【超神準性格測驗】活用你的本質力，跟誰做事、溝通都能無往不利：全球50萬菁英都在學，微軟、IBM、Intel指定使用


	★「超神準性格測驗」──6分鐘找回本質天賦，也看穿別人性格！ ★溝通談判、帶人交辦、面試用人、合作分工、企畫提案、客戶開發、個人創業、轉職換工作，全部都用得上！ ★微軟、IBM、Intel人才培訓指定專用，全球近百萬菁英人士都在學！ ★結合了「大腦科學」、「心理學」、「統計分析學」的超實用科學工具！　　「為什麼主管、老闆不聽我的，始終對我不信任？」　　「為什麼部門合作溝通困難，成見很深？」　　「為何他老愛和我作對？我的人緣總是不好？」　　「我很用心也常加班，卻得不到重視，薪水低，工作繁重，怎麼會這樣？」　　「我很努力服務，但客戶很難交心，業績不好，問題出在哪？」　　「我很認真向別人學習，也看了好多職場書，為何始終不見成效？」　　除了上面疑惑外，你可能還有其他更多問題，這些都是廣大上班族一直遭遇卻無從解決的困難。　　如果你不明白這些基本原則，問題就無法根治── 　　「我自己的本質類型是什麼？有哪些天賦專長？」　　「對方是什麼類型的人？他怎麼看事情？想事情？」　　不清楚自己的本質思考是哪一種，就會努力錯了方向，即使讀再多的參考書，向再棒的人學習也無濟於事，因為他們的方法都極可能不適合你。　　如果你不清楚老闆、同事、屬下、客戶的個性特質是什麼，就會錯用了言詞、表情、方法，那麼溝通怎麼不會出問題呢？被主管責備、令同事討厭、屬下叫不動、客戶不交心等等，也都是必然的結果。　　「人人都不同，人人一樣優秀。」這是本書將介紹給你的一種結合「大腦科學」、「心理學」、「統計分析學」的超科學工具──全腦思維科學分析（Emergenetics Science）的核心概念。每個人其實都有與生俱來的「本質天賦」，只是許多人都不清楚，以致於在職場上總是吃悶虧。透過全腦思維分析獨創的本質個性測驗與解說，就能找出每個人潛藏的「本質天賦」。此外，當你學會如何看穿別人的性格特質後，也就知道該怎麼和他溝通，彼此的互動自然順暢無礙，你也會受到別人的讚揚。　　《活用你的本質力》就是要教懂你「如何找回與生俱來的天賦特質」，「如何發揮強項，讓弱點不是問題」，「如何看穿別人性格特質用對的方法溝通」，以及「如何運用別人的專才來幫你」。只要學會本書，你就可以讓自己的專長火力全開，工作自然輕鬆就手勝任有餘，甚至展現他人沒有的直覺，從起跑點開始一路全贏。　　「超神準本質性格測驗」，6分鐘找回你的本質天賦，也看穿別人的性格！　　本書獨家批露全腦思維分析獨創的40題「超神準本質性格測驗」，只要花6分鐘的測試與統計分數，立即精確測出你是「分析型」「結構型」「社交型」「概念型」「概念型」中的哪一類思考取向。　　獨門看穿他人特質絕招，任何人都逃不出你的法眼　　如果不方便作測驗，本書還教你其他許多獨門絕招，從他的作筆記方式、說話用詞、消費習慣、開會表現、做事重點，以及「自我表現性」、「自我主張性」、「自我調整性」三種行為模式，你只需從旁觀察對方，他的特質性格就無法遁形。　　四種思考取向人有哪些專才，可以怎麼運用？怎麼溝通？　　本書以詳實易懂寫法，完全解讀四種思考取向人的天賦專長、行為特徵和個性弱點。學會這本書你將知道自己的本質強項有哪些，如何發揮到極致；如何選用最適當的方法和不同思考取向人溝通合作，並且善用他們的專才彌補自己的弱點。　　彩色圖解「四種思考取向」、「三種行為模式」，多樣情境模擬與解說，清楚易懂，現學現用　　本書專業的彩色圖解解說，讓你一目瞭然，充分理解各種類型思考取向的本質、特性和行為特徵。