骨牌效應：成功與失敗的距離0.01mm

　　骨牌效應，又名多米諾效應(Domino Effect)。

　　這種效應的物理道理是：

　　骨牌倒下時重心會往下降，在骨牌倒下的過程中，將其重力勢能轉化為動能，第一張骨牌倒在第二張骨牌上，這個動能就轉移到第二張骨牌上，第二張骨牌加總第一張骨牌轉移來的動能和自已倒下過程中的動能，再傳到第三張骨牌上……所以每張骨牌倒下的時候，具有的動能都比前一張骨牌大，因為它加總了前面所有倒下的骨牌動能。也因此它們倒下並往前推移的速度會越來越快，也就是說，它們每一次推倒的能量一個比一個大。

　　簡單說來，在一個相互聯繫的系統中，一個很小的初始能量就可能產生一連串的連鎖反應。

　　我們在處理工作的過程就跟堆骨牌一樣，只要你一個不留意或不專心，骨牌就有可能產生歪斜，而任何一個小細節沒注意到，一碰，骨牌就會被全盤推倒，也就是說，你的工作就有可能因為一點小缺失而產生連鎖效應，導致事業根基的毀壞。

　　本書分為五章，分別從如何指定計畫並堅決落實實施、如何保有踏實的態度，為事業打好基礎、如何把小事當大事做，讓自己謹慎行事並服從紀律，最後則是告訴讀者，當你完成了自己分內的工作後，如何再有效地去幫助同事和上司執行任務或是決策。

　　作者希望讀者們讀了這本書之後，能夠有嶄新的角度和態度去面對自己的工作，不再把小事當小事，不再看瑣事為瑣事，清楚了解到任何事都是以小積大，你事業上的成功，工作上的成就皆來自於你平日的累積。

第一章　制訂計畫，堅決執行
明白你是誰，該做什麼
制定清晰的目標
給事情排定優先次序
不要忽略非重點性工作
不做「有頭無尾」的半調子
像消化食物一樣消化工作
「下一個」真的會更好嗎

第二章　一板一眼，踏踏實實
打雜就是「紮馬步」
職場需要笨拙和膽小
每個人都只錯了一點點
一板一眼的做事風格
做事踏實，一步一個腳印
把簡單的東西量化
把做完的事情系統化
耐心一點，專注一點

第三章　標準要高，要求要嚴
簡單不等於容易
小事當大事做，才會有成就
不只要好，還要更好
一切都追求盡善盡美
不要做經驗的奴隸
永遠超過老闆的期望
每天都要提高1%

第四章　謹慎細微，紀律嚴明
對企業決定懂得服從
對待規章制度一定要「小題大做」
不能讓自由成為慣性
「小毛病」會釀成大患
不把請假看成一件小事
「我不是故意的」並無法為自己開脫

第五章　及時補位，善於跑位
應「補位」而不是「越位」
頂頭上司可能不如你
力爭做出超出上司想像的成績
不要把錯誤當成垃圾
工作可以失誤但不允許重覆失誤
盡力做些分外的工作
管理自己的時間且督促同事
「管理」自己的上司
做個會跑位的射手
跳槽需要核算成本