專注做事、精簡做人的極簡工作法：聚焦四種職場關係，做關鍵重要的事，不拖泥帶水，過快意人生


	在職場做事辛苦、做人更難，　　事實上，做人做事都不在做「多」，而是在做「對」，　　學會與上司、下屬、同事、客戶的合作分寸，　　既簡化心力，又無往不利！　　★ MBA超人氣企業導師，課程學員滿意度屢創新高！　　★ 中國亞馬遜前副總裁擁有超過280萬粉絲，無私分享自己超過24年的職場經歷　　在職場，做人做事都是種專業技能，　　但重點不再做「多」，而是在做「對」！　　一般職場人為求表現，做了很多事，卻碌碌無為，　　職場強人懂得只聚焦四種工作關係，反而更有效率！　　張思宏，22歲被辭退，　　之後在麥當勞、可口可樂、戴爾電腦、樂視等知名國際企業擔任主管職，　　43歲還當上中國亞馬遜副總裁，　　沒背景、沒資源的他，到底是怎麼辦到的？　　他根據自己由世界500強企業裡3年連跳5級、24年豐富的經歷體會到，　　身為職場人，我們隨時隨地都處在各種職場關係中，　　想在職場中生存與成功，除了要會做事，還需要處理好職場人際的工作技能，　　如果處理得不好，只會讓人無所適從，也會抱怨，更令人焦慮而又無助。　　張思宏認為，化繁為簡是上上策，　　職場上會遇到的人很多，但不外乎四種人：老闆、同事、下屬、客戶，　　分別具有不同的互助目標，只要運用正確的思維方式、工具、方法和流程，　　便能為職場人際建立一套極簡工作法，就能讓你更有效率── 　　．與老闆共用利益：不卑不亢，靠「三贏」迅速提供解決方法，獲得最大利益公約數　　．與同事高效連結：塑造「職場人設」，不必無效社交，還能得到認可與尊重　　．對下屬知人賦能：得到毀譽參半的評價，才是可靠又讓人願意跟隨的主管　　．對客戶忠言順耳：利用「加減乘除法」與客戶破冰、溝通無礙，還能讓客戶自己送上門　　無論到大企業、小公司工作或跨部門、異業合作，只要聚焦四種職場關係，　　都能讓你無往不利做關鍵重要的事，不拖泥帶水，過快意人生！名人推薦　　李發海｜邏輯思維督學、益策教育創始人　　沈博陽｜彈殼公寓執行董事長、領英全球前副總裁兼領英中國總裁、糯米網創始人　　陳雪頻｜智慧雲創始合夥人、小村資本合夥人　　翟芳｜小紅書創始人好評推薦　　「一本書或一門課是否值得學習，最關鍵的不是看老師有多帥氣，也不是看他詞藻有多華美或者授課技巧多好，而是看這個人值不值得信任，是否真有「權威性」。「權威性」的來源就是他取得的成就。Peter老師用自身的職場經驗，幾乎完美地詮釋了這一點。」——李發海，邏輯思維督學／益策教育創始人　　「最早認識Peter還是因為邀請他入駐領英（LinkedIn）擔任專欄作家，當時頗為好奇為何他的職場文章能有如此之高的閱讀量和讀者好評，等到見面吃了頓日本料理再加上一番詳談，才真切地體會了『職場的一股清流』（讀者評論）意為何指。有趣只是他的皮囊，思想才是其深刻的內涵，看完這本書你就會懂得這句話的涵義了。」——沈博陽，彈殼公寓執行董事長／前領英全球副總裁兼領英中國總裁／糯米網創始人　　「第一次見張思宏老師時，他身上的『外企精英導師風範』讓我有些不適應。沒辦法，誰讓他曾經是戴爾和亞馬遜中國區的副總裁，還擔任幾所商學院的碩士生導師呢？後來他不僅成為我的朋友，還在我心中便成了一個真誠、睿智、熱心的良師。和他聊天很愉快，而且很受啟發。我相信，你在看這本書時，也會和我有同樣的感受。」——陳雪頻，智慧雲創始合夥人／小村資本合夥人　　「想要到如何成為『職業網紅』嗎？找Peter學就對了！我是從朋友圈的爆紅文章開始認識Peter的，當時就覺得他對外企和民企的生存環境都有著深刻的洞察。沒想到來他走上了職業網紅之路，從上自由的內心，成為人人羨慕的專欄作者和客座教授，將他的職場競爭力變成了讀者手裡的金飯碗。管理好自己人生，從這本書開始吧！」——翟芳，小紅書創始人