10項條件讓你成為核心人才


	你可能覺得：知音難遇，伯樂難尋但公司這樣想：每天坐在辦公室好幾個小時，你創造了多少價值？　　最值得閱讀的職場寶典！　　升遷加薪．談判交涉．自我提升　　成為未來的人才，就是要未雨綢繆，現在開始改變　　景氣再差，你也有辦法成功本書特色　　韓國知名職場管理作家又一力作　　10項條件KNOW HOW，就是讓你出人頭地的10個靠山！　　1. 擁有獨特解決問題的能力　　2. 改變思考方式，加強創意的想像能力吧　　3. 關鍵在於有無抓住捉住機會的能力　　4. 透過反覆訓練，養成學習的能力　　5. 用肯定的思考，學會賦予動機的能力　　6. 挑戰來臨時，強化自我創新能力　　7. 時時關心新資訊，具備危機管理能力　　8. 透過人際網絡，培養待人處世的能力　　9. 什麼都能賣的時代，培養銷售能力　　10. 英語為中心的世界，靈活運用外國語的能力作者簡介孔柄淏　　畢業於高麗大學經濟系，美國萊斯大學經濟學博士、日本名古屋大學客座研究員、韓國經濟研究院研究員；自由公司中心和自由公司第一任所長、院長。曾擔任過韓國情報系統的代表理事、教保生命顧問理事；現在擔任S&TC社外理事與孔柄淏經營研究所所長。　　孔柄淏所長以縝密的分析和簡潔的理論精準預測經營趨勢，並傳達人生成功策略，每年有高達300多場的演講，同時他還擔任許多電視台節目的諮詢顧問，其中孔柄淏還針對中小學學生和一般社會人士開設了「孔柄淏私人學院」，課程內容頗受好評。孔柄淏是韓國非常知名的專家，擅長的領域在管理和企管。　　孔柄淏出版的書籍包括《十年法則》、《孔柄淏的經營筆記》、《十年後的韓國》、《十年後的世界》、《孔柄淏的讀書筆記》、《選擇核心閱讀實用讀書秘訣》、《孔柄淏的靈魂伴侶》等80多本，非常活躍地執筆寫作中。譯者簡介楊詒婷　　2005 政大廣電電系畢、韓文系輔修。　　200703-08韓國首爾大學語言短期研修，聽說讀寫流利。　　寫作拍照、戶外運動、自助旅遊，至今旅遊過的國家有日本、大陸、港澳、泰國、關島、印尼、新加坡，在韓國的六個月期間，以自助旅行的方式，走遍了韓國八道，體驗道地的韓國生活方式。


	目錄序言_需要具備什麼能力呢？第1章和49.8歲提前退休say bye-bye 替自己的未來做準備 1. 一輩子要求自我開發的上班族 2. 從調查結果，看上班族為自我開發所做的各種努力 3. 掌握自我開發核心的成功人士 4. 製造人生轉捩點的自我開發第2章充分了解自己職業的人，未來之路是明亮的 1. 在自我職業中尋找未來的核心 2. 掌握職業的本質，就能打開成功大門 3. 職業群的不同，成功條件也有所差異 ◎ 羅伯特萊奇的建議「成為創造型的勞工，經常推銷自我」第3章打造未來人才的十項核心能力 1. 擁有獨特解決問題的能力 2. 改變思考方式，加強創意的想像能力吧 3. 速度的時代！關鍵在於有無抓住捕捉機會的能力 4. 透過反覆訓練，養成學習的能力 5. 用肯定的思考，學會賦予動機的能力 6. 挑戰來臨時，強化自我創新能力 7. 時時關心新資訊，具備危機管理能力 8. 透過人際網絡，培養待人處世的能力 9. 什麼都能賣的時代，培養銷售能力 10. 英語為中心的世界，靈活運用外國語的能力 ◎附加的5項能力培養實踐能力、具備擴張能力、培養承受變化的能力、培養承受風險的能力、培養規劃未來的能力 ◎丹尼爾品克的建議「要讓左右腦協調，就要強化右腦的才能」第4章成功開發自我的五點建議 1. 經常在大腦描繪成長的軌道 2. 把年輕的精力集中投資在某個地方吧 3. 把當下的問題和未來目標做連接 4. 失敗為成功之母 5. 切記！成功不難也不複雜 ◎湯姆比德斯的建議「和冒險家一樣天馬行空的想像，並追求完美」