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前言∕4 目錄∕8
第一種特質:能改變既有規則,展露讓老闆寄望的創意
用與眾不同的做法,發展意想不到的創意 18 要以成為勞心者為目標,不要甘為勞力者 24 不能甘為追隨者,要堅守自我創新的意念 30 突破自我限制,就能擁有另一片天空 35 抱持懷疑的精神,讓理解深入創意萌生 39 讓好奇心和想像力,為打破現況奠基 44 擁有創造性思維,是獲取高薪的利器 49
第二種特質:能拋開莫名膽怯,具備讓老闆託付的勇氣
敞開你的心扉,接受每一個機會 55 怯懦並非與生俱來,為了追求高薪一定能克服 59 膽怯懦弱,會讓你錯失可能的契機 63 狹路相逢時,敢衝的人才有資格升職 68 該出手時就出手,別因為等待徒增意外 71 不敢出聲的人將會被忽略,面對老闆也是一樣 75 想贏得一切就不能怕輸,職位薪資也是同理 79
第三種特質:能勤於埋下種子,付出讓老闆欣賞的努力
將來能得到的薪資數字,是從今天的勤奮開始 86 努力就能擺脫薪貧,辛苦的代價就是高薪 89 懶惰就是業績的清除劑,因此別給懶惰找藉口 94 安於現狀者遑論高薪,恐怕連現狀都保持不了 98 勤奮讓傻瓜獲得高薪,懶惰讓智者困於薪貧 100 想讓薪資數字與眾不同,就要對自己狠一點 105 能遠離糜爛的圈子,就是靠近收穫的領域 109
第四種特質:能不懼眼前挫折,用積極樂觀讓老闆肯定
苦難是必經的階段,經歷過後就能換來肯定 113 失敗只是過程,走出失敗就能換得肯定的掌聲 118 逆境是追求的動力,跨越之後就是順境 122 不用畏懼失敗,樂觀就能贏得肯定 126 在艱難困苦中磨練,你將能獲得更多 130 身在絕境中,才能學會如何找尋契機 134 即使頭破血流,我們也要微笑面對 138 點燃激情,你將會獲得更多的回報 140
第五種特質:要學會堅持承受,展現令人驚訝的意志力
要知道怎麼輸,才能學會怎麼贏 148 迎向風雨,才會長出更堅硬的翅膀 152 身在痛苦中,才會領悟成長 156 努力不懈,能讓短暫獲利變成永恆回饋 161 堅持每一刻,追求的薪資目標隨時都會發生 165 堅持是意志的考驗,能堅持才有追求的意志 169 能不能得到高薪,在於是否有想要的信念 174
第六種特質:要提升人格魅力,散發出予人心悅的品德
人格魅力是薪資評估的重要依據 179 無私助人能為薪資提高的機率加值 184 懷抱善良之心,拋開一己之私替品德加值 188 懷著尊重的心,為建立人脈加值 194 守住尊嚴潔身自好,老闆一定會認同你 197 職場中廣結善緣,業務就能暢通無阻 200 職場中蠻橫待人,迎來的只有敵意 204 用博愛助人換來老闆青睞的眼光 207
第七種特質:要努力放下過去,拋棄包袱才有更高價值
放下是一種幸福,追求的過程也是甜蜜的 216 自信會帶領你贏得想要的薪資數字 223 要相信明天更美好,要相信你有高薪的資格 229 懂得選擇就有機會,學會放棄能得到更多 236 用智慧武裝自己,去辨明什麼才是加薪的關鍵 241 走自己的路,去爭取屬於自己應得薪資 243 別以為升值加薪不是你,一切皆有可能 247
第八種特質:要能夠肯定自己,創造屬於你自己的價值
自己才能救自己,自己才是能不能領到高薪的關鍵 256 肯定自己,你一定有勝過別人的地方 262 用自己的風格,找到自己應得的 269 不斷汲取建議,任何人都能助你查漏補缺 276 別為昨天的困苦買單,要為明天能得到的薪資準備 281 成績只能說明過去,未來要靠自己努力 289 不發生相同的錯誤,便能推動老闆加薪的意願 294 價值是自己創造出來的,不是來自於賜與 298 |