經理人的天使與魔鬼 - 城邦阅读花园


	本書寫給每位即將成功的經理人：　　當你以為成功的時候，切記，你仍必須面對心中的天使與魔鬼。　　經理人的工作是什麼：訂定企業的策略，管理公司的效率，或是讀取市場的走向？　　《經理人的天使與魔鬼》要告訴你，當企業以各式各樣的數據與理論獲致一時地成功，身為一個經理人，你必定會遭遇到人性中「天使」與「魔鬼」的抉擇。在以「人」構成的企業中，唯有覺察到自己心中的智慧，才有可能做出正確的選擇，成為「讓企業永續發展」的經理人。　　《經理人的天使與魔鬼》以生活、工作中常見的例子，帶領讀者跨越經營管理遭遇的種種難題，思考置身人群中應有的智慧，進而創造金錢與道德兼備的「真正成功」。　　本書作者所有的版稅收入，都將捐贈予「兒童福利聯盟文教基金會」。本書特色　　詳盡講述經理人的難題與抉擇　　「理論」與「人性」相容的永續經營法　　企業生活案例、簡單吸收　　看見管理中的人生智慧


	目錄前　　言 01. 決策與執行 02. 「保密」才可能得到更多的利益與秘密 03. 經理人的ABC 04. 高學歷不一定等於好能力 05. 經理人的智慧 06. 經理人的時間管理 07. 鑑往知來 08. 商品多元化，才能開啟市場的大門 09. 開發屬於自己的市場 10. 一碗魯肉飯跟一支智慧型手機的啟示 11. 經理人的基本條件 12. 因文化差異而影響的經營管理模式 13. 以SONY、豐田、宏達電為借鏡 14. 挖角不是萬靈丹，可能是「請鬼拿藥單」 15. 加班有理，摸魚無罪 16. 盡自己「責任與義務」，才要求部屬做到「完整又好」！ 17. 勇敢面對錯誤，才能自我檢視每個事實 18. 派遣工好比僱傭兵 19. 投資員工就是提升企業品質與實力 20. 帶出好部屬 21. 經理人躲不掉的－權力鬥爭 22. 服務無成本、真誠更無價 23. 服務的主角－「客人與員工」 24. 經營不要讓顧客－「等」 25. 服務及產品有特色，才值得「被期待」 26. 服務工作需要不斷的積極與熱情 27. 別跟客人說規定，規定讓人很壓迫 28. 如何定義服務的價值？ 29. 做不好就道歉、改進，別說理由！ 30. 顧客的會員身份表示忠誠度高，要更珍惜 31. 善用與會員的「長期利益交換關係」 32. 好條件找人才，一般條件找庸才 33. 為何愛才、惜才、錢財，卻都難留才？ 34. 職務要分明，權責劃得清 35. 人都在做什麼？ 36. 職缺已飽和，升遷該如何？ 37. 升遷要有依據，不是誰高興、誰想就好 38. 沒有「誰」的人，只有「公司」的人 39. 工欲善其事必先利其器 40. 企業與經理人的法治精神 41. 開源憑本事，節流要控制 42. 經理人最該怕的是成功，而不是失敗 43. 自大很恐怖，它會讓人掉入地獄 44. 經理人心中沒有重要與不重要，只有全部都重要 45. 實事求是，慎察為真 46. 經理人的「謹言慎行」 47. 員工大會的批鬥與建言 48. 重視開會的意義 49. 聽員工說實話，還要聽員工說壞話 50. 讓員工快樂的上班 51. 品質絕對不妥協，經理人的魄力與決心 52. 定下目標、激勵「逐」夢，不是「築」夢 53. 創新的偉大力量 54. 企業定位、產品、行銷的「三位一體」 55. 領導者與管理者的共同之處 56. 企業內的「人類觀」 57. 隱憂，台灣的困境 58. 影響世界的100個經典管理定律後　　記