金色職涯煉金術

　　《金色職涯煉金術》為場中的你，提供六個步驟，八大關鍵心法為您解惑！

　　您是否在職場工作多年，屬於不上不下的上班族群，一方面習慣於公司組織的豢養，一方面又感嘆自己難道一輩子就這樣了嗎？心中狐疑 : 我有可能像現在這樣一直待在職場直到退休嗎？現在看起來仍有價值的，什麼時候會被老闆及主管視為無產能的員工呢 ?

　　如何靠「金色經濟」創造最大社會經濟效益！

　　《金色職涯煉金術》作者，擁有20多年以上在外商公司工作經驗，因此對於職場人生有深刻的體悟。即使外商公司一般福利待遇較好，但作者仍同樣懷抱這樣的不安感，在看盡職場百態並且觀察身邊的朋友們的故事後驚覺 :

　　縱然我們有這個心想要好好規劃職涯，但是否社會願意給這個機會，讓資深職場人仍能夠發揮自己的專長，持續創造產值呢? 作者於是開始研究職涯、生涯轉換的相關歷程，因而產生了新的思維，同時發展出一套經濟模式，期盼不同世代的職場人，能一起合作創造最大經濟效益，這不就能形成另類的「金色經濟」嗎 !

　　本書適合以下三種人:
　　1.想突破職場困境，卻找不到方法，心中仍有夢想，卻不得其門而入的你
　　2.企業經營者、人力資源工作者，期盼找到適合的員工，創造長期效益
　　3.想了解「金色經濟」架構，如何為我們的社會帶來改變的契機！

推薦序 6
緣起 15

創造金色職涯的六個步驟 21   
第一章    不惑之年的職場生存之道 22
第二章    擺脫職場魔咒 ： 創造屬於自己的成就感 36
第三章    是誰偷走了我的夢想？ 48
第四章    築夢踏實 ： 我務實但我仍有夢 58
第五章    解決中年職涯危機的錦囊妙方 70
第六章    打造金色經濟的八大心法 110

打造金色經濟藍圖 147
第七章    國外安可職涯現況 148
第八章    台灣現況及未來趨勢 160                          
第九章    金色經濟概念介紹 164

 

作者簡介



李雅萍

　　擁有多年外商公司工作經驗，因此對於職場人生具深刻體悟。

　　在看盡職場百態並且觀察身邊即將面臨或已經身處於中年的朋友們的故事後，產生了新的思維，同時發展出一套經濟模式，取名為「金色經濟」以有別於「銀髮經濟」，希望能拋磚引玉，引起社會大眾重視。

　　作者本身為專業教練
　　教練領域：人生教練、企業教練、職涯教練、生涯轉換教練、親子教練等。

　　現職為誠意管理顧問有限公司 執行長
　　學歷：
　　國立中山大學 人力資源管理研究所碩士
　　國立政治大學 英國語文學系學士

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