有人幫‧沒人幫：晉身「人脈勝利組」的60個「黃金人脈」Tips


	有人幫．沒人幫，真的差很多　　激勵大師安東尼．羅賓曾說：「人生最大的財富就是人脈，因為人脈能為你開啟你所需的每一道門，讓你不斷的成長。」　　的確，在這個「有人幫、沒人幫」差很多的競爭社會，如果你沒有「富爸爸」，也沒有過人的本事，你就必須有效地運用「黃金人脈」，換言之，如果你擁有「黃金人脈」就是「有人幫」，反之，則是「沒人幫」。　　美國前總統希歐多爾．羅斯福曾說：「成功的第一要素，是要懂得如何搞好人際關係。」的確，也許你很有能力，也很有幹勁，也許你很替公司著想，總能如期完成艱難任務、屢創佳績，但為什麼就是無法順利升職、無法如期加薪呢？也許你對事業拓展很有計劃，也很務實，但為什麼始終與成功無緣呢？　　原因只有一個：你沒有可以幫你成功的「黃金人脈」！　　其實，獲得人脈並不難，難的是要怎麼讓你的人脈，變成可以幫助你成功的「黃金人脈」，本書運用六十篇的人脈故事，為你揭示六十個具體的「有人幫」、「沒人幫」的巨大差異，並教你從「沒人幫」晉身為處處都有貴人幫助的「有人幫」，讓你領略擁有「有人幫」黃金人脈的魅力和重要。本書特色　　一、本書是第一本用「有人幫」與「沒人幫」來闡述人脈重要性的人脈工具書。　　二、本書的六十則人脈故事短小洗鍊，讀後讓人回味無窮，只要讀者能仔細咀嚼書中的每一則「人脈故事」，便能輕鬆學會拓展人脈、累積人脈、建立人脈、經營人脈、活用人脈，進而讓自己成為「人脈勝利組」。　　三、本書為你揭示六十個具體的「有人幫」和「沒人幫」的巨大差異，並教你從「沒人幫」快速晉身「有人幫」的技巧，讓你輕鬆擁有黃金人脈所帶來的成功與財富。


	目錄《作者序》有人幫、沒人幫，真的差很多激勵大師安東尼‧羅賓說：「人生最大的財富就是人脈，因為人脈能為你開啟你所需的每一道門，讓你不斷的成長。」輯一：記住別人的名字，是進入「有人幫」最基本的功課每個人都渴望別人記住自己的名字，因此，想要別人喜歡你，進而幫助你，就用心記住別人的名字吧！這是建立人脈圈最重要的關鍵。 1. 想找人幫忙，要找「貴」人，而不是找「熟」人 2. 先滿足別人的需求與渴望，就可以輕鬆進入「有人幫」 3. 人脈關係就像寶石，需要時時擦拭才會閃閃發光 4. 記住別人的名字，是進入「有人幫」最基本的功課 5. 讓「人脈地圖」，成為通往「有人幫」國度的地圖 6. 想要「有人幫」，必須具備讓別人幫你的本事 7. 與其盲目摸索，不如跟可以幫自己的人前進 8. 做人的風度，決定你的「人脈厚度」輯二：你現在幫助的人，有可能就是未來的自己老天往往將機會藏在你主動出手幫助的那個陌生人身上，因此，要懂得「現在幫助別人，別人就會在未來，你需要幫忙的時候，出手幫忙你」的道理…… 9. 隨時傳送關心簡訊，比冠冕堂皇的長篇大論更能拉住人脈 10. 你不經意幫助的人，往往就是你生命中的「貴人」 11. 每認識一個朋友，也就認識他的朋友的朋友的朋友 12. 你現在幫助的人，有可能就是未來的自己 13. 想建立堅固人脈，先從推銷自己開始 14. 你必須先成為別人的「恩人」，別人才會變成你的「貴人」 15. 管理人脈，從製作有效的「人脈名片」開始 16. 你的熱情，會在無形中建立幫助你的人脈關係輯三：你缺的不是「人脈」，而是缺臨門一腳的「關鍵人脈」一旦有了「貴人」的金口玉言，你在老闆眼中就會大不相同，甚至會成為老闆準備拔擢的首要人選。所以，要在升職的關鍵時刻為自己找個「貴人」，不要讓自己在晉升的路上受了委屈。 17. 人情做得好，事事才會「有人幫」 18. 你缺的不是「人脈」，而是缺臨門一腳的「關鍵人脈」 19. 懂得開口，人脈關係才會有出口 20. 