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序 言 i 引 言 vi 第一章 總論 001 一、「公司治理」的定義 004 二、董事會在「公司治理」中的作用 006 第二章 組建董事會 013 一、董事會人數 014 二、董事任期 019 三、董事任職的注意事項 025 第三章 選聘優秀董事(一) 035 一、選聘優秀人才加入董事會 036 二、吸納新技能、新經驗,應對新挑戰 043 三、非上市公司亦可選聘獨立董事 051 第四章 選聘優秀董事(二) 055 一、董事會成員技能與背景多元化 056 二、女性董事 059 三、具有共同的價值觀 069 四、評估董事技能 070 第五章 董事會成員職責(一) 077 一、董事職責 079 二、對非執行董事的要求 081 三、非執行董事的報酬 097 第六章 董事會成員職責(二) 105 一、管理利益衝突 106 二、關注首席執行官繼任計劃 108 三、關注高管繼任計劃 114 四、持續關注高潛質人才 115 五、對董事獨立性的判斷 118 六、首席獨立董事 122 第七章 董事會核心人物 127 一、主席與首席執行官的職責 128 二、避免權力過於集中 138 三、建立互信的合作關係 141 第八章 良好的董事會運作機制 149 一、召開董事會議 150 二、準備會議材料 159 三、評估自身表現 162 第九章 良好的董事會文化氛圍 173 一、建立集體文化 174 二、做好與股東的溝通 176 三、發揮公司秘書/ 董事會秘書的作用 180 第十章 董事任職的風險 187 一、董事任職風險 188 二、股東積極行動主義 194 第十一章 總結 199 附錄1 董事技能與經驗自評問卷(樣本節選) 206 附錄2 董事會表現評估問卷(樣本節選) 212
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