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這幾年員工談論的無非是「工作不見了?」,企業傷腦筋的是「人才不見了?」從事企業教育工作多年,從這家公司到那家公司,發現企業遭逢的員工問題差不多大同小異。員工對工作的態度和價值觀,深深影響他個人的成就以及與公司的關係。除了經營者在公司內部會議不斷的大聲疾呼,加上各級主管和教育部門人員對員工的耳提面命之外,市面上少有書籍討論這方面的話題。
如果能開啟勞資的對話,雙方均能蒙受其利。藉由本書拋磚引玉,希望以一個第三人的立場來引爆這個重要的話題。
面對大環境的不景氣,要如何自我調整順應社會環境的變化?工作機會在哪裡呢?畢業後如何找到工作?面臨中年失業的狀況,如何自處?本書幫你快速脫離工作(失業)困境,想成為二十一世紀新工作人,就要先有新的工作觀及平易的工作智慧。
本書撰寫以簡單易懂的方式表達,以求讀者輕鬆閱讀、容易消化。
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謝廷
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