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杜拉克談高效能的5個習慣(暢銷新裝版)
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The Effective Executive:The Definitive Guide to Getting the Right Things Done |
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ISBN |
9789573286660 |
定价 |
NT380 |
售价 |
RM59.40 |
优惠价 |
RM51.08 *
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作者 |
彼得.杜拉克
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译者 |
齊若蘭 |
出版社 |
遠流
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出版日期 |
2019-10-30 |
装订 |
平裝. 單色印刷. 272 页. 21. |
库存量 |
海外库存 下单时可选择“空运”或“海运”(空运和海运需独立下单)。空运费每本书/CD是RM12.00。 空运需时8-11个工作天,海运需时约30个工作天。 (以上预计时间不包括出版社调货的时间以及尚未出版的预购商品) |
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多工斜槓的時代,除了追求績效,
更要學會「高效能」管理!
跟隨杜拉克的前瞻智慧,你將快速精準達到目標!
效率是「把事情做對」,效能是「做對的事情」,
高效率只是「快」,高效能是「又快又好」。
過去的工作型態著重於讓勞力工作者發揮效率,而今已為知識型組織的社會,人人不只是勞力工作者,更是知識工作者。管理學大師杜拉克認為,知識工作者不單要「把事情做對」,更需具備「做對的事」的能力,也就是「效能」。他提出高效能管理者必備5個習慣:
●習慣1:了解自己的時間
高效能管理者知道自己把時間花到哪裡,他們有系統地管理自己能夠掌控的有限時間。
●習慣2:問自己能有何貢獻
高效能管理者專注於對外的貢獻,她們將所有努力聚焦於成果上,而非為工作而工作。
●習慣3:善用人之所長
高效能管理者善用人之所長,重視的是能做什麼,而不是著眼於別人辦不到的事。
●習慣4:先做最重要的事
高效能管理者聚焦於能以卓越表現達成出色成果地少數領域,他們迫使自己設定優先順序,並且堅持依照優先順序行事。
●習慣5:做有效的決策
高效能管理者知道有效的決策一向都是根據「不同的意見」所產生的判斷,而不是出於「對事實的共識」。他們知道如果要在短時間做很多決定,就表示會做錯決定,他們需要的是正確的策略,而不是花俏的手段。
養成杜拉克的5個高效能習慣,
教你不只把事情做對,而且做「對」的事,
終生受用無窮,無往不利!
無論企業老闆、政府決策者或個人, 「高效能管理的5個習慣」將是個人自我管理與組織營運決策的行動標竿。只要充分實踐並建立高效能的工作習慣,你便能充分發揮自我價值,進而提升組織績效,擁有綜觀全局、掌握機會、實現自我與成就的能力!
作者相關著作:《彼得.杜拉克的管理聖經》
《彼得.杜拉克非營利組織的管理聖經》
名人推薦
▍全球CEO推薦必讀
亞馬遜創辦人兼CEO |傑夫.貝佐斯
蘋果首任品牌行銷長|蓋伊.川崎
推特共同創辦人|伊凡.威廉斯
▍名人高效推薦(依姓氏筆劃排序)
Jenny Wang|JC 趨勢財經觀點版主
艾兒莎|知名作家、創業家
林揚程|太毅國際顧問集團執行長
洪雪珍|斜槓教練
許士軍|逢甲大學人言講座教授
詹文明|杜拉克管理學家
楊斯棓|方寸管顧首席顧問、醫師
維琪|好感度教練
謝文憲|知名講師、作家、主持人
鍾惠民|交大資財系教授兼管理學院院長
好評推薦
本書讓讀者可以更有系統地培養高效能的五個習慣……找到專屬於自己的決策流程。──Jenny Wang(JC 趨勢財經觀點版主)
如果能老早看到這樣的內容,我就不用走這麼多冤枉路了!──艾兒莎(知名作家、創業家)
《杜拉克談高效能的5個習慣》是我給新任管理者的首選之書。──林揚程(太毅國際顧問集團執行長)
任何對管理有興趣、期望自己成為高效能的工作者,都不應該錯過這本書。──許士軍(逢甲大學人言講座教授)
養成高效能的五個習慣是自我管理的全部內涵。──詹文明(杜拉克管理學家)
有些書只要讀別人的摘要心得就可以了,但經典就不同,值得一再咀嚼……這本書正是經典中的經典。──楊斯棓(方寸管顧首席顧問、醫師)
學習「高效能」儼然成為我們在職場甚至生活中的基本功。──維琪(好感度教練)
本書是隨時翻閱都能有極大收穫的雋永好書。──謝文憲(知名講師、作家、主持人)
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目錄
新版推薦文 我們都是知識工作者,而不只是勞力工作者/楊斯棓
新版推薦文 管理是一種習慣,而不是一種天賦/Jenny Wang
新版推薦文 學會管理自己﹁做對的事﹂的能力/艾兒莎
新版推薦文 管理者的首選之書/林揚程
新版推薦文 斜槓時代必備的基本功/維琪
新版推薦文 有效的管理,是可以學習的/謝文憲
初版推薦導讀 成為自己職涯的執行長/詹文明
初版推薦文 永遠啟發世人的大師智慧/許士軍
序言 管理別人,先從管理自己開始
前言 高效能是可以學習的
總論 高效能的五種習慣
習慣 1 了解你的時間
習慣 2 問「我可以有什麼貢獻?」
習慣 3 善用人之所長
習慣 4 先做最重要的事
習慣 5 做有效的決策
再論決策 管理者不能不知道的幾件事
結語 透過自我發展,提升工作效能 |
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作者簡介
彼得.杜拉克(Peter Drucker,1909-2005)
1909年出生於維也納,德國法蘭克福大學國際公法學博士畢業,曾擔任報社記者、大學教授、管理顧問,2002年獲美國總統頒發最高公民榮譽的「總統自由勳章」。
畢生著作超過40本,包括《彼得.杜拉克的管理聖經》、《彼得.杜拉克非營利組織的管理聖經》、《旁觀者:管理大師杜拉克回憶錄》等書,發行遍及全球130多個國家,涵蓋管理、經濟、政治及社會學等各方面。
他是第一位深入探討「管理」的學者,更是首位提出「目標管理」、「顧客導向」、「知識工作者」、「後資本主義社會」等原創概念的人,其前瞻性的觀察與洞見影響無數人,被譽為「現代管理學之父」。
本書是他奠定不朽地位最重要的著作之一,亞馬遜CEO傑夫.貝佐斯(Jeff Bezos)、蘋果首任品牌行銷長蓋伊.川崎(Guy Kawasaki)以及推特共同創辦人伊凡.威廉斯(Evan Williams)更將此書列為推薦必讀書單。
譯者簡介
齊若蘭
台大外文系畢業,美國北卡羅萊納大學教堂山校區新聞碩士。曾任職好時年出版社、《天下雜誌》、《康健雜誌》。譯作包括《數位革命》、《目標》、《複雜》、《彼得.杜拉克的管理聖經》、《從A到A+》、《基業長青》、《毒舌頭與夢想家》、《數學高手特訓班》、《最後一個甜甜圈不要拿》、《當我們變成一堆數字》、《真希望我20歲就懂的事》等,及合譯《科技頑童沃茲尼克》;並曾採訪整理《棋局雙贏──苗豐強的全球化策略》,以及參與Discovery頻道【台灣人物誌】《西瓜大王陳文郁》、《趨勢科技張明正》劇本編寫。 |
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