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ISBN |
9787521707342 |
| 定价 |
RMB58.00 |
| 售价 |
RM63.80 |
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优惠价 |
RM44.66 * (-30%)
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出版社 |
中信出版社
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出版日期 |
2019-07-01 |
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装订 |
精裝. 單色印刷. 240 页. 14.7. |
| 库存量 |
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华为的发展不是偶然的，任正非开创性的管理思想和战略起着决定性的作用。
华为之所以不易被人理解，一个重大原因就是任正非的管理思想，其源头上摆脱了商学院式的理论框架，仿佛黄河源头的九曲十八弯，既有观察现实世界、不断实践的人性感悟，也有横贯东西方的科学和哲学洞察。
熵原本是热力学第二定律的概念，却被任正非用于研究企业的发展之道，任正非是较早把熵的概念引到企业管理中并系统阐述的企业家。熵的概念是贯穿任正非华为管理思想的精华。
《熵减：华为活力之源》一书精心选择华为内部针对任正非华为管理思想中的“熵”“熵减”等概念的讨论成果并编选成集，其中既有华为高层在管理理念层面的反思，也有中层及一线员工践行过程中的经验总结。
通过阅读这本书，读者不仅可以无限贴近任正非华为管理思想的核心理念，从而获得激发自身组织及员工活力的方法，更可以从中窥见华为组织活力的一斑。 |
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目錄
序言 熵減的過程是痛苦的，前途是光明的/任正非
第一部分 理論探索篇
華為之熵 光明之矢
熵減——啟動組織和組織的人
組織興亡律與組織變革
新挑戰，新思維 《領導力與新科學》導讀（節選）
熵減——我們的活力之源
為什麼方向只能大致正確，而組織必須充滿活力？
第二部分 業務實踐篇
走向數位化智慧化的GTS 實踐之路
熵減之流程、品質與運營
流程之殤，業務之失
過於精細化的績效主義就是熵增
營建積極氛圍，激發組織活力
對指標負責還是對消費者負責？
跨越馬里亞海溝——企業供應鏈業務優化，給2B業務帶來2C體驗
無路可退，我們的背後就是莫斯科
重塑組織信任，降低內部交易成本
個人活力是組織活力和戰鬥力的基本保障——提升單兵作戰能力的思考
主官是組織導向熵減的關鍵因素
一切管理瞄準熵減
為業務創新注入新活力
唯有希望，生生不息
第三部分 百家爭鳴篇
熱力學第二定律和耗散結構理論
用力跑，朝著相反的方向
華為能否走出戰略無人區
掙錢難，花錢更難
任正非提了二十幾次的“熵”究竟是什麼
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華為大學
中國企業的黃埔軍校，為了把華為打造成一個學習型組織，華為進行了各方面的努力，2005年正式註冊了華為大學，為華為員工及客戶提供眾多培訓課程，包括新員工文化培訓、上崗培訓和針對客戶的培訓等。
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