目錄
前言
chapter 1 6、7年級生業務員該如何提高銷售能力? 了解「傳達」的困難度 賣不出去是客戶的錯嗎? 工作第三年後開始獨當一面 將談話內容正確傳達給客戶,才是成功銷售的捷徑 「表現出越了解商品的客戶」愈可怕 只有面對你時,對方才是「難搞的客戶」? 確實將情報傳達給客戶,才能獲得客戶正面的評價
chapter 2 光做商品說明還是無法成交的原因 客人根本聽不懂你說什麼? 請先打開客人的「心門」 一張紙就可以讓客戶感到安心 找出與客戶之間的共同點,就可以製造話題 為什麼主管不教我做業務的方法?
chapter 3 與其說服客戶,不如讓客戶產生同感、共鳴,才是達成業績的王道! 客戶心,海底針 「說服力十足的業務員」能力也是有限的 立志成為一個可以引起客戶共鳴的業務員 同感、共鳴指的是「客戶能夠完全掌握自己的談話內容」 做一個成功的偵探和出色的獨角戲演員吧! 多想想讓自己開心的事,就能也讓客戶開心 人生的歷練將有助於你更了解客戶
chapter 4 人不能沒有生活歷練,光說中文是行不通的!──只用語言溝通是不夠的 明明人在台灣,講中文卻不通! 說客戶能理解的內容 在客戶「充分了解」之前,先「喚起客戶的共鳴」 客戶充分了解業務員談話內容須經歷的五大過程 看清客戶的理解層級 人的判斷來自經驗的累積 實際體驗才能真正說服客戶 請給客戶足夠的時間 過去曾經歷過的事情較能加深客戶的信任 破除假性理解,讓客戶可以安心地對你發問 是經驗?還是常識? 網路世界所獲得的知識並不全然符合所需 確認客戶所獲得的資訊為第一手、第二手或第三手情報 第一手情報的重要性
chapter 5 喚起客戶共鳴的終極法則──不需說明,只要傳達意象即可 傳達意象 拋開「相關連結」的說明方式吧! 請不要直接使用公司提供的資料 親手做的資料才是最有價值的 客戶的工作經驗也是決定性的關鍵 客戶前一份的工作經驗也是影響關鍵 必須配合客戶的經驗做適當的舉例 「棒球」與「料理」都是不錯的「比喻對象」 讓客人說出:「哇?你懂好多」 利用平常的工作時間蒐集雜學資訊 隨時都能做出適當的比喻 成為「比喻達人」 萬用範例
chapter 6 了解不同世代的價值觀 使用不同的魅力話術 掌握不同世代的價值觀,讓初次見面的安心感UP UP! 不同世代有不同的教育制度 掌握不同世代的價值觀 擁有屬於自己的「世代感」 先了解周遭朋友的出生年代
chapter 7 不同行業造就不同個性-個性源自工作 四大「職業個性分類」-「業務員型」、「品質管理者型」、「社長型」、「向右看齊型」 不同類型客戶的決定過程也不一樣
chapter 8 擬定成功面談程序──為客戶量身訂做不同的面談程序 配合客戶擬定整正確的面談程序 展開話題
chapter 9 提高客戶理解力的秘訣──客戶都是「素人」 客戶不一定選擇最好的商品 客戶想要的是「能夠理解的提案」 從客戶舉手投足間,便能判斷他的「理解力」 請客戶說明也是一個好方法 像玩遊戲一樣鍛鍊自己的五感 從客戶的目光焦點透視他內心的反應 注意客戶聲音的變化 當客戶的小動作突然停止時,表示對方接收到某種資訊了! 慢慢地讓客戶全盤了解狀況 請成為一個帶客戶坐電梯的業務員 結語 |