此外透過多樣的個案情境模擬與專業解說，包括了有「業務篇」、「內勤篇」、「企畫篇」、「團隊篇」等等，你可馬上對應自己現在的處境，現學現用。本書特色　　◎「超神準本質性格測驗」──6分鐘找回本質天賦，看穿別人性格！　　◎ 4種思考取向x 3種行為模式，找出專屬你的勝利方程式　　◎ 溝通談判、帶人交辦、面試用人、合作分工、企畫提案、客戶開發、個人創業、轉職換工作，全部都可以用得上！　　◎附彩色圖解說明與情境說明，看圖分析，易讀易懂，一下子就能上手　　◎一次學會五大項目：(一) 你的真實本質是什麼；(二) 你的本質武器有哪些；(三) 這些武器該怎麼活用；(四) 看出他人特質的方法；(五) 與他人接觸溝通的方式　　◎結合了「大腦科學」、「心理學法」、「統計分析學」的超科學工具！名人推薦　　博客來網路書店總經理高明義、臺灣科技大學特聘教授盧希鵬──強力推薦


	目錄 II【情境圖解】總是面臨許多困境難以解決，改怎麼辦？ III【彩色圖解】四種思考取向，我和別人有什麼不同 IV【彩色圖解】三種行為模式，看穿他人的個性前言認識真正的自己和別人，才會成功第１章活用「你的強項」，比努力更重要１了解自己的本質特點，問題才能根治２只要強化自己優點，就能成為一流人才３高明的說話技巧，為何派不上用場？４「全腦思維分析」是內行人才知道的管理工具第２章不用改變自己，找出特質強項更重要１「成績欠佳和聰明才智無關」──全腦思維分析的誕生２類型不同的人，理解方式當然不同３了解自己與他人的特質，許多問題就會自動消失４四種思考取向的本質，你是哪一種？５思考取向是你人生的「獨門武器」，該如何運用？６三種行為模式，看穿對方的個性７「思考」和「行為」的組合＝人的本質 ★超神準本質個性取向測驗第３章老闆、同事都是哪一型？我該怎麼做才好？１只要清楚性格本質，做什麼都會成功２武器不只一種，靈活運用是成敗關鍵 ◆分析型──擅長實際性的俐落思考，是冷酷的理論家沒有理由就不會去做，分析型人的行為個性看重物超所值是分析型人消費的重點習慣重視工作目的與效率是分析型人在職場的特徵分析型人養成習慣的訣竅分析型人的口頭禪 ◆結構型──踏實而著重先後順序的穩健派喜歡掌握進度流程是結構型人的行為個性事先安排既定的購物時程表是結構型人的消費習慣製作工作清單與如期完成是結構型人的拿手絕活結構型人養成習慣的訣竅結構型人的口頭禪 ◆社交型──以「人」為焦點，看重人際關係的類型。在乎別人感受與樂於分享是社交型人的行為個性喜歡結伴與聽從好友推薦是社交型人的消費習慣樂於團隊合作與幫助別人是社交型人的工作特徵社交型人養成習慣的訣竅社交型人的口頭禪 ◆概念型──創造力豐富，最愛新事物的挑戰者對新奇事物感興趣是概念型人的行為個性衝動性購買是概念型人常有的消費習慣源源不絕的新點子是概念型人職場工作特徵概念型人養成習慣的訣竅概念型人的口頭禪３「弱點」不是問題！只要小心留神就足夠４發揮自己的本質，任何工作你都適合第４章善用對方的行為特質，你就是贏家１「說不通，講不聽」？因為天生行為模式不一樣２自我表現性──你的表現是「活潑」？還是「文靜」？ ◆想說就說，表情豐富──自我表現性「強」的特質 ◆深思熟慮，沉默是金──自我表現性「弱」的特質３自我主張性--你會不會為了「取悅他人」而去做這件事呢？ ◆節奏快速，好勝心強──自我主張性「強」的特質 ◆在乎人際，習於聽從──自我主張性「弱」的特質 ◆意見表達還是說服遵從──自我主張和自我表現的「差別」４自我調整性--你很容易接受變化，還是總是無法體諒包容？ ◆柔軟度高，適應力強──自我調整性「強」的特質 ◆不喜改變，適應力弱──自我調整性「弱」的特質５行為模式沒有好壞，只代表個人的個性６思考取向和行為模式的關聯性 Column各種行為模式的展現方式第５章活用本質溝通，你就能得到最強協助１說話口氣、相處方式，都要活用對方的特質 Column吸引各種思考取向類型人「注意」的關鍵語２分析型人──重視結論。你很重視「目的是什麼」，該如何與別人溝通？ ◆分析型（重視結論）Ｖ.Ｓ結構型（在意過程） ˙善用結構型人「解決流程」的強項能力 ◆分析型（重數據結果）Ｖ.Ｓ社交型（重感情直覺） ˙把溝通焦點放在「人」上，就能讓社交型人信服 ◆分析型（重邏輯）Ｖ.Ｓ概念型（重感覺） ˙多用「你很獨特…」這種語詞，概念型人就很樂於貢獻好點子３結構型人──重視規劃。凡事你都很在意「過程」，該如何與別人相處？ ◆結構型（重視過程）Ｖ.Ｓ分析型（只在意結果） ˙善用「效率」、「重點」等關鍵字，是與分析型人共事的秘訣 ◆結構型（看重眼前事物）Ｖ.Ｓ社交型（看重他人和自己） ˙只要表現出「很需要你」的態度，社交型人就會盡全力幫忙 ◆結構型（務實派）Ｖ.Ｓ概念型（理想派） ˙「怎麼改比較有趣啊？」這樣詢問概念型人，就會有效果４社交型人──最在意人。你最重視人際關係，該如何與不同型的人相處？ ◆社交型（感性）Ｖ.Ｓ分析型（理性） ˙把跟誰開會吃飯的意義，詳實告訴分析型人，就能有共識 ◆社交型（重點在人）Ｖ.Ｓ結構型（在意瑣碎事物） ˙「依照事情先後順序」溝通，結構型人才能理解你在說什麼 ◆社交型（在意他人怎麼想）Ｖ.Ｓ概念型（在意事情進展如何） ˙讓概念型人盡情表達，你只要挑出與「人」有關的建議就好５概念型人──重視感覺。總是靠感覺行事，你該如何與他人相處？ ◆概念型（感覺）Ｖ.Ｓ分析型（邏輯） ˙把目的說出來，是與分析型人共事的最佳溝通方式 ◆概念型（自由自在）Ｖ.Ｓ結構型（重視秩序） ˙「我來想點子，你負責判斷可行性」交給結構人決定就能雙贏 ◆概念型（重「事物的感覺」）Ｖ.Ｓ社交型（重「人的感受」） ˙隨時提醒自己顧慮「別人感受」，就能與社交型人有交集第6章不管哪個職位，這麼做就會成功１活用本質，就會找到自己的價值２業務篇──成為業務高手，你也可以做得到 ◆冷靜分析與解答──分析型人可以這樣做業務！ ◆仔細易懂地說明──結構型人可以這樣做業務！ ◆觀察情緒，合適提案──社交型人可以這樣做業務！ ◆廣泛提供好點子──概念型人可以這樣做業務！ Column看穿客戶思考取向的絕招３內勤篇──無論怎麼繁複，再也難不倒你 ◆確認目的就對了──分析型人就要這麼做！ ◆凡事做成計劃就沒問題──結構型人就要這麼做！ ◆把人當作工作目標──社交型人就要這麼做！ ◆將工作視為作品──概念型人就要這麼做！４企劃篇──活用本質，你也可以是企劃達人 ◆分析狀況與收集數為根本──分析型人的成功提案法！ ◆翻舊成新、把一變百的本領──結構型人的成功提案法！ ◆以人為本、尋求協助──社交型人的成功提案法！ ◆找到實踐法就會成功──概念型人的成功提案法！５團隊篇──每個人本質都重用，就是好的團隊 ◆設定團隊目標──分析型人在團隊中的絕佳角色！ ◆讓計畫實現的設計者──結構型人在團隊中的絕佳角色！ ◆識人與工作分配──社交型人在團隊中的絕佳角色！ ◆願景想像與提出好點子──概念型人在團隊中的絕佳角色！６活用本質，創建最強大的WETeam 團隊結語