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我全都要:顛覆大腦二選一慣性的進階思維

Both/And Thinking: Embracing Creative Tensions to Solve Your Toughest Problems
       
 
ISBN 9786267523254
定价 NT480
售价 RM75.00
优惠价 RM64.50 *
作者 溫蒂‧史密斯、,瑪麗安.路易斯
译者 周怡伶
出版社 感電出版
出版日期 2025-02-05
装订 平裝. 單色印刷. 352 页. 21.
库存量 即將上市,敬請期待
下单时可选择“空运”或“海运”(空运和海运需独立下单)。空运费每本书/CD是RM16.00。
空运需时8-11个工作天,海运需时约30个工作天。
(以上预计时间不包括出版社调货的时间以及尚未出版的预购商品)
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  • 内容试阅
  • 作者简介
     
 

你還要被「非此即彼」的二元思維控制多久?
 
選錯的恐懼,錯過的遺憾……
本書結合大腦科學 × 心理學 × 行為科學
擺脫平庸答案,終結人生「選擇焦慮」的進階思考方法
 
Thinkers 50年度創新思維獎得主,耗時20年研究,帶來顛覆性解方:
兼並思維(Both/And Thinking)
 
\\\個人與團隊,都能運作「兼並思維」///
有效解決大腦偏好二選一所產生的情緒勞務
將機會成本最小化、利益最大化!
 
讀完這本書後,「我全都要!」不再只是玩笑話
 
  全球組織悖論研究巨擘溫蒂・史密斯與瑪麗安・路易斯長年關注組織內部衝突張力產生的創新成果,投入二十年時間,走訪樂高、聯合利華、蘋果公司等全球知名企業,結合大腦科學、心理學、組織行為學與行為科學,親眼見證能成功駕馭對立的菁英工作者及團隊,如何在壓力中找到機會,,以兼並取代取捨,將對立的選擇轉化為個人成長和組織創新動力。
 
  他們進而提出顛覆傳統二元思考的決策模型——兼並思維,設計出「悖論心理清單」與「兼並思維象限圖」等實用思考工具。成為全球領先企業如輝瑞、IBM、思科等公司的核心決策工具。更獲得國際管理學術界一致肯定。
 
  何謂「兼並」? 
  
  兼並思維是一種將對立選項轉化為互補資源的思考方法。它的核心理念是:
  
  【選擇不是取捨,而是組合】
  ☑ 將對立選項的優勢結合,創造出比兩者更優越的第三種選擇。
 
  【矛盾不是阻礙,而是動力】
  ☑ 將看似對立的需求,轉化為創造力的來源。
 
  【解決方案不是現成的,而是設計的】
  ☑ 用創造性思維,找到比直接選擇既有選項更好的方法。
 
  從生活選擇到團隊決策,
  本書如何協助你,解決不想面對的選擇困難?
  —請看情境描述—
  
  【情境1】花錢買快樂 vs. 投資買成長?
  兼並解法:不要困在「消費」與「投資」的對立中,轉而思考如何讓花出去的每一筆錢同時帶來快樂與價值。將預算分為兩部分:一部分用於立即體驗,例如購物或旅行,充實生活的情感記憶;另一部分則投入具有增值潛力的選擇,例如學習或長期投資。這不僅是資源配置,更是將短期享受與長期回報融為一體的生活設計,讓每一分支出成為「快樂」與「成長」的雙重投資。
 
  【情境2】換工作 vs. 留現職?
  兼並解法:整合留下與離開的優勢,將工作當成「成長的平台」和「資源轉換器」,不僅能提升工作表現,還能為未來的轉職增加選擇和談判的籌碼。
 
  【情境3】創新 vs. 穩定?
  兼並解法:別讓創新和穩定成為對立面,試著把它們變成互相增強的力量。例如,在穩定的運營框架中試驗新想法,利用穩定提供的資源和安全感,降低創新失敗的風險。同時,用創新的成果反哺穩定流程,讓業務運作更高效、更靈活。這不只是平衡,而是讓創新推動穩定升級,穩定支撐創新發展,實現雙向成長,樂高就是這樣做的。
 
  人生有九成的兩難困局,不是因為選項太少,而是思考受限!
  透過兼並思維打破二元對立,將矛盾化為力量,對立轉為機會。
  從此不再被迫選邊站、不用苦於取捨,實現「我全都要」的可能!
 
共同推薦
 
  【各界讚譽:化矛盾為力量,轉對立為機會】
  亞當・格蘭特(Adam M. Grant)|暢銷書《逆思維》作者
  保羅・波曼(Paul Polman)|聯合利華前執行長
  琳達・希爾(Linda A. Hill)|哈佛商學院企管講座教授
  艾美.艾德蒙森(Amy Edmondson) |哈佛商學院管理學教授、《正確犯錯》作者
  伊麗莎白・萊瑟(Elizabeth Lesser)|歐米茄研究所的聯合創始人兼高級顧問
  湯姆・彼得斯(Tom Peters)|商業教皇、《追求卓越》共同作者
 
  「生活充滿了矛盾,我們太常忽略它們或試圖抹去它們,而我們應該學習如何管理它們。史密斯和路易斯是這個主題上世界首屈一指的領域專家,透過閱讀本書與她們的想法激盪,能幫助我們邁向更舒適且成功之路。」——亞當・格蘭特(Adam M. Grant)|暢銷書《逆思維》作家
 
  「在人類面臨一些最大挑戰的時刻,每位領導者都必須知道如何將權衡轉化為機會,將緊張轉化為創造力,將不適轉化為野心。史密斯和路易斯向我們展示了如何做到。」——保羅・波曼(Paul Polman)|聯合利華前執行長
 
  「《我全都要》向你展示如何從限制思維轉向豐盈思維,並建立既能為今天執行又能為未來創新的企業。」——琳達・希爾(Linda A. Hill)|哈佛商學院企管講座教授
 
  「此刻正是從『二選一』思維轉向『兼並』思維的絕佳時刻。」——艾美.艾德蒙森(Amy Edmondson) |哈佛商學院管理學教授、《正確犯錯》作者
 
  「無論是面對組織管理與市場變化挑戰的領導者,還是正在處理家庭問題與人生重大抉擇的個人,都能從《我全都要》提供的「兼並思維」中找到啟發,如同黑暗中的一束光芒。」——伊麗莎白・萊瑟(Elizabeth Lesser)|歐米茄研究所的聯合創始人兼高級顧問
 
  「這本書是一部傑作。每一個字和標點符號都由堅實的研究支持。不要隨便翻閱,建議你深入挖掘並反思。」——湯姆・彼得斯(Tom Peters)|商業教皇、《追求卓越》共同作者

 
     
     
     

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