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領導能力並非與生俱來的。若要成為傑出的領導者,那就得努力學習和汲取經驗才行。本書將告訴你該如何:
.創造一個彼此互信的工作環境。.適應情勢的變化。.說服他人的技巧。 面對團隊,該有什麼領導能力,身為領導者的你,不可不知!作者簡介
洛伊.貝爾德(Lloyd Baird)為波士頓大學(Boston University)管理學教授,並且為組織行為系教授。他目前也是系統研究中心(Systems Research Center)以及圓桌執行開發中心(Executive Development Roundtable)的研究主任。
譯者簡介
胡瑋珊--譯作《知識管理》、《與高效能有約》(中國生產力中心出版)以及《GEM電子共同市場》分別獲得90、92、與93年度經濟部金書獎殊榮。--目前專事筆譯、口譯。--譯作三十餘本,散佈財經、企管、科技、勵志各領域。--國立中興大學經濟學學士。--曾任英商路透社財經新聞編譯、記者。
口袋大師系列介紹出版緣起良師的忠告:領導之道始於對目標和使命的了解
基礎篇 人力領導
第1章 當代領導的挑戰.拓展本身的領導技巧.領導和管理的分際?.領導統馭的挑戰
第2章 怎樣才算是稱職的領導者?.亮眼的魅力領導人.轉變型的領導者對人和事的焦點.務實的領導者——如何兼顧理想和現實.有效的領導者會放眼未來
第3章 如何培養領導技巧?.積極培養領導能力.學習怎樣適應不同的領導風格
第4章 如何設定遠景?.你的願景和公司使命的契合之處?.怎樣才能明確說明願景、並充分授權?.建立你的願景
第5章 如何激勵所需的人員?.注意周遭政治情勢的變化.照顧員工.建立一個充滿信任的環境.領導風格必須配合屬下的需求
第6章 怎樣照顧自己?.怎樣照顧自己?
技巧和工具
.領導與激勵的工具 協助各位規劃勝任領導者的表格
.自我測試 複習本書介紹的重要概念,可在看過本書之前和之後分別做一次,了解自己 從書中學到多少心得。
.自我測試的解答
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