領導力26法則

《領導力26法則》中有全球著名領導力大師約翰·C.麥克斯維爾40年的親身經歷，記載着他領導工作的成功和失敗，以及他從中得到的智慧結晶。他希望和你分享這一切。

每一章都是這位世界級領導力大師與你的一對一課程。

「多年來，我一直想寫這本書。但是我告訴自己一定要等到60歲再寫，」麥克斯維爾說，「我希望把費盡畢生心血得到的領導經驗融入本書中，給其他領導者以指導。我洗去大量泥土，才淘到了這些黃金法則。」

新上任的領導喜歡《領導力26法則》闡述的基本知識；經驗豐富的領導喜歡麥克斯維爾高屋建瓴的洞察力；循循善誘的領導能利用本書培養團隊的下一代領導。所有人都會覺得本書的智慧對其有所裨益。

約翰·麥克斯維爾博士，全球最傑出的領導力問題解決專家、深具活力的激勵演講家，超級暢銷書《領導力21法則》作者，Guru of World Leadership（世界領導力導師）排名第一。他擁有40年領導經歷，50余本暢銷著作，影響力遍及全球126個國家，是千萬領導者推崇的領導力大師，被譽為領導力發展大師中的大師。每年，他對超過35萬人次演講，並通過研討會、書籍和錄音帶影響千百萬人的生活。

約翰·麥克斯維爾博士曾向西點軍校、哈佛大學、斯坦福大學、《財富》500強公司、以及諸如NCAA(美國全國大學生體育協會)、NBA和NFL(美國國家橄欖球聯盟)等體育機構開設有關領導力方面的各種課程。

序言　尋找「黃金」　
01 法則 領導感到孤獨說明工作存在失誤　
這次是個人原因
孤獨不是因為領導力
關於頂峰的真理
給孤獨的領導的建議
02 法則 最難領導的人永遠是自己
自我評價
領導自己的關鍵
03 法則 決定性時刻決定領導力
決定性時刻如何塑造你？
我經歷的決定性時刻
為決定性時刻做准備
04 法則 你背后受襲擊說明你走在前面
你是如何處理批評的？
正確處理批評
05 法則 把工作當成樂趣
跟着熱情走
創造突破口
忘記財富——跟着熱情走
06 法則 最優秀的領導善於傾聽
為什麼善於傾聽的人善於領導？
07 法則 尋找並從事擅長的工作
尋找擅長的工作
成功的含義
找到你自己的強項
成功的領導要發現、發揮下屬的長處
08 法則 領導的首要責任是認清現實
看不到則認不清
願景≠幻想
認清現實
警惕不切實際的想法
09 法則 要看領導如何，先看他的下屬
領導即責任
關於下屬的啟發性問題
10 法則 別送鴨子去老鷹學校
為什麼有些人不想飛翔
不要把鴨子送到老鷹學校的3點原因
了解自己在尋找什麼人
11 法則 關注主要事務
找出主要事務
12 法則 你最大的錯誤是不問自己在犯什麼錯誤
無知不是福
吃一塹長一智
13 法則 不要管理時間，要管理人生
改變觀念
優秀的領導善於自我管理
14 法則 不斷學習才能繼續領導
你會如何成長？
人的差異
15 法則 困境造就傑出領導
領導應該怎麼做
棘手的決策
抓住機遇
16 法則 辭職的員工想離開的是人，不是公司
門是雙向的
員工因誰辭職？
留住員工的秘訣
17 法則 經驗不是最好的老師
對待經驗的態度
從經驗中獲益
18 法則 開好會的秘訣是開會前會議
開好會的秘訣
我的領導力離不開會前會議
會前會議的對象
19 法則 升職與人際關系
端正態度
你是哪類領導？
轉向人際關系
20 法則 你的選擇造就了你
你有選擇權
選擇你的選擇
21 法則 影響力只能借不能給
影響力的價值
一路有人相助
贈送影響力
改「送」為「借」
22 法則 有得必有失
繼續成長有什麼代價？
你用什麼來交易？
你願不願意為提高水平而有所放棄？
23 法則 和你一同啟程的人很少與你走到最后
堅持到今天的人不多
全體登車！
樹立正確觀念
24 法則 除非眾人支持，否則領導不會成功
單打獨斗不能成為領導
幫助一路相隨
願景離不開眾人支持
25 法則 只有提問才能得到答案
找出正確問題
第一個要問的人
26 法則 人們會用一句話總結你的一生，這句話由你選
我會留下什麼遺產？
你會留下什麼遺產？
為下一代投資
結語