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如果有共同境界的達成不是靠一個人成功, 我們就有必要將榮耀歸於我們的團隊、我們的追隨者, 同時也要感恩他們的支持。 這樣的支不是來自實質的獎勵或互利行為, 而是彼此的相信相託。 如果領導是出自於內心的建立長久的關係, 給予追隨榮耀與感恩是則是為這段關係別上了勳章。
作者簡介
趙建宏
學歷: 英國薩里(Surrey)大學 人力資源管理碩士
現任: 艾確亞人力資源專業顧問公司總顧問
曾任: 東元電機集團總公司管理師 新世紀資通教育訓練主管 訊連科技人力資源專案經理 蘇黎世產險薪酬福利經理 美商韜睿惠悅顧問公司顧問
e-mail:sonnyruri@hotmail.com
自 序 003 第一章 領導的所在 009 第二章 回到最初 027 第三章 主要領導理論回顧 031 第四章 領導力本質 049 第五章 追隨者自我認同領導 061 第六章 向領導者前進 113 終 話 133
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