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寄出郵件卻忘了加入附件 □搞丟備忘便條 □有好幾件事情要傳達,不過卻忘記講 □將需要保留的檔案覆蓋存檔 □總是找不到需要的文件 □曾在重要的時刻用完名片 □無法正確記住指示的內容 上述情形有兩項以上的人要注意了! 掌握「速度」與「正確性」! 靠著一點工夫以及習慣的養成,排除問題並且防止失敗。 收錄「郵件」、「整理.整頓」、「備忘.筆記」、「報連相」、「行程管理」等77項技巧
前言 第1章 電子郵件.商業文書 篇 01 撰寫郵件之前制定作戰計畫……16 02 內文太長的郵件沒人想讀……18 03 在書寫本文之前插入附加檔案……20 04 對方的公司名稱與名字絕對不能有錯……22 05 將休假預定放在郵件署名處……24 06 收件匣的郵件控制在5封以內……26 07 季節問候語統一使用「目前」……28 08 用紅字標出文書裡改寫的地方……30 09 FAX單要填入正確的情報……32 10 重要郵件和FAX需取得「收到」的回覆……34 11 將主觀視角改成客觀視角……36 12 藉由估價單或確認表解決「轉告問題」……38 13 重要文件需妥善備份後再寄出……40 第2章 整理.整頓 篇 14 辦公桌面不要堆放東西……44 15 文件不可平放、堆疊……46 16 丟掉過時的文件……48 17 無法丟棄的文件就收納在電腦裡……50 18 拿出來的文件要放回原位……52 19 檔案名稱要添加日期……54 20 各種文具都有一個……56 21 制定規則,解決沒有庫存的情況……58 22 利用袋子收納法解決忘記東西……60 23 製作出差用品清單……62 第3章 備忘.筆記 篇 24 要隨時攜帶便條紙與筆記用具……66 25 在聯絡便條中寫下優先順序……68 26 防止便條紙遺失!……70 27 『帝國飯店流』個人垃圾筒……72 28 筆記要1頁1個案子……74 29 與公司之外的人見面時,要用『病歷式筆記本』……76 30 下達指令者也要寫下備忘……78 31 將談話要點寫在便利貼上……80 32 交換名片之後要在空白處寫下註記……82 33 一注意到需要修正或改善的地方就當場修改……84 34 別把用於發表的備忘錄寫成文章……86 35 以會議記錄留下證據……88 第4章 溝通.報連相 篇 36 依照6W3H聆聽指示……92 37 報告得注重時機與順序……94 38 在進行到3成的時候做個中間報告……96 39 可以解決事情忘記傳達的編號……98 40 難以啟齒的事情要用聲音表達……100 41 消除誤解的表達方法……102 42 自行判斷很危險……104 43 偶爾說「做不到」也沒有關係……106 44 將個人行動視覺化……108 45 若要與成員共享情報就採用對話……110 46 電話轉接要以2次為限……112 第5章 行事曆.時間管理 篇 47 運用數位方式管理行事曆時的注意要點……116 48 手帳要用可消除的筆書寫……118 49 時間估算要正確……120 50 設置預備日……122 51 在TO DO List裡加入時間……124 52 提交工作方面,設置『You截止日期』與『My截止日期』……126 53 製作檢查表……128 54 做出空檔時間選單……130 55 新幹線要用網路預約……132 56 網路搜索不分散注意力……134 57 10分鐘前行動主義……136 58 會議目標要先決定下來……138 第6章 工作習慣 篇 59 「另存新檔」風險較高……142 60 要時常備份以及更新個人情報……144 61 需要再手動計算,確認Excel的總金額……146 62 想郵寄的物品,在走到郵局之前都要拿在手上……148 63 使用手冊要自己製作……150 64 一旦犯錯,就用漫畫對白框書寫反省註解……152 65 臨時插入的工作適用「書籤作戰」……154 66 不要約在車站會合……156 67 名片絕對不可以用完……158 68 別在辦公桌前飲食……160 69 也可用手指點確認!……162 70 來做風險預測圖吧……164 第7章 每一天的心理準備 篇 71 完全不會犯錯的人並不存在……168 72 錯誤是成長、改善的線索,可以成為助力……172 73 減少錯誤的措施……176 74 獲得成果者與無法做出成果者的不同之處……180 75 有點浪費,更能集中精神……184 76 將理所當然的事情轉變成強項!……188 77 若能消除錯誤,機會之神便會降臨……192 結語
作者簡介 鈴木 真理子 Vitamin M公司 董事長 1968年在東京出生。共立女子大學畢業之後,進入三井海上火災保險公司(現三井住友海上)任職。歷經損害調查部、人事部人才開發室等職務後離職結婚。而後,認真地檢視個人經歷,謀求二度就業。並決定更進一步磨練「表達」、「說話」、「書寫」能力,以邁向講師之路。2006年設立Vitamin M公司,擔任董事長。 現在,透過眾多企業研修、公開研討會,指導超過3萬名以上的企業人士。以「正確迅速的工作,讓身心康健有活力」為宗旨,開發輕鬆有趣、不煩膩又有益處的方案,並廣獲好評。除了講師工作外,也接觸以報章雜誌為首的媒體採訪、原稿執筆等等,活動範圍十分廣泛。
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