職場進化論：在老闆心中，你是豬、狗還是牛？


	辦公室的叢林裡，豢養著許許多多不同類型的動物：忠心無能的笨豬、埋頭苦幹的蠢驢、爭功諉過的狐狸、內斂聰穎的獵狗、有勇無謀的野牛。但是，決定員工去留或升遷的關鍵，不是能力或業績，最重要的是，在老闆心中，你是哪一種動物－－你是豬、是狗還是牛？【物競天擇，不進化，就淘汰！】　　在競爭激烈的職場叢林中，所有的動物都被迫捲入一場場你爭我奪的狩獵遊戲。成功者一飛登天，失敗者慘遭淘汰，要如何擺脫出局的惡運，成為最後的勝利者？　　在《職場進化論》中，初入職場滿懷理想的小狗「尖耳朵」，為什麼會從任勞任怨的蠢驢，退化成橫衝直撞的野牛?又如何與笨豬、河馬、鱷魚、狐狸等動物交手，經歷重重難關終於進化為百獸之王。　　發生在「尖耳朵」身上的真實故事，讓你認清事實，了解自己到底在辦公室裡扮演著什麼角色，在老闆心目中又屬於那一種動物。只要熟讀本書，不管你現在是笨豬、蠢驢、野牛，甚至是老鼠，都一定能夠避開陷阱，成功進化，馳騁職場。　　本書隨書附贈【職場動物性格大檢測】，讓你了解自己在辦公室裡、在老闆眼中是哪一種動物！只要痛下決心詳讀本書，學習如何進化為一條最優質的狗，就能成為奪冠職場的大贏家。作者簡介霧滿攔江　　從事品牌諮詢多年，曾協助多家國際知名企業經營管理，目睹眾多企業的成長與沒落、成功與失敗，也親身經歷既現實又殘酷的職場生存競爭，並贏得最後勝利。現從事金融運作，並持續創作。


	目錄職場動物性格大檢測序章資本家大肥?：創業階段的必備思維　　職場猶如一處狩獵場，所有進入職場的動物，都要主動或被動地加入職場狩獵的遊戲規則當中。小老闆的求才術該留下什?樣的員工 ?什?要解僱員工小老闆的用人標準職場鬥爭的起因第一章新員工尖耳朵：撥開職場叢林中的迷霧　　所有的動物，初入職場時都一條是純潔勤懇的狗，但究竟能夠進化成什麼動物，取決於兩個條件：　　第一、你是否服從主管的權威。　　第二、你是否有足夠的工作能力。尖耳朵初入職場新員工的牢騷難以接受的事實 ?什?變成蠢驢？不服從的問題員工蠢驢?什?被炒魷魚？第二章「強勢」野牛：難以擺脫的困境　　能力?的下屬往往有過度的自信，喜歡冒險行事，經常造成無可彌補的損害。如何善用能力強的員工，又避免將公司陷入可怕的危機之中，是所有管理者需要克服的最大難題。尖耳朵退化?野牛做職場野牛的好處野牛處於危機之中尖耳朵的困惑無法躲過的陷阱第三章挑戰者野狼：基層員工的升職策略　　職場上的動物只有兩種，公司需要的和公司不需要的。　　如何判斷哪些工作對公司產生價值，精明地避開垃圾工作，機警地跳過陷阱工作？具備工作價值判斷意識，是升職必備的職場進化技能。職場自保意識職場中的野狼謀略營黨結派的必要挑戰主管的權威第四章制衡與謀略：如何在混沌中勝出　　一個企業領導者一定要建立企業內部的「競爭機制」，唯有透過這種方式磨練出來的領導者才能夠面對更?複雜、競爭的外界環境。職場動物生態圈挑戰者的陰謀鋪平通往主管的道路黃雀捕蟬，螳螂在後主管必須承受的壓力有實無名的主管第五章從朋友到對手：如何坐穩主管的位置　　朋友之間，沒有是非，也沒有具體原則。但上下級之間，是以利益?出發點，把握這一點，也就掌握了角色轉換之後的微妙處境。主管難? 尖耳朵的尷尬眾叛親離的主管尖耳朵的反制策略職場動物缺陷養成－主管的十大陰謀第六章空降部隊尖耳朵：走向高層的挫折企業內部的競爭對手或利益衝突者，語言行?被視?極具挑釁意味，有些動物遇到同事突然露出的猙獰嘴臉而茫然不知所措，其原因正是因?他不明白這一點。部門管理的精髓黃金制衡機制尖耳朵被點將尖耳朵的管理怪招一招失算，全盤皆輸第七章成長的絕境：高壓下的制度創新　　獵犬，不是與生俱來的，它是由蠢驢、野牛、野狼一步步地學習、模仿、失敗、成功、體驗，在這漫長的過程中進化而形成的動物。只有這種動物，才稱得上真正的好狗。無可遁逃的必殺之局最難熬的日子競聘綜合管理部經理要五隻最能扎刺的刺蝟職場刺蝟的妙用第八章重新認知職場：倫理學在管理學中的應用　　東方動物職場將西方叢林職場中的理論知識體系照單全收的結果，就犯了以下兩個錯誤：　　第一、忽視了?達到預期結果而不得不向現實妥協或調和的必要性。　　第二、執行者常常試圖以不適用的原理來改善一個困境。這個責任應該由誰來負部門架構調整勢在必行秘而不宣的第四套方案誰能笑到最後高素質團隊的用處尾聲百獸之王動物進化重點整理職場十大謊言職場叢林法則