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我用LinkedIn找到高薪國外工作(2018個人品牌升級版)
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ISBN |
9789865001308 |
定价 |
NT320 |
售价 |
RM50.00 |
优惠价 |
RM44.50 *
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作者 |
Hank Chin,Spencer Chang
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出版社 |
上奇時代
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出版日期 |
2018-03-01 |
装订 |
平裝. 單色印刷. 296 页. 23. |
库存量 |
本商品已絕版無法銷售 |
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熱銷好評,2018強化個人品牌升級版
《能力雜誌》《天下雜誌》邀約專訪
博客來當季暢銷榜TOP 1000 (商業理財類 No. 81 )
新增LinkedIn文章撰寫關鍵技巧
針對LinkedIn用戶特質,歸納出七大發文竅門,有效提升您的文章點擊率
新增個人品牌強度關鍵指南
透過相關工具,檢測自己的LinkedIn是否有接觸到目標族群,大幅增加您的面試邀約
本書特色
◎華文世界第一本LinkedIn內行書
◎大量作者實戰分享
獨家分享《暗黑破壞神》母公司委託作者挖角台籍菁英的過程。讓你在國際企業於人力銀行刊登職缺前,就先得知招募訊息。
◎完整LinkedIn使用指引
從資料建立,到網站功能使用;從畫龍點睛的履歷填答技巧,到人脈經營的關鍵策略,面面俱到,是您專屬的求職秘書!
◎8週個人品牌建立計畫
本書作者研發許多獨家工具,幫助您有效建立個人網路品牌,從觀念矩陣著眼,配合具體步驟,讓您從現在開始,加速求職成功速度,60天內建立強大優勢!
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目錄
第1 章 LinkedIn 是什麼
商務人脈建立工具
為什麼要使用LinkedIn
利用LinkedIn 找國外工作
第2 章 如何建立LinkedIn 檔案
個人基本檔案介紹
Basic Information 基本資訊
Summary 摘要
Experience 經驗
Education 教育背景
Recommendations 推薦人
Additional Information 額外資訊
Personal Information 個人資訊
Contact for 你希望獲得的資訊
Skills & Expertise 專業技能及知識
LinkedIn 中需要自己額外添加的欄位
Languages 語言能力
Certifications 證照
Volunteering & Causes 志工經驗
Honor & Award 特殊榮譽及獎項
Projects 專案
Tests 測試成績
Organization 參與的組織
本章重點整理
第3 章 第一秒就勝出:履歷吸引人資的關鍵
5 大必備項目
Headline 主標
Summary 摘要
Experience 經驗
Skills & Expertise 專業技能及知識
Recommendations 推薦
本章重點整理
第4 章 關係是王道!和心儀企業的員工做朋友
擴充LinkedIn 人脈
內部資源
外部資源
Groups Dictionary 列出LinkedIn 所有的社團清單
Create a Group 建立自己的社團
參與社團討論
管理LinkedIn 人脈
本章重點整理
第5 章 求職大作戰:LinkedIn 這樣用,最有效!
公開職缺搜尋
搜尋公司
職缺應徵技巧
關鍵人脈
Cover Letter
增加個人曝光度
在個人檔案中加入關鍵字
積極參與社團(Groups)並發表意見
付費求職功能
本章重點整理
第6 章 經典實例分享
案例一:前進外商!本書作者親身故事
案例二:搶贏轉職潮,過年前就上工
案例三:《暗黑破壞神》母公司委託在台招募內幕
案例四:下一個LinkedIn 人氣王
案例五:跨國合作案,找LinkedIn 就對了(一)
案例六:跨國合作案,找LinkedIn 就對了(二)
案例七:台灣獵人頭顧問看LinkedIn
案例八:香港/中國獵人頭顧問看LinkedIn
案例九:新加坡獵人頭顧問看LinkedIn
案例十:日本獵人頭顧問看LinkedIn
案例十一:美國獵人頭顧問看LinkedIn
案例十二:歐洲獵人頭顧問(I)看LinkedIn
案例十三:歐洲獵人頭顧問(II)看LinkedIn
案例十四:歐洲獵人頭顧問(III)看LinkedIn
作者第一手訪談觀察及分析(I)
作者第一手訪談觀察及分析(II)
第7 章 求職者的戰略思考:連結矩陣X 八週時間表
LinkedIn 的理念
我們對於LinkedIn 的思考
LinkedIn 連結矩陣(LinkedIn connection grid, LCG™)
Quantity VS. Quality
測試你是否適合成為一位LION
(LinkedIn Open Networker)
LinkedIn 求職矩陣
(LinkedIn Employment Grid,LEG™)
LinkedIn 求職流程圖
(LinkedIn Employment Flow,LEF™)
LinkedIn 成功時間表
(LinkedIn Success Timetable,LST™)
本章重點整理
第8 章 如何更有系統性地運用LinkedIn 爭取機會
LinkedIn 系統化求職的具體步驟
目標設定(Targeting)
建立知名度(Awareness)
激起興趣(Interest)
深化關係(Deepen)
面試邀約(Interview)
LinkedIn 系統化求職的核心思維
經營的思維
品質與數量
使用LinkedIn 的另一個重要原因
第9 章 善用個人網路品牌儀表版,優化LinkedIn 經營提升你的個人網路品牌
如何寫出一篇好的LinkedIn 文章與7 項關鍵技巧
主圖
主標題
段落標題
內文
行動結尾
主題選擇
形式
附註:「新」工具(LinkedIn 在2018 年開放給臺灣使用者)
分析你的動態分享(Views)
分析你如何被找到 (Search Appearances)
Social Selling Index (SSI)
Bonus:發展職涯你該擁有的重要知識
如何搭配LinkedIn 幫助你判斷headhunter
如何運用LinkedIn 判斷好公司
第10 章 LinkedIn 常見問題
第11 章 LinkedIn 之外的20 點想法
附錄一 LinkedIn 新功能:校友職場地圖
附錄二 LinkedIn 目前於各國用戶數資料 |
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作者簡介
Hank Chin
美國認證專業職涯教練,主修諮商及行銷,教練及指導客戶運用社群媒體建立個人品牌、策劃並執行求/轉職活動,已幫許多客戶成功獲得面試,並進一步獲得工作。2005年建立LinkedIn帳號後,便開始學習如何善用LinkedIn,經歷LinkedIn多次改版,更新無數次的Profile,讓他對LinkedIn了解更加透徹。現為IPIB的行銷暨業務總監。
Spencer Chang
IT產業工作者,主修電腦及MBA,曾於宏達電子擔任軟體研發工程師、日商亞太區業務經理,2010年開啟創業生涯。於2006年赴荷蘭求學期間第一次接觸到LinkedIn,見識到其應用於發展個人與雇主品牌的威力,此後致力於台灣推廣此工具,期能讓更多人受惠。現為網路創業家。
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