不瞎忙自我管理術：27個變身高階主管的黃金法則


	變強放大絕，成功完勝職場試煉　　人資培訓職人37年淬鍊而成的實用智慧，　　一步一腳印帶領你成為專業領域的CEO！　　職涯剛起步時，　　就需抱著「人往高處爬」的決心，不僅求生，還要求勝！　　在攀爬職場各階過程中，不僅求勝，還要登頂！　　到了最後，不僅登頂，還要永續，　　即便高處不勝寒也要堅持下去！　　本書結合作者多年的職場經驗，　　整理出攀登職涯高峰的實用手則，　　教你職場生存上的存活法則，　　從融合「職場的相對論」、踏穩「工作的三步驟」　　再到熟稔「經營的五字訣」，　　一步步成為令人又敬又愛的CEO！　　【變身高階主管的黃金法則】　　職場相對論：把「vs.」轉為「+」　　做事vs.做人　　管理vs.領導　　知識庫vs.人才庫　　左腦vs.右腦　　正式vs.非正式溝通　　物質vs.精神激勵　　工作vs.生活　　SOAR翱翔矩陣分析　　Strengths（強項）：發掘自我展現強項　　Opportunities（機會）：主動出擊掌握機會　　Aspirations（渴望）：勇於創新渴望改變　　Ｒesults（結果）：確定目標修正成果　　工作的三步驟　　努力工作333 : 建立正確的工作心態　　聰明工作333 : 具備卓越的工作條件　　快樂工作333 : 累積堅實的工作歷練　　經營五字訣——產．銷．人．發．財　　生產五字訣——人、機、料、法、環　　銷售五字訣——無、有、優、廉、跑　　人資五字訣——徵、選、育、用、留　　研發五字訣——思、創、代、專、先　　財務五字訣——真、嚴、效、活、細　　從今天開始改變，未來的CEO就是你！名人推薦　　洪良浩哈佛企業管理顧問公司　董事長　　吳之煒康師傅控股公司　人資長　　黃博怡台灣金融研訓院　院長　　鄭家鐘　台新金控監察人暨台新文化基金會　董事長　　蔡宗榮　國立臺灣大學金融科技暨區塊鏈中心　執行長　　誠摯推薦


