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出版者的話 以「信義」為己任的企業家──分享周俊吉新作《還可以更努力》 高希均 推薦序 培育人才是企業最重要的社會責任 許士軍 見利不忘義 杜維明 自序 周俊吉 PART 1 立志趁年青，瞭望全世界──回顧盛世經濟的崛起和成長 丈夫未可輕年少 青年如何翻轉世界？ 史諾登的選擇 協尋漢高祖劉邦 企業如何運用人才？ 如何成為企業眼中的人才？ 店長的格局 CEO與店長的共通點 給新人的三個錦囊妙方 好得不像話的人生 因為相信，所以看見 快樂的選項 年輕人，到底誰對不起你？ 知人者智，自知者明 只有小不公平，沒有大不公平 樂由心生、境隨心轉 讓大家都開心的成功學 抑價或抑量 人生，為什麼
發掘台灣新活力 回收不等於環保見證 現代蝦奴 誰，為富不仁？ 共融性事業 PART 2 運籌帷幄，理念先行──台灣當下必須正視的「企業文化轉型」思潮 一起「企業倫理」吧！ 企業倫理與幸福 我有罪！ AIG啟示錄 加薪等於獲利 「社會企業」二三事 全面迎接台灣CSR世紀 C/P值世界 C/P值到不了的地方 信義幸福故事 許年輕人一個未來 紀律+當責=樂活 台灣2.0 台灣企業倫理元年 從自由到永續 創造性分配 捨我其誰 治大國者如烹小鮮 無論收費高低，服務始終感動人心 賺錢容易花錢難 關於企業社會責任，我想說的是…… 願CSR之風日盛 憂+信=優 「企業倫理」此其時也！ 有思想的SOP PART 3 珍惜土地，愛護家鄉──該如何達成「已開發國家」的社區營造與實質關懷？ 二十一世紀資本論 典範與對話 人造社區，社區造人 期待一場「全民社造運動」！ 欣見台灣「二代農」崛起，「社區一家」十年有成！ 幸福企業公益平台 從「人」出發的全民社造 來自星星的「比亞外」 《四方報》深耕四方 與「社區一家」共同成長的社會企業「們」 ──以花蓮牛犁社區與南投埔里長青村為例 「幸福」自來 從楚成王到水電失調 如何解「悶」？唯「信」而已！ 成長性分配 消防隊＝防消隊 把愛傳出去 非典型富有 河馬之死 終身學習樂 告別「下限生活」 弱勢可以不弱勢 當責 對社區來說，CSR是門好生意 與CSR有約的小微企業 收斂台灣 PART 4 海內存知己，天涯若比鄰──汲取以往成功經驗，營造人心的穩定力量 華人社會的文化雁頭 台灣，Cheer up! 黃浦江上幾條船？ 每一位總經理的家業夢想 預見新一輪台、韓競賽 催「生」台灣新未來 世上最安全的地方 人類會一直幸福下去嗎？ 人生最大的需要 你希望留下什麼？ 「施」與「受」之間 君子立長志 反商仇富？ 「銀行倫理」vs.「倫理銀行」 是費用？還是罰鍰？──從六大跨國銀行聯合認罪談起 論「奢侈稅」再進化 時候未到？ 曼德拉與企業 期待名符其實的金蘋果 論「公益」的層次 施比受更有福？ 變身銀領！ 適當 星星之火 看見改變 PART 5 全球化怒濤下，誰說文創沒有用？──放眼華人社群，發揚精緻文化 徐光啟與文化創意 台灣競爭力新思維──產業文創化 產業文創化＝產業全面升級 美麗新世界 美麗新台灣 中產階級之怒 小時代中的大青年 世代公平、包容與衝突 自我毀滅的自利 巴西世足賽與漢武帝 孔夫子周遊列「國」 文創與現代服務 台灣企業的「藍血」氣質 與時逐而不責于人 下流社會？ 比數字更重要的事 企業如何傳承？ 何謂卓越？ FTA很重要嗎？ 百變之本 餿水油vs.創新 從「遺忘」到「記住」 人口紅利消失下的企業對策 縮減貧富差距的可能解方
作者簡介 周俊吉 信義房屋董事長。文化大學法律系，政治大學企家班畢。1981年僅28歲的周俊吉因看不慣業界對購屋者的欺騙蒙蔽．因此成立「信義代書事務所」。1987年更名為「信義房屋」。棄法從商的他，原是以消除不動產糾紛為己任，沒想到竟然意外無心插柳、柳成蔭，造就了今日橫跨台灣、中國大陸、日本，甚至是全球代銷的不動產業務；同時更將服務的領域延伸至其他房地產相關產業。可說將華人特色的商業模式發展至極致。
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