【电子杂志】經理人月刊 04月號/2016 第137期


	【「why世代」來了：是人難管，還是你不會帶？】情侶或夫妻吵架時，很常聽到以下幾乎必定相伴出現的對話：「你『每次』都這樣。」「我哪有『每次』。」邏輯上，說出「每次」的人會讓自己立即暴露在風險裡，因為對方很容易在自己的千萬次惡行裡，舉出一兩個小小的善行。人…… 【「why世代」來了：是人難管，還是你不會帶？】情侶或夫妻吵架時，很常聽到以下幾乎必定相伴出現的對話：「你『每次』都這樣。」「我哪有『每次』。」邏輯上，說出「每次」的人會讓自己立即暴露在風險裡，因為對方很容易在自己的千萬次惡行裡，舉出一兩個小小的善行。人們理性上願意相信「個案不足以代表整體」，但是更多時候這要看自己所處的發話位置與立場。父母很容易說，孩子都很難帶；主管很輕易說，員工很難管。反過來，孩子可能覺得爸媽都很不好溝通；部屬則覺得老闆通通不講理。如果你自己也討厭被貼標籤，為什麼還要給別人貼標籤？假設你自認為是開明的父母或主管，自然很討厭自己被貼上冥頑不靈、封建保守的標籤。如果你是認真上進、目標明確的工作者、一點都不軟爛，當然會很生氣為什麼草莓、水蜜桃各式各樣的水果符號一直往你身上貼。回到一個更根本的問題：那現在再去區分你是「幾年級生、幾年後」，有意義嗎？我們好像是在給整代人、甚至是好幾代人貼標籤。難道全體八年級生就都會直接曠職、Line請假或e-mail辭職嗎？難道所有四、五年級生都是工作狂、沒人只想過個小確幸的人生嗎？還有，誰說工作一定就要排擠掉生活？目前我們經常聽到的世代劃分，主要還是從西方過來的，除了二戰後到1960年代出生的嬰兒潮世代（有些人今年都要步入70歲了）有較明確、有共識的年份劃分之外，從X世代、Y世代、千禧世代、滑世代……乃至於各式各樣的世代名稱，劃定的出生年範圍就比較分歧，也很常看到Y世代就等同於千禧世代的說法，也就是一群出生於大約1980年到2000年之間的人。這群人當中，最長的今年要滿36歲，最小的大概也上高中了，他們將是未來台灣或世界職場的主力。如果你到現在為止，還覺得我實在不懂七年級生、八年級生在想什麼；還在煩心為什麼80後、90後工作都做不久；還在造出「我以前都這樣……，現在的年輕人怎麼都那樣……」的句子，那你不妨再深思一下：這群你不懂的人，未來會接管你的公司、接管你的職位，現在不設法理解他們、培育他們，要等到何時？我看過一個說法，以Y這個字的諧音，將Y世代稱為「Why Generation」，覺得挺貼切的。就像很多父母常常被孩子的一大堆疑問搞得很煩，Y世代就是一群職場裡的發問者，對於現況、對於權威、對於制度，他們永遠都要問：「為什麼一定要這樣做？」如果你也當過好奇寶寶、做過叛逆的人，也相信領導人或管理者未必是天縱英明，而是可以靠後天努力學習、養成的，那麼嘗試去傾聽與理解不同世代的人的聲音，掌握「世代商數」，絕對是經理人確保自己與時俱進的一門重要功課。這代表你願意謙虛地拋棄成見、重新學習新的管理思維、方法與工具，更說明了你有機會贏得好人才的心，緩解你覺得手邊的人才都很難用的焦慮。總編輯齊立文目錄列表: 經理人月刊 04月號/2016 第137期 000MT137_網路世代_封面 000封面裡-CSR 跨-1 001-CSR 跨-2 002-005 006 007-商學院 008 009-文化部放大101% 010 011-小林眼鏡 012 013-流量煉金術 014 015-BCC 國際認證專業教練 016 017-商業數據分析 018-019 020-021 022 023-人資點評 024 025-新商業場02 026-027 028-029 030-035 036-AAMA-1 037-AAMA-2 038-043 044 045 046-047 048-049 050-051 052-053 054-055 056-金融科技論壇-跨頁-1 057-金融科技論壇-跨頁-2 058-059 060-061 062-063 064-YourSpace宣傳 065-067 068-069-FC-390x280 070-071-Future commerce論壇-415X280-1 072-075 076-077 078-079 080-081 082-085 086-087 088-091 092-093 094-095 096-099 100-105 106-107 108-113 114-115 116-117 118-119 120 121-重出Startup Rookies 122 123-2016Q&W 124-141 142-145 146-149 150-153--訂閱跨頁 154-155 156-158 159-喜憨兒 160 封底裡-創業小聚64-1 封底-正新-瑪吉斯MA511



	購買電子書注意事項： 1. 此電子書閱讀服務配套由台灣「Readmoo讀墨電子書」提供。 2. 電子書為虛擬商品，無實體物品，格式為流動版面EPUB，適合用 mooInk電子閱讀器、手機、平板及電腦閱讀。 3. 訂單確認交易成功後，將以電子郵件寄送「電子書兌換碼」，您亦可於城邦閱讀花園網路書店「會員專區」查詢。 4. 憑電子書兌換碼可於「Readmoo讀墨電子書」兌換該本電子書。請前往「Readmoo讀墨電子書」專屬頁面，註冊成為會員并依循頁面顯示的流程進行兌換。兌換網址：https://readmoo.com/redeem 5. 電子書兌換碼不限本人使用，惟僅限使用一次，並僅適用於「Readmoo讀墨電子書」。 6. 購買后不得辦理退貨，也無法退費。 7. 更多電子書相關資訊及常見問題請參考客服中心。

【电子杂志】經理人月刊 04月號/2016 第137期

目錄列表: