目錄
推薦序 以文化重新定位台灣「加值島」──蕭萬長 探索生生不息的藝術美──馬水龍 理性與感性兼備──嚴長壽 見樹又見林──吳思華
自序 文化每天都是進行式
輯一 永無止盡的追求與實現
1.專業成就未來 專業是一種叫用心和誠意的東西 紀律是藝術工作者的基本功 捕捉藝術的永恆與浮動 藝術行政工作 不能只有熱情 藝術工作者應自創藍海策略 創業之路的啟發 找到方向 呈現專業的藝術總監 兼具專業與風格 指揮家難當
2.態度決定一切 安逸是創意和才能的殺手 年輕藝術家的關鍵態度:專業、敬業、樂業 年輕藝術家的打拼精神-客廳即工廠 為勇於表現自我的年輕人喝采 阮的返鄉路
3.表演藝術與劇場 表演藝術是有行無市的行業 表演藝術工作者的永恆功課 表演藝術工作者的殘酷舞台 劇場是優質的服務業 劇場服務關乎節目聆賞完整體驗
輯二 許臺灣一個文化新未來
1.齊心打造文化軟實力 台灣真的能保住文化優勢嗎? 發展文化新契機 莫把手段當成目的 恢復童玩節 就會比蘭雨節成功嗎? 到南投演出 比去紐約更遠! 讓文化和藝術成為台灣最大公約數 二十九個文化部 不容小覷的柔性影響力 讓藝術成為改變世界的力量 台灣需要什麼條件發展定目劇? 期待台北藝術中心成為文化與觀光重鎮 打造風格獨特的松菸藝術特區 打造滿天繁星 也讓一輪明月耀眼 表演藝術團體的「補助」與「投資」 期待文化國是論壇 凝聚共識動能 法國前文化部長賈克朗的啟示
2.人才培育,前進的原動力 留住文創人才 留才育才 專業為核心思維 熱情、執行力與全面品質管理 從《文化基本法》看文化人才選用 藝術工作者的職業欄 國防部示範樂隊 立下良好的示範
3.藝術教育,創新的催化劑 藝術教育有助創意人才之養成 藝術教育的危機與轉機 理性藝術家與感性工程師 締結藝術與科技人文的精彩邂逅 經費自籌比例 非評量文教機構唯一標準 藝術大學隸屬文化部不宜倉促
4.行政法人,一個改變的契機 只要願意嘗試,就有改變的機會! 高雄衛武營 不是台北兩廳院的分院 國家表演藝術中心的根本大法 奢求「一法人多館所」還是及早各自發展? 打造國家級表演藝術品牌 邁出一步
輯三 美力就在你我身邊
1.形塑美感生活 美感存摺 表象符號並不等於藝術內涵 從生活中落實藝術人文教育 難忘的一堂藝術課 讓我們來學習呼吸的藝術 由組成音樂的四大要素看人生
2.人文札記 電音三太子讓台灣陷入瘋狂 從寶藏巖看城市文化特色 藝術與科技的跨越和融合 由傳統走向未來 台灣最富有的人 台灣人的禮貌反思 音樂會的十個干擾
3.生命中的觸動 一杯咖啡的觸發與轉機 夢想是多麼美好的生日禮物 路迂迴了一點 卻更接近夢想 一路相挺是造就夢想的推動力 和.合.禾 「歸零與無限」──學習無界線 為這塊土地種一片希望 |