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◎像老黃牛一樣只知道埋頭苦幹已經不能對你加薪或提升有所幫助了， ◎你必須讓上司知道你的存在，要不然你就會被遺忘。 揭開「鯊魚」的神秘面紗 ◎在當今這個時代，工作表現好的人太多了， ◎工作做得好也許可以獲得加薪，但並不意味著能夠獲得晉升的機會。 ◎晉升的關鍵乃在於有多少人知道你的存在和你工作的內容， ◎以及這些知道你的人在公司中的地位影響力有多大。 大海看似風平浪靜，實則波濤洶湧。在大海中只有懂得游泳規則的強者才能生存下來。就整個海底世界來說，鯊魚應該是大海裏的佼佼者。一但有了鯊魚的保護，那海底世界就任你遨遊了。 同樣在競爭激烈的商界，正如在大海裏游泳，不懂游泳技巧的就要被淹死。 你的上司好比海裏的鯊魚，他是你在海裏游泳的保護傘，也是你成功的階梯，如果得到了上司的賞識，那麼不管是報酬問題還是晉升問題，這一切的一切都將得到解決。但這也必須建立在你有高超的游泳技能上。 在當今這個世上，如果人們僅靠自己拼命工作和與其具有小聰明，就想讓自己加官晉爵、夢想成真，那是不行的。你必須瞭解自己的上司，並要跟得上他的腳步，時刻讓自己適應他的狀態等等，你才可能有機會被提拔和加薪水。 拉瑟爾．瓦爾德在《上司的遊戲》這一本書上曾說過：「像老黃牛一樣只知道埋頭苦幹已經不能對你加薪或提升有所幫助了，你必須讓上司知道你的存在，要不然你就會被遺忘。」不要覺得自己把工作做好就什麼事都沒了，你必須主動地讓自己成為上司得力助手，讓上司欣賞和看重你，而要做到這些就要看你是不是夠聰明，能不能贏得上司的好感？ 然而作為一個下屬，如何牽引你的上司，讓他發現你的優點是你不可不知的。上司是你身邊最好的資源，他可以幫助你實現你的目標，包括晉升、加薪、提高福利待遇等等，這些你都是可以做到的，重要的是你如何與他們相處，如何表現自己，讓他們欣賞你、成為你遨遊大海的保護傘呢？如果你懂得並學會了牽引上司的藝術，就可以給你排除許多的障礙，有效地保護自己。 每個人大概都有這樣的體會，能否處理好與上司的關係，對於我們的工作環境、工作績效和晉升都具有十分重要的意義。一項調查結果表明，有八十％的下屬要求調動工作的原因，都和與上司關係不好有關。 我們知道與上司關係相處得好壞是決定工作環境的一個重要方面。由於上司對下屬起著組織、指揮、調度、控制、平衡、協調的作用，他可以憑藉自己的有利地位，採取行政干預手段，施加強有力的影響，按照工作的需要和自己的意願，去調整、改善，加強工作環境內的人際關係。上司的這種軸心地位和主導作用，決定了我們必須依靠上司，「理順」與上司的關係，這樣才有可能爭取到一個良好的工作環境，更好地實現自我價值。 要想最後達到「與鯊魚共遊」的目的，提高自己的「游泳」技能是第一位的。本書圍繞著當今職場生涯中的上下級關係，以及如何提高員工的游泳技能，如何獲得高薪或晉升等一系列常見的問題展開論述，並以大量的現實生活中的事實講道理，相信讀完本書之後，「與鯊魚共遊」不再是夢想。
Part1 鯊魚的真面目 12 規則一、 揭開「鯊魚」的神秘面紗 14 規則二、不要被表面現象所迷惑 23 規則三、小心自以為是的下場 27 規則四、如何洞悉上司的言行 32 規則五、小心逼於無奈所說的話 36 Part2 靠近鯊魚創造機會 42 規則六、掌握與鯊魚相處的火候 44 規則七、學會適應不同上司的風格 50 規則八、大膽表現自己 60 規則九、得到晉升的關鍵 70 規則十、機會何來？ 86 Part3 鯊魚不吃掉你的關鍵 98 規則十一、掌握一門特殊的本領 100 規則十二、忠言千萬不可逆耳 106 規則十三、向上司提出要求的智慧 112 規則十四、掌握加官晉爵的技巧 118 Part4 不斷提高自己的游泳技能 132 規則十五、實力最重要 134 規則十六、培養吸引力 137 規則十七、主動彙報工作的重要作用 139 規則十八、得到上司賞識的方法 145 規則十九、成為上司的朋友 167 Part5 如何抵禦鯊魚的「襲擊」 172 規則二十、得罪了上司怎麼辦？ 174 規則二十一、小心上司設下的陷阱 179 規則二十二、學會選擇，學會放棄 185 規則二十三、信任是與鯊魚共遊的關鍵 189 Part6 敢於對鯊魚說「不」 194 規則二十四、和鯊魚相處的幾點準則 196 規則二十五、適當的時候要與鯊魚講道理 200 規則二十六、避開「越位」的雷區 203 規則二十七、控制自己的慾望 210 規則二十八、和上司始終站在同一戰線上 224 Part7 征服鯊魚 234 規則二十九、如何讓鯊魚欣賞你 236 規則三十、讓上司知道你的存在 247 規則三十一、搬開你和上司之間的絆腳石 250 規則三十二、讓鯊魚離不開你 254
作者簡介 陳鑫煜 心理學碩士。出生於80年代，學生時期就經常給報章雜誌撰稿，現經營書局。
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