聯想：文化締造傳奇

　　類似於惠普的車庫創業,聯想在一間簡陋的傳達室中開始了傳奇的創業歷程,並成為了中國民族企業的一面旗幟,回顧過去,正是其優秀的企業文化締造了這一傳奇。

　　從創業初期的「初創文化」、「嚴格文化」,到後來的「親情文化」、「創新文化」,聯想的文化一直令人側目與津津樂道。本書通過原汁原味的企業文化理念和三○個經典的企業文化故事,生動詮釋了聯想獨特的企業文化。

作者簡介

新加坡華新世紀企業管理研究院（21-Management Studies, Singapore）
是一家集企業管理研究和企業管理實踐于一身的專業機構，憑借研究院深濃的管理底蘊和強大的專家團隊，為新加坡本土及亞太地區數以百計的企業和數以萬計企業管理者提供國際化管理咨詢、管理培訓、管理教育、同時涉足管理傳播領域。

新加坡華新世紀企業管理研究院立足于中西文化融匯的新加坡，在中國北京設立運營總部以服務中國企業，下設兩個研究所（企業文化研究所和管理研究研究所），並在中國設立了多個代表處，分別位于上海、南京、青島和長沙等地。服務的領域遍及政府、大學、銀行、保險、電信、民航 、消費與零售、汽車、家電、醫藥、飼料、印刷、房地產、能源、旅遊等眾多行業。

第一章　聯想回眸/聯想歷程/聯想領導人/聯想大事記　

第二章　聯想企業文化故事　
　　　　雄關漫道真如鐵
　　　　這樣的公司肯定能辦成
　　　　研究員站櫃臺
　　　　我的牌子就是要更大”
　　　　熱臉貼冷屁股
　　　　聽客戶的話反遭投訴
　　　　廈門搶單
　　　　聯想天條
　　　　把五％的希望變成一○○％的現實
　　　　三天打贏一場反阻擊戰
　　　　再造聯想
　　　　巧妙解決接班人問題
　　　　七％變成了九○％
　　　　無總稱謂
　　　　只講十分鐘
　　　　共飲一江水
　　　　摯愛親情
　　　　一瓶水調解一場官司
　　　　特殊產品
　　　　變身“lenovo”
　　　　永遠前進的“德國戰車”
　　　　水果與業績
　　　　以人為本
　　　　做到誠信
　　　　打造相馬師的硬功夫
　　　　精細化管理，培養“職位老闆
　　　　加入TOP
　　　　奧運品質之戰

第三章　聯想的企業文化　
　　　　聯想企業文化內容　
　　　　聯想企業文化內涵　
　　　　柳傳志談百年老店的奧秘　
　　　　楊元慶談品牌更換　
　　　　唐旭東談品牌內涵　
　　　　專家談聯想特色文化　/151

第四章　漫談聯想　/123
　　　　聯想文化是什麼？　/123