目錄
前言 4
目錄 8
第一章 明確的目標就象燈塔 17
明確的了解自己想要什麼，致力追求 18
沒有明確的目標，就象船沒有羅盤 21
成功的人只想自己要的？而非自己不要的 25
不要管過去做了什麼，重要的是將來要做什麼 29
如果不知道自己要的是什麼，你還想得到什麼 33
智者除了有所為，還能有所不為 36
為自己想要的忙碌，如此即無暇擔憂你不想要的 40
不要怕目標定得太高，最多退而求其次 45
如果不知道自己要什麼，別說你沒有機會 49
第二章 正確的態度才能保証走在正確的路上 53
先正確的評判自己，才有能力評斷他人 54
你是否欺騙別人，或是自己？想清楚再回答 58
三思而後行的人，很少會做錯事情 62
認為整個世界都錯的人，極可能錯在自己 65
不要忽視細節，宇宙由原子構成 68
反思是前進的伴侶，優秀是卓越的敵人 72
沒有問題的時候，往往是存在最大問題 77
第三章 堅定的行動勝過激動的語言 81
觀察走在你前面的人，看看他為何領先，學習他的做法 82
忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只會投機取巧 86
優柔寡斷的人，即使做了決定，也不能貫徹到底 90
善意需要適當的行動表達 94
相信你做得到，你一定會做到 97
不斷告訴自己某一件事，即使不是真的，最後也會讓自己相信 101
如果你想要更上一層樓，就為別人提供超出預期更多更好的服務 104
每一次都盡力超越上次的表現，很快你就會超越週遭的人 108
每次你多做一些，別人就欠你一些 112
別人的錯誤不是你犯錯的借口 116
第四章 在批評聲中才能成長得更快 119
一事無成的無名小卒才能免於批評 120
不要怕不公正的批評，但要知道哪些是不公正的批評 124
不要批評你不了解的人，要趁機嚮他學習 127
不要怕受人批評。當你提出新的觀念，就要準備受人批評 130
不要批評別人的行為，除非你知道他為何那麼做 134
不能忍受批評，就無法嚐試新事物 137
如果你經常批評別人，何不試著讚美別人 140
開始批評之前，最好先略加讚美 144
如果你想要更受人歡迎，儘量多讚美，少批評 147
第五章 學習是永遠不會過時的事 151
你從工作中學到的，比眼前得到的報酬更可貴 152
傾聽才能學習，說話無益 157
投資未來的人，是忠於現實的人 160
不一定把所有的知識都記在心裡，能夠取得所需的知識即可 164
研究一個人良好的觀念，勝過挑剔他的缺點 168
知識必須加以運用，才能產生力量 172
努力把事情做得比別人更好，你就會忘了財務的困擾 175
如果你不努力嚮上司學習，就拋棄了昇遷伋更好的工作機會 179
你自工作中學到的越多，賺得越多 183
知識必須經由行動產生利益，否則無用 187
第六章 熱誠會化解生活和工作的難題 191
當熱誠變成習慣，恐懼和憂慮即無處容身 192
缺乏熱誠的人也沒有明確的目標 196
熱誠使想像的輪子轉動 201
一個人缺乏熱誠就像汽車沒有汽油 204
熱誠使平凡的話題變得生動 208
為別人服務最多的人最富有 212
第七章 失敗是獲取經驗的重要方式 217
漫無目的，隨波逐流是失敗的首要原因 218
逆境中能找出順境中所沒有的機會 222
讓孩子小時侯「好過」，長大之後經常會「難過」 226
失敗和暫時的挫折有極大的差別 230
再多支持一分鐘，就能反敗為勝 234
如果你盡力而為，失敗並不可恥 237
智者注意自己的缺點，一般人吹噓自己的優點 240
失敗若能將人推出自滿的椅子，則是一種福氣 242
失敗是一種讓人承擔更大責任的準備 245
了解自己為何失敗，則失敗是資產 249
第八章 信心能夠變「不可能」為「可能」 253
信心愈用愈多 254
除非你願意，沒有人能破壞你對任何事情的信心 258
所有偉大的奇蹟都只是信心的力量 262
不幸很少會糾纏有希朢和信心的人 267
信心需要立足點，恐懼卻能憑空存在 271
信心緣於明確的目標及積極的態度 275
信心是一種態度，常使「不可能」消失於無形 279
信心不能給你需要的東西，卻能告訴你如何得到 283
第九章 人際閒的和諧可以受用一生 287
彼此信任是良好人際關係的基礎 288
人際關係良好的人永遠不愁沒有朋友 292
喜歡和諧的人通常知道該如何維係 296
持久的成功建立在和諧的人際關係之上 300
儘量充當和事佬，就沒有太多紛爭 303
趁機渾水摸魚的人才會挑起人事紛爭 307
機器的摩擦耗費成本，人際間的摩擦損耗心靈 310
如果你不同意別人的說法，至少不要和他人爭執 313 |
