘人的潛能 約拿情結 正視成長道路的停滯問題 克服陳規化思考問題的習慣 探索健康心理的新模式 引導生活的崇高目標 自由地選擇生活路線 擺脫虛假的自我 增強自信的生存需求 做應該做的事 第五章創造美好的人生境界 人性如何豐富 塑造良好的品格 接受他人的個性 永遠追求創新 最完美的人 進入高級的世界 第六章實現自我的價值 尋找自我實現的人 自我實現者的人格魅力 傾聽自我的呼喚 自我實現者的生活哲學 自我實現者的愛情藝術 經歷高峰經驗 和尚能夠自我實現嗎 第七章破譯開明管理 管理是一門微妙的人文藝術 解讀企業內部各種「氣候徵兆」 適應未來發展的新型管理理念 開明管理的必要 破譯開明管理的激勵謎團 人本主義管理技巧
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