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【电子杂志】經理人月刊 11月號/2014 第120期

       
 
ISBN E220040969000101
定价 NT159
售价 RM24.65
作者 經理人月刊編輯室
出版社 經理人
出版日期 2014-10-30
库存量 有库存
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【Editor's Time 編輯台時間】
認識未知的自己

有必要先對本期封面設計略做解釋。

如果修過「普心」課程的人,應該都聽過「巴夫洛夫犬」的典故:整個故事的重要成員與物件,就是狗、鈴鐺、食物,還有研究者帕夫洛夫(Ivan Pa……

 

【Editor's Time 編輯台時間】
認識未知的自己

有必要先對本期封面設計略做解釋。

如果修過「普心」課程的人,應該都聽過「巴夫洛夫犬」的典故:整個故事的重要成員與物件,就是狗、鈴鐺、食物,還有研究者帕夫洛夫(Ivan Pavlov)。

帕夫洛夫是俄國生理學家,拿過諾貝爾獎。他對心理學的重大貢獻,就是透過實驗,發現了學習的最基本歷程:古典制約(classical conditioning)。狗看到肉塊流口水,是本能反應,帕夫洛夫反覆地讓食物隨著鈴聲出現,使得狗往後一聽到鈴聲,就想到食物,即使食物根本沒有端出來,狗還是流了口水。

《打開史金納的箱子:二十世紀偉大的心理學實驗》一書指出,「時至今日,我們或許不覺得這有什麼了不起,但是這項發現當年廣受各界矚目、討論之程度,不遜於原子融合等重大科學突破。」

說得白話一點,巴夫洛夫的狗流口水,讓後人領悟到,如果動物一些本能反應(或反射動作)也可以被改變或訓練的話,那麼不是本能反射的、有意識的自主行為,是否也可以透過同樣的方式加以制約?

在這方面深入研究的後繼者,以史金納(B.F. Skinner)最具代表性,他把老鼠放進一個叫做「史金納箱」的實驗裝置裡,一碰觸壓桿,就會有食物出現。最終,老鼠學會在肚子餓的時候壓桿,但是如果持續壓桿而沒有食物,行為就會漸漸消失。

透過獎賞(reward)訓練老鼠壓桿,就可以得到食物;不給獎賞,就不去壓桿,史金納發現,間歇給予食物獎賞的方式(intermittent reinforcement),壓桿行為要花最久時間才會消除,因為老鼠會受制於獎賞的時有時無,遲遲無法決定停止壓桿行為。

光看這些實驗,你可能覺得心理學實驗就是用科學的方法,找些可憐的動物或不知情的人,提供刺激,然後觀察他們反應,藉此推論到更廣大的群體身上。答案當然不僅止於此。我們喜歡看心理學實驗,是因為我們可以從實驗結果中,看到我們不認識的自己,即使我們不是被實驗者,但是彷彿心思也被看穿了。

史金納的實驗對象雖然是白老鼠,但是研究發現卻在家庭、學校、企業裡隨處可見。給獎勵就認真做、不給獎勵就不做。而間歇性獎勵的做法,幾乎跟賭徒心態如出一轍:有時贏、有時輸,永遠在等有天大贏一把,把輸的全部贏回來。

順著這個「刺激(獎勵)─反應(受鼓勵的行為)」的邏輯,常聽到的自我實現預言(Self-Fulfilling prophecy)、畢馬龍效應(Pygmalion Effect)、習得性無助(Learned Helplessness)幾乎都出於類似邏輯,受到肯定就做得愈好,屢屢受挫就怯懦畏縮。

在日常生活裡,你可能是一個比較喜歡長得好看的員工的主管、可能聽到限量限時折扣就會買到失心瘋、可能不太敢跟別人說你的重大計畫,因為怕到時候失敗了很丟人……你可能會把這些都歸因於自己的個性,但是這些言行背後都是「有理可循」的。心理學的目的,就是以科學方法研究「人是什麼」。本期,透過24個心理學實驗,讓你照見自己,了解他人。

執行副總編輯 齊立文

 

目錄列表:

經理人月刊 11月號/2014 第120期

      002-003
      004-MT10週年-形象稿跨-1
      005-MT10週年-形象稿跨-2
      006-007,008,010
      009-賓士中古車
      011-格蘭菲迪
      012
      013-yahoo-講師
      014
      015-台北市產發局-1
      016
      017-小林眼鏡
      018
      019-富士全錄
      020
      021-馬爹利藍帶
      022
      023
      024,26
      025-互動資通
      027-teamplus_1027
      028,030
      029-中衛豐田精實源流真隨研討會
      031-銷售力
      032,034
      033-康林-11月單頁輸出-1
      035-MIGO
      036,038
      037-長榮鳳凰酒店礁溪-1
      039-做好公關的魔鬼細節
      040-榮譽指導員-跨1
      041-榮譽指導員-跨2
      042-048
      049-晨讀會
      050-051-元大-跨頁輸出
      052-054,056
      055-優質平價新興市場論壇
      057-城邦媒體集團
      058-063-SGS打樣修改重傳 1
      064-065
      066-067
      068-069
      070-073-台北市產業發展局輸出完稿檔-2跨
      074-075
      076-077
      078-082
      083-084
      084
      085
      087-單頁案型-重出
      088-093
      094-099
      100-103
      104-109
      110-115
      116-121
      122-125
      126-127
      128-135-優化人才會後報導-OP 8頁
      136-141
      142
      143-Facebook粉絲團行銷秘辛
      144
      145-數位內容行銷-1
      146-149
      150-153
      154-156,158-159
      157-IC之音20座金鐘殊榮
      160-163
      164-165
      166-169
      170-171-訂閱跨頁重出
      172-176
      178-180
      181-182--續訂函
      MT120_心理測驗-封面
      封底-正新
      封底裡-統計課
      封面裡-01-麥卡倫2-品嚐篇42x28-1017
      封面裡-01-麥卡倫-品嚐篇42x28-1017
 
     
     
     
 
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