有錢人都在用的人生時薪思考：從「回報」的觀點做計畫，高效運用時間，不辜負每一天的努力


	★日本亞馬遜網站讀者5星好評　　成功人士不一定比別人在意「努力」，　　但他們卻非常在意「成果與回報」。　　扭轉思維，為每一分鐘的投資報酬率，　　做出聰明選擇！　　為什麼平平都是一天擁有二十四小時，有的人可以做什麼都成功致富，有的人卻累得一事無成？究竟那些被稱為人生勝利組的人，和你我哪裡不一樣？　　田路和也在將近二十年左右的職涯中，擔任過業務員、顧問以及講師。歷經迂迴曲折的商務人生後，他發現有錢人不一定擁有過人的才華或天賦，成功人士的努力也不一定比別人多。導致不同結局的關鍵，就在於你怎麼看待有限的時間資源，是「集中投資」在真正重要的事物上，還是「分散消耗」掉了。　　●徹底改變觀念、行動與習慣，你必須學會「時間經濟學」思維　　美國心理學家威廉．詹姆斯曾說：「思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」舉凡工作、讀書，甚至是減肥等課題，並不是投入的時間越多，就越容易成功，而是應該從根本思考，該如何利用有限的時間產出最大產能，徹底檢視時間的經濟效益。　　市面上談論時間管理的書大多治標不治本，那些省時的小技巧多半只有短暫的效果。本書從經濟學、管理學的角度切入，提供一套不論年齡、性別、經驗、職業，每一個人都可以一直持續實踐的思維。　　●從計算「人生時薪」開始，檢視自己握有多少資本　　普通人認為時間只能被拿來「消耗」，有錢人卻把時間看成是一項「投資」。　　假設人的一生有三萬天（平均壽命83歲），一天扣除掉約九小時花在睡眠、盥洗、上廁所的時間，其實能夠拿來投資、進行有意義的活動的時間相當有限。　　想要評估目前的時間是否投資得宜，你得先從檢視自己的人生時薪開始。依照下列公式計算，你目前的時薪有沒有超過法定薪資基本值，或是符合你的理想值呢？唯有正視這個殘酷的問題，才能真正邁開成功的第一步。　　目前人生時薪＝目前年收入÷目前每年實際工時　　●「系統化管理」目標＆行程，高效率提升人生時薪　　●以「7年」為單位，設定跨出舒適圈的中長期目標。　　●優先處理高產出事項，即使將低產出事項發包委外仍有盈利。　　●除了規劃工作，還必須預留放鬆、進修和鍛鍊的時間。　　●以「45分鐘」為單位，進行每一天的行程管理。　　●有策略地活用零碎時間，不浪費每一分每一秒。　　●用10個步驟檢視自己的時間用途，讓努力真正發揮效益。　　●捨棄生活中無謂的任務，只做真正重要的事。　　●運用「收束思考」，精簡出可立即執行的行動。　　●活用曼陀羅表單進行PDSA循環，3個月驗收成果。本書特色　　●隨書收錄「人生時薪目標達成」表單，不論自己用、團隊用都好用。　　●最新的時間管理觀念，解說深入簡出，實作步驟詳細易上手。名人推薦　　Elsa艾兒莎／放棄22K蹦跳新加坡版主　　Mr.Market市場先生／理財部落客　　吳家德／迷客夏副總經理、職場作家　　站長路可各界好評　　如何讓自己的每一小時創造10倍價值？你應該閱讀本書。──Mr.Market市場先生／理財部落客　　這本書不僅教你用「時間」賺錢，更大的驚喜是，你還能從書中發掘生命價值，成為更好的自己。──吳家德／迷客夏副總經理、職場作家　　自僱者必讀的一本書，作者的思路極為清晰，建議也非常實際。──站長路可


	目錄前言第1章改變對時間的態度步驟① 計算「壽命時間」步驟② 設定「人生時薪」步驟③ 將「熱情」化為文字步驟④ 將「使命」化為文字步驟⑤ 將「願景」化為文字步驟⑥ 將工作上的目標轉換為「主動的目標」第2章幹練人士的「年計畫訂定法」規則① 把目標訂高，將預定達成日期提前規則② 預留思考「戰略」和「戰術」的時間規則③ 預留2成的時間以獲得8成的成果規則④ 用反推的方式訂定1整年的計畫規則⑤ 預留執行固定業務．例行公事的時間規則⑥ 預留鍛鍊「心、技、體」的時間第3章可提昇效率的「1日行程規劃術」規則① 掌握安排會面時間的主導權規則② 確保每天睡7個小時規則③ 決定上下班時間規則④ 以45分鐘為單位管理所有行程規則⑤ 將時間分成三種類型來管理規則⑥ 有策略地運用午餐時間規則⑦ 每天安排15分鐘的內省時間第4章讓你從忙碌中解放的「時間規劃術」步驟① 分析自己把時間花在何處步驟② 重新檢視優先順序專欄站在管理任務的角度來「重新檢視優先順序」步驟③ 放棄無謂的任務（做出取捨）專欄省下「找東西」的時間步驟④ 將任務系統化步驟⑤ 將工作託付他人步驟⑥ 與「他人」的「其他任務」合作步驟⑦ 想辦法達到一石二鳥步驟⑧ 訂出自己的規則專欄將電子郵件「規則化」步驟⑨ 把工作「例行化」，快速而確實地執行步驟⑩ 縮短達成任務的時間專欄縮短開會時間第5章決定投資時間的標的步驟① 理解「目的」、「目標」、「戰略」、「戰術」的差異步驟② 描繪「目標達成腳本」步驟③ 描繪8個「戰略」步驟④ 描繪64個「戰術」，再精簡至10個步驟⑤ 向身旁的人公告步驟⑥ 用最短的時間進行PDSA循環第6章提昇「信賴感」才是最高級的時間管理術專欄能獲取信賴的「提問能力」後記