升職力：從Sales到CEO的保險宗師楊梵城


	由辦公室「打雜」，10年升6級，更攀上CEO之位，由管6個人變為千人統帥，再推動兩家保險公司上市！保險業一代宗師楊梵城，教你展現非凡之「升職力」、成為比昨天更好的自己！！　　當你問自己：　　為何升別人，不升我？　　為何經常迷迷糊糊，不知自己在做什麼？　　要成為CEO，是否遙不可及？　　如何能夠運用Life Skills 人生技能，實現夢想？　　《升職力》，活現保險業一代宗師楊梵城非凡之職場及人生智慧，就是你的答案！　　他，10年升6級，由辦公室「打雜」，變為幾千個行銷人員之首，　　他，所建立的銷售模式成為業界模版，　　書中展現楊梵城獨到的職場定位、高明的銷售技巧、選人用人之道，　　為行銷人員、管理人必讀寶典。　　踏上升職路不易，但掌握楊梵城的「升職力」，升職，就在眼前！本書特點　　1. 保險業教父楊梵城之首本傳記，他曾統帥數以千計保險從業員，而且為保險業培養了大量人才，成為楊之徒子徒孫。　　2. 本書既以輕鬆故事手法，記下楊梵城的非凡經歷，亦展現其職場及人生智慧，更具體教讀者如何以此人生技能，實現職場及人生夢想。　　3. 保險界六位舉足輕重之名人，聯手誠意推薦。名人推薦　　「透過拜讀此書，我們不單能從中學習這位保險領袖在事業上的成功之道，同時也見證了保險行業多年間發生的重要事件以及行業更替。」──劉偉強　香港人壽保險從業員協會前會長( 2015年度) 　　「楊先生在公司內建立了合理、高效溝通的辦事與處事方法，直接為保險業界建立了一種積極、正面的獨特健康融合文化。」──劉國明　2015-2017 亞太區財務策劃聯會副主席　　「楊先生欣賞有能力的同事，儘量給予發展的機會和空間。保險業務普遍管理營業隊伍的領導層均由男性擔任。楊先生竟然邀請我加入管理層，這個決定可以說是一反傳統，為管理文化帶來新氣象。」──馬添慧　前盈科保險集團有限公司人壽保險銷售總經理　　「我認為楊先生是香港保險界的『傳奇人物』。今天，這個行業中很多公司的領導人物，都是過去楊先生的下屬。可以說，他為保險業培養了大量人才。」──伍永強　前富通保險(亞洲)有限公司區域執行總監　　「在香港的保險業當行政總裁，需要瞭解整盤生意、整個業務、整個行頭的事情。行政總裁的主要工作是有整體計畫，除開拓生意外，再從保證收支平衡點的基礎上要帶領公司發展壯大，迅速上升……這本書的出版，使讀者可分享到楊先生獨特的管理方法與哲學。」──王鑒球　前盈科保險集團有限公司行政副總裁　　「楊先生所建立的保險銷售模式，成為業界模版，很多條款也是因他而生。如楊先生創立了握手費(sign on fees)制度，此制度被業界沿用至今。」──陶景華　前盈科保險集團有限公司行銷管理部副總裁


	目錄自序成功取決於態度推薦序　劉偉強　香港人壽保險從業員協會前會長( 2015年度) 推薦序　劉國明　2015-2017 亞太區財務策劃聯會副主席推薦序　馬添慧　前盈科保險集團有限公司人壽保險銷售總經理推薦序　伍永強　前富通保險(亞洲)有限公司區域執行總監推薦序　王鑒球　前盈科保險集團有限公司行政副總裁推薦序　陶景華　前盈科保險集團有限公司行銷管理部副總裁 CHAPTER 1 從「打雜」到CEO 楊梵城八步成師 STEP 01 有腦「打雜」成「大內總管」 STEP 02 建立「被信任」的能力 STEP 03 掌握推銷力，別坐辦公室！ STEP 04 握緊轉危為機的每一個可能 STEP 05 去或留　視乎誠意大於金錢 STEP 06 膽大心細的逆向思維 STEP 07 培養預視危機的觀察術 STEP 08 保持重新出發的勇氣 00 楊梵城的「非凡人生」藍圖 CHAPTER 2 楊梵城『升職」10 式 TIP 01 入行條件：三個「一定要」 TIP 02 顧客男或女，推銷策略大不同 TIP 03 屢受老闆青睞的品質：勤力加可靠 TIP 04 世界殘酷，成功沒有僥倖可言 TIP 05 是人才，或是蠢材，一眼便知 TIP 06 如何吸引千人相隨？被尊重、有前景 TIP 07 做錯，一定要找出原因 TIP 08 要彈性化，不能死守制度 TIP 09 交情再好，也要用人唯才 TIP 10 學歷並非越高越好 CHAPTER 3 成為CEO 四大「人生技能」不能少 CEO 之苦 ── 肩上責任重大 CEO 之樂 —─ 位高權重以「人生技能」迎接CEO 的挑戰掌握四大「人生技能」，你也可成為CEO 後記攀上人生頂峰之階梯