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推薦序一 尼爾.積各遜 推薦序二 黃元山 推薦序三 黃忠建博士 自序 第一章 攻破兩大盲點:無知與偏見 1.1 錯誤百出的「常識」 1.2 一己偏見干擾決策 1.3 記憶七宗罪 1.4 僥倖心態影響判斷 1.5 快與慢思考系統 1.6 厭惡損失的心理帳 1.7 非理性偏好:稟賦效應 1.8 過分樂觀的倖存偏見 1.9 集體思維的缺失 1.10 市場上的羊群心理 第二章 超越零與破格思維 2.1 跳出框架的思考方式 2.2 超越地域與行業界限 2.3 現代企管新形態 2.4 擺脫競爭 獨佔市場優勢 第三章 破格者的營商策略 3.1 改變傳統八個必備心態 3.2 零售行業的變化浪潮 3.3 獵頭和旅行社的危機 3.4 粉絲經濟 增加營銷透明度 3.5共享經濟 分享勝於擁有 3.6現代化人才管理 第四章 激發企業創新潛能 4.1企業成功大趨勢──奉行簡約主義 4.2經營哲學──從專注到極致 4.3團隊創新的障礙與壓力 4.4帶領團隊新規則 4.5員工的自我增值及心理突破 4.6 刺激企業三大基本功 4.7 資訊的吸收與過濾
作者簡介 周博裕博士 亨亞管理有限公司主席,倫敦商學院之理學碩士、南澳洲大學哲學博士,以及香港城市大學之工程及生物科技博士。周博士於管理從事製造、市場推廣及金融服務之上市公司方面擁有豐富經驗,創立超過150間公司,其中30間優化為上市公司,並擅長收購合併事項。現任香港上市公司凱順能源集團有限公司的執行董事、美國上市公司Celsion Corporation董事及加拿大上市公司Medifocus Inc.董事。 李鈞陶博士 法國里昂大學分子生物學專家博士及加拿大麥基爾大學生化哲學博士,早年任加拿大寶林格爾曼海姆醫藥公司(Boehringer Mannheim)及雅培大藥廠之銷售和市場行銷經理。1987年返港,先後任《信報》首屆科技版編輯、《信報月刊》執行編輯,並曾為《格物情趣》專欄作家長達十三年。 2000年至今,李博士擔任本港及國內多家生物製藥企業的高級主管,專責科技研發及國際行銷,現為昂珂生化醫藥顧問(Encore BioPharm Consulting)創辦人;又曾任香港大學中醫學院助理院長,連續六年被委任為香港特別行政管理區創新科技署「小企業研究援助計劃」(SERAP)評審委員會專家委員。
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