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歷史上的三國時代好像一個大的職場,期間發生了許許多多的故事!許多大公司在市場競爭中被兼併;許多老闆因為管理得當,董德之人用人而事業大興;許多高級職員紛紛跳槽;許多人對公司忠誠不二;許多人因為處理不好上下級關係而一命嗚呼;許多人因為胡亂多情,誤犯紅顏導致生涯坎坷……想來真讓人驚奇,這一切簡直是現代職場的翻版,歷史竟然在不同時代以不同形式重複上演! 當代職場,人際關係複雜多變,生存競爭異常激烈,身處其中,稍有疏忽懈怠就可能被淘汰出局,那麼怎樣才能做出從空應對,遊刃有餘呢? 三國許多的人物值得我們效法:以跳槽論,身為謀士的賈詡幾次跳槽,超跳越高,最後成為曹魏陣營中不可或缺的人物!為什麼他”跳槽投資”的報酬率這麼高呢?因為賈詡會選擇跳槽的對象、時機和方法! 如果要想與上司相處好,可學一學智謀過人的諸葛亮,雖然諸葛亮”未出茅廬,已定三分天下”早已?劉備設計好了長期發展路線,可是處境危難的劉備以仁義為名多次拒絕取荊州,諸葛亮不但不惱,反而稱讚說:”真仁慈主也!” 劉備因關羽被害,不顧大業興兵討伐東吳,”群臣多諫”唯獨不見諸葛亮勸阻!因為只摘老闆的錯誤是可怕的!諸葛亮正是把”老闆絕對不會錯”這一智慧,使用得出神入化,才能贏得了老闆的心!劉備後敗而歸,白帝城托孤,依然在群臣中選定的諸葛亮,顯示諸葛亮做人的成功! |
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