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有些人，認為自己擁有很高的學歷，便可以不用努力，也能得到別人的認可和尊重，當看到比自己學歷低的人取得了自己遠遠達不到的成就，自己才開始變得茫然。有些人覺得自己能力不錯，一定會得到老闆的賞識，但後來卻發現自己的能力沒有施展的舞臺，等等。一切事情看似複雜，其實歸根結底是因為個人很難將自己真正與周圍的人、與社會契合，每個人的心思是不同的，有時候職場所表現出來的東西與本質又是有區別的，不瞭解老闆的真實想法，不懂得公司真正想要的人具備什麼特徵，所以，才會有那麼多所謂的優秀人士始終懷才不遇。
要想輕鬆自如馳騁職場，首先得自己真的有高人一籌的本領，有自己的秘密武器。這個秘密武器就是了解公司老闆們用人的秘密標準。
許多公司都存在秘密標準，這些公司利用秘密標準來招兵買馬，來管理員工，來炒人或裁員。這些秘密標準絕對沒有任何一家公司會告訴你，但它也不是多高深莫測的玄機，你無法窺破，只是因為你歷練不夠。一路摸爬滾打出來的老闆，經營多年的管理者，對於職場的潛規則早已諳熟於心。他們的經驗和看法就是職場生存的聖經。透過老闆的眼睛看事情，留心觀察公司的秘密標準，才不會犯下威脅到職業生涯的錯誤，才可以在職涯中少吃些虧，少走些冤枉路。
為了能幫助你剷除職場中的障礙，本書將這些寶貴的經驗公開出來。相信這些問題都是你最困惑、最急於知曉答案的，那麼，閱讀本書吧，它會讓你豁然開朗的。
本書將為你的職業生涯指明方向，讓你免受失敗和挫折，大步邁向成功。
作者簡介
高敬之
淡江大學心理學碩士。現任職於某培訓機構的講師，對職場心理有著深刻的分析和瞭解。對職場人物的心態也是多有研究，此書是作者的結合了多年的工作經歷編纂而成，希望能為職場中人照亮前方之路。
一、大企業共同的用人標準 學歷不過是一個依據 13 工作經驗是重要標準 18 你對公司瞭解多少呢 25 面試印象將決定成敗 35 面試題可能超出想像 41
二、企業升遷的永恆的定律 工作業績將決定一切 53 公司老闆只看重結果 58 功勞將大過一切苦勞 64 和老闆關係至關重要 71 及時和老闆分享想法 78
三、哪種人會最受老闆重視 替老闆解決問題的人 85 幫公司持續賺錢的人 90 能發揮團隊合作的人 97 有能力獨當一面的人 105 工作有創新能力的人 111
四、哪些話最能討老闆歡心 證明你工作態度的話 119 替老闆挽回面子的話 124 讓老闆感到開心的話 130 關鍵時毛遂自薦的話 136 不惜為老闆吃虧的話 141
五、公司裡如何能快速升遷 做老闆肚子裡的蛔蟲 148 讓別人為你做件嫁衣 154 關鍵時刻必須往前站 158 頭腦精明和愚鈍外表 164 搶先一步的佔據先機 168
六、哪種人會有生存的危機 工作時沒有熱情的人 173 工作時拖拖拉拉的人 179 工作缺乏責任心的人 186 一邊玩一邊工作的人 193 看不起自己公司的人 196
七、哪種人公司最無法容忍 有能力但沒道德的人 204 工作喜歡找藉口的人 209 工作時間做私事的人 217 不服從公司紀律的人 222 跟不上公司發展的人 227
八、哪些話在公司千萬別說 說一些嘲笑老闆的話 232 能讓同事出賣你的話 237 做耙子揭同事短的話 244 把責任推給別人的話 249 時不時抱怨工作的話 255
九、職場生存必須有的心態 用平常心面對非議事 263 往肚子裡咽苦的忍耐 269 工作再苦也要笑一笑 274 職場中必須能屈能伸 280 工作中要學會吃點虧 284 讓自己成為無可替代 288
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