作者簡介
王國棟 所長
學歷
國立中正大學法律學研究所博士班
國立臺灣大學EMBA商學碩士
國立中正大學法學碩士
國立中興大學法學士
經歷
最高法院法官
臺灣高等法院法官兼庭長
臺灣高等法院臺中分院法官
臺灣臺中地方法院襄閱庭長兼發言人
臺灣新竹、臺中地方法院法官
法官學院講座
臺中市政府訴願審議委員會委員
僑光科技大學財經法律學系兼任講師
現職
鴻翔國際法律事務所所長
著作
我國裁判離婚問題之研究─以離婚原因與離婚效果為中心
論違法使用信用卡之刑事責任
論行政程序法之正當程序
論偵查中羈押審查之程序及其證據法則
論偵查中羈押
從樂陞案看我國獨立董事的相關法律責任
國民參與審判─國民法官法
出售凶宅的法律爭議問題
跟著法官學法律
內線交易量刑的理論與實證
訴訟書狀範例(7版),五南出版社,2020年9月
林銘翔 律師
學歷
東吳大學法律系法學士、法碩士
經歷
鴻翔國際法律事務所受僱律師
現職
鴻翔國際法律事務所合署律師
著作
不動產押租金契約法律問題之研究,東吳大學法律研究所碩士論文,2019年
李政霖 律師
學歷
國立臺北大學法學士、法學碩士、法律研究所博士班
University of Wisconsin Law School LLM Candidate (2025)
經歷
鴻翔國際法律事務所律師
現職
執業律師
著作
雇主對於職場霸凌民事責任之研究—兼論英國法制之發展,國立臺北大學法律研究所碩士論文,2023年
(本論文獲2024年臺灣勞動法學會碩士論文獎優等獎)
勞工面對職場霸凌之權利主張的可能性—評最高法院109年度台上字第854號民事判決,李模法學基金會編,判解研究彙編二十五、二十六,頁131-158,元照,2023年
(本文獲110年財團法人李模務實法學基金會第26屆法學論文徵選第1名)
微型企業雇主性騷擾防治義務之檢討—以最高行政法院110年度上字第68號判決為例
(111年財團法人李模務實法學基金會第26屆法學論文徵選第2名)
性騷擾行為之認定—最高行政法院105年判字第192號行政判決判決評析,全國律師,第26卷第12期,頁76-90,2022年12月
派遣關係中雇主職場性騷擾防治義務與損害賠償之研究
(110年黃越欽勞動法學紀念獎助學金論文獎特選)
企業併購中認定受商定留用勞工之研究—評最高法院107年度台上字第1650號民事判決,高雄律師會訊,第112-3期,2023年3月
雇主於工作場所性騷擾之防治與處理之適用要件探討,中律會訊,第22卷第4期,2020年4月 |