會說「好話」，不一定對你的人脈有幫助 21. 有時候，「貴人」遠比你想像中的還要好說服 22. 拓展人脈，主動去認識你認為不可能認識的人 23. 一個人發揮百分之百的力量，比不上一百個人各花百分之一的力量 24. 人脈會在你意想不到的地方幫上你的忙輯四：名片不只是一張小紙片，而是進入「有人幫」的通行證收到一張名片，就意味著多一個朋友、多一個合作夥伴，甚至是多一個機遇，多一個改變命運的機會，所以千萬別忽略了「名片」這張小紙片的重要性！ 25. 今天看不起的人，明天可能成為讓你高攀不起的人 26. 很多時候，說錯好話比說錯話更糟糕 27. 「命」不好，缺的不是「運氣」而是「人脈」 28. 一句讚美看似無足輕重，卻能有效收買人心鞏固人脈 29. 最好的禮物不一定最貴重，重點是要送到對方的心坎裡 30. 過於自卑不只會影響你的人氣，更會影響你的人際 31. 名片不只是一張小紙片，而是進入「有人幫」的通行證 32. 笑臉迎人，才能「贏」得「有人幫」的人脈輯五：人脈不是被「找」出來，而是透過別人「製造」出來人脈網絡絕對可以無限擴大，千萬不要侷限自己，想盡辦法從別人身上巧妙換取人脈，讓你的人脈網絡發揮最大的效用。 33. 「自信」是進入「有人幫」人脈圈的入場券 34. 「誠實」是讓你獲得「有人幫」的最佳手段 35. 對手，往往是讓我們變得更有幹勁的「幫手」 36. 只要放下身段，原本跟你做對的人就會喜歡你 37. 同事，不是升遷路上的敵人，而是相互幫忙的夥伴 38. 「小人物」的關鍵幫忙，也是助你成功的關鍵力量 39. 人脈不是被「找」出來，而是透過別人「製造」出來輯六：維繫好人脈關係，臨時遇到問題才會「有人幫」很多人無法擴充自己的「人脈資本」，豐富自己的人脈資源，使自己在現實生活中處處碰壁又「挨刀」。所以，把握生命中有「價值」的人，把他們掌握的資源，描繪在自己的「人脈存摺」上！ 40. 懂得助人，才能讓自己遇到事情，不愁「沒人幫」 41. 只有擅於利用合作，才能讓自己順利進入「有人幫」 42. 維繫好人脈關係，臨時遇到問題才會「有人幫」 43. 幽默，能在瞬間讓你從「沒人幫」變成「有人幫」 44. 懂得謙虛，建立的人脈圈才會更加穩固 45. 隨手做個「順水人情」，可以幫你收買人心 46. 人脈，是靠嘴巴「連結」出來的輯七：人脈要需要經營，才會變成「有人幫」的人脈繪製好「人脈地圖」，整理好人脈資源後，如果沒有適時更新這些人脈資訊，並善加利用，人脈資源就只是「資源」而已，切記，人脈需要用心經營，如果不及時聯繫，再好的關係都會疏遠。 47. 主動找到「貴人」，讓自己從「沒人幫」變成「有人幫」 48. 懂得裝「呆」，才能讓自己事事「有人幫」 49. 人脈需要經營，才會變成「有人幫」的人脈 50. 你的「人脈存摺」，必須要有一個推自己一把的貴人 51. 在明處吃虧，才能在需要幫忙時，讓自己「有人幫」 52. 不在乎部屬去留的人，絕對無法成大事 53. 「忍耐」是進入「有人幫」的基本態度輯八：經營人脈，必須「重質不重量」並不是所有人都值得交往，如果你不小心結識了小人，很多時候，是怎麼死的都不知道，與其在一些「危險人脈」上花費心思，不如堅決摒棄「危險人脈」，讓你的人脈精益求精，增值增利。 54. 不要踩到別人痛處，才能培養出好的人脈關係 55. 經營人脈，必須「重質不重量」 56. 「微笑」是打開「有人幫」大門的關鍵密碼 57. 「傾聽」才能交到真正可以幫自己的朋友 58. 跟上司搞好關係，才能讓上司幫你進入「有人幫」 59. 信任，是不讓猜疑破壞人脈的不二法門 60. 「善良」能讓我們獲得想像不到的「好人脈」