	目錄推薦序　職涯路上，地圖在手　洪良浩哈佛企業管理顧問公司／董事長推薦序　有沒有職涯天梯？吳之煒康師傅控股公司／人資長推薦序　如何攀爬職涯天梯？黃博怡台灣金融研訓院／院長推薦序　你還在C什麼O？鄭家鐘　台新金控監察人暨台新文化基金會／董事長推薦序借問酒家何處有? 蔡宗榮　國立臺灣大學金融科技暨區塊鏈中心／執行長作者序　不瞎忙的自我管理術壹、人往高處爬—— 不僅求生，還要求勝 1. 自我管理，攀升心目中的職涯天梯 →主管與部屬不同，先管好自己 →人才的七階六轉 →換位子也要換腦袋 2. 無縫交接的藝術 →工作輪調到滿意為止 →誰接下一棒？ →誰是接班人？ 3. 適才適所才是正途 →無能與白癡 →你是比主管優秀的人嗎？ →誰才是真正的笨帶？ →居高位的角落辦公室 4. 請問您是首席什麼長？ →「長」字輩主管 →企業文化，長治久安 →新頭銜越來越多，各盡本分 →我是福特汽車公司執行長！貳、職場的相對論——把「ＶＳ.」轉為「＋」 1. 做好自我管理，追求高績效 →做事很難，做人更難 →先學做事，再學做人 →做事重要，做人更重要 →會做事也會做人 2. 躍升高績效主管的兩把刷子 →只有管理，沒有領導 →管理太多，領導不足 →停止管理，開始領導 3. 高績效企業的兩大寶庫 →擁有知識即擁有競爭優勢 →掌握人才則掌握未來發展 →物聯網服務顧客 4. 左腦加右腦，腦力全開 →管好動機，釋放潛能 →左腦要精算，冷靜客觀 →右腦要浪漫，熱情如火 →左右腦要均衡，全腦時代 5. SOAR，Don’t SWOT →SWOT過於籠統，無法創新 →從SWOT蛻變成SOAR →用5i貫徹SOAR →展翅高飛吧！SOAR 6. 悠遊職場必學有效的溝通技巧 →正式溝通──公開講 →非正式溝通──私下說 →溝通的四通八達 7. 精神或物質的激勵方式，你愛哪一種？ →物質VS.精神 →激勵自己、個人和組織 →正負激勵，相輔相成 →表面化是激勵的盲點 8. 能幹活，也要懂玩樂 →上班猛幹活，準備過勞死？ →下班玩樂！責任制有用嗎？ →工作與生活，合而為一 →工作生活平衡，快樂悠活參、工作的三步驟——努力工作‧聰明工作‧快樂工作 1. 努力工作333 : 建立正確的工作心態 →三信 : 信任‧信服‧信仰 →三堅 : 堅決‧堅定‧堅持 →三專 : 專注‧專業‧專家 2. 聰明工作333 : 具備卓越的工作條件 →三本 : 本錢‧本事‧本分 →三創 : 創意‧創新‧創業 →三識 : 知識‧見識‧膽識 3. 快樂工作333 : 累積堅實的工作歷練 →三歷 : 學歷‧經歷‧病歷 →三業 : 職業‧事業‧志業 →三生 : 生存‧生活‧生命肆、經營五字訣——產‧銷‧人‧發‧財 1. 產銷協調，顧客滿意百分百 →生產五字訣——人、機、料、法、環 →銷售五字訣——無、有、優、廉、跑 2. 人是企業最寶貴的資產 →人資五字訣——徵、選、育、用、留 3. 研發財務，專業變通識 →研發五字訣——思、創、代、專、先 →財務五字訣——真、嚴、效、活、細 4. 突破數字的魔障! →我不再是個數字白癡 →財務報表不再是天書 →會「加、減、乘、除」就會分析財報 5. 怎一個「跨」字了得？ →跨部門協作，誰先需要誰先服務 →跨專業能力，多能工是跨業英雄 →跨世代溝通，五代如何同堂？ 6. 世代交替的省思 →這是什麼世代？ →嬰兒潮要退了! →我還是個年輕人耶！ →每年要過四個情人節 7. N世代的ABCDE行銷策略 →傳統的4P進化——4P4C4E →現代的4P進化——4P4CABCDE →品牌（Brand）是一種關係的維持 →有錢有力的N世代伍、高處不勝寒——不僅登頂，還要永續 1. CEO的養成 →出身低也能成為CEO →CEO擁有船長特質 →該搭經濟艙還是務艙？ →拼命三郎的悲歌 2. CEO的偶像 →亞歷山大——「世界的征服王」 →成吉思汗——「閃電的黃禍」 →亞歷山大vs. 成吉思汗 →他倆是人不是神 3. 最佳CEO典範 →王永慶——台灣的經營之神 →松下幸之助——日本的經營之神 →傑克•威爾許——美國的經營之神 4. CEO也會聽企管大師的名言 →彼得•杜拉克——現代管理學之父 →肯•布蘭佳——情境領導之父 →邁可•波特——經營策略之父 5. CEO也會以動物為師 →向喬治猴學好奇心 →向蜂群學集體決策 →向狼群學團隊精深 →向雁群學輪流領導 →柯P也向動物學管理


	作者簡介顏長川Mr. John C.C. Yen 　　「金融老兵」轉型「企管顧問」，現以「智慧老人」自居，並以「生活教練」和「生命管家」自許，期能提供世界級經營智慧給職場人士。　　1978至2003年，顏長川任職於中國信託商業銀行，是該行第一個公費留學生(美國Temple大學MBA)，也是該行加拿大子行(CTC Bank of Canada)的創辦人，並曾擔任中國招商銀行信用卡中心的行銷企劃顧問。服務25年期間，曾獲徵信研習、品管圈活動、提案競賽的第一名，也受過個金、法金、國際金融、證券、駐外等各重要部門的歷練，是部屬眼中的好主管、主管眼中的好部屬、老闆眼中的好員工。　　工作之餘，他經常在各報章雜誌和網站上發表關於金融與管理實務經驗的文章，並結集成《貸款敲門磚》、《銀行開門》、《錢的遊戲》、《經濟命盤》、《生涯管理36計》、《我愛信用卡》、《Money專賣店》、《從24封信學管理》、《做對6件事，打造高績效企業》、《贏在起點的12項自我修練》、《不瞎忙自我管理術》等書　　2004年，顏長川從中國信託商業銀行轉換跑道至哈佛企管顧問公司，擔任過《管理雜誌》和《突破雜誌》總編輯、e化事業部總經理，現為專任講師，主要為海峽兩岸的各行各業講授管理、領導及各種體驗式活動等課程，有「康師傅的師父」、「富士康的A咖講師」的美譽。　　顏長川畢業于六甲國小、台南市中、台南一中、臺灣大學經濟系；擁有美國賓州Temple大學（MBA）碩士學位。