社會法哲學（全2冊）

本書是社會法研究領域的集大成之作，作者結合哲學理論，從社會法各個理論體系深度分析了社會法學科的發展以及社會法理論的演變。作者認為，從馬克思提出的社會法概念到基爾克的社會法概念，都讓社會與法的互動關係成為社會法的研究對象，因此深入理解社會法的發展和演變，要從多層次分析社會、法以及哲學之間的互動關係。本書主要包括五個部分：弱者論、契約論、傾斜論、分層論和平衡論，作者全方位探討了社會法研究不能脫離現實，從多個源頭融合來豐富我國的社會法理論。



董保華，1954年出生，1982年畢業於華東師範大學，現任華東師範大學教授，兼任中國社會法研究會副會長、上海市勞動和社會保障學會副會長。曾參與《中華人民共和國勞動法》的論證與起草工作。曾主持多項國家級、省部級課題，參與了美國、荷蘭、加拿大等20多項國際項目的主持與實施。在“中國人文社會科學評價研究中心”發布的“中國哲學社會科學最有影響力學者”排行榜中，2015年列“行政法及地方法制（含勞動法）”第一位，2017年列“人才學與勞動科學”第一位。

自1987年從事勞動法學研究以來，公開發表有關勞動法律方面的論著1200余萬字，出版著作30余本，在法學、勞動科學國家級核心期刊上發表論文近160篇，自2000年以來，50余篇論文被中國社會科學文摘、人大複印報刊資料全文轉載。研究成果多次獲獎，其中，《社會法原論》曾獲第十三屆中國圖書獎；《勞動關係調整的法律機制》曾獲中國法學會勞動法十周年優秀科研成果一等獎；《社會保障的法學觀》曾獲中國勞動學會優秀科研成果一等獎；《勞動合同立法的爭鳴與思考》曾獲上海市第十一屆哲學社會科學優秀成果獎（2010—2011）著作類一等獎；《集體勞動爭議與群體勞動爭議的法律機制研究》獲上海市第十六屆哲學社會科學成果獎（2020—2021年度）著作類二等獎。
 

董保華，1954年出生，1982年畢業于華東師範大學，現任華東師範大學教授，兼任中國社會法研究會副會長、上海市勞動和社會保障學會副會長。曾參與《中華人民共和國勞動法》的論證與起草工作。曾主持多項國家級、省部級課題，參與了美國、荷蘭、加拿大等20多項國際項目的主持與實施。在“中國人文社會科學評價研究中心”發佈的“中國哲學社會科學最有影響力學者”排行榜中，2015年列“行政法及地方法制（含勞動法）”第一位，2017年列“人才學與勞動科學”第一位。

自1987年從事勞動法學研究以來，公開發表有關勞動法律方面的論著1200余萬字，出版著作30餘本，在法學、勞動科學國家級核心期刊上發表論文近160篇，自2000年以來，50餘篇論文被中國社會科學文摘、人大複印報刊資料全文轉載。研究成果多次獲獎，其中，《社會法原論》曾獲