這種事，不必老闆交待：成為優秀員工的35種特質


	這本書提供給工作者一份藍圖，讓大家知道該怎樣掌控工作和行動的主導權，該怎樣達成所追求的成效，並在工作中引導別人這樣做。　　要成為一名優秀的工作者，你無需高EQ，非常強的自信或者圓滑的社交技巧，事實上，你只需要改進你的工作策略。　　比爾．蓋茲也曾說過：怎樣才算是一名優秀員工呢？作為一個獨立的員工，你必須與公司制定的長期計劃保持步調一致，自動自發地提升自身能力，不要把獎金和薪資作為你工作的唯一動力。總而言之，在職場上，員工聽命行事的時代已經過去了，如果你想在職業生涯中，不斷追求成長與卓越，一定要好好閱讀這本書，凡事積極主動出擊，做個優秀的員工。　　本書榮登北京西單圖書勵志類圖書排行榜第一名，員工素質培訓圖書銷售第一名，圖書銷售總排行榜第三名。作者簡介麥迪　　從事出版編輯的工作數年，後來逐漸轉移焦點，現為專職作家，喜愛旅遊，激勵了無數的人獲得成功，並超越了他們的夢想。其作品系列都極為受廣大讀者所喜愛。


	目錄前言　９第一章企業的終極期望　１１　　一、時下老闆要找的人　１２　　二、一切以業績為導向　１９　　三、主動與老闆溝通　２３　　四、員工必須做到的事情　２９第二章該做的事馬上去做　３７　　一、沒有萬事俱備的時候　３８　　二、最理想的任務完成期是昨天　４２　　三、把自己的工作做好　４６　　四、高效率地利用時間　５０　　五、勇於挑戰「不可能完成」的工作　５６第三章成為公司－必不可少的人　６１　　一、永遠以最佳的精神狀態工作　６２　　二、做全公司最賺錢的職員　６７　　三、沒有自己私人的時間　７１　　四、只有老闆成功了，你才能夠成功　７６　　五、工作沒有完美的時候　８０　　六、不要只為薪水而工作　８４　　七、懷有一顆感恩的心　８８　　八、比老闆更積極主動　９２　　九、不斷學習是最佳的工作保障　９６　　十、團隊作戰，永遠需要　１０１第四章職場必備的美德　１０９　　一、忠誠　１１０　　二、誠實　１１８　　三、勤奮　１２２　　四、敬業　１３０　　五、熱情　１３７第五章發現真正問題的所在　１４７　　一、工作中常見的通病　１４８　　二、不要打亂職場規則　１６１　　三、不要輕視自己的工作　１６８　　四、小地方容易出現大紕漏　１７４第六章獲取終極獎勵　１７９　　一、信心決定成就的高度　１８０　　二、發掘自己內心的精神力量　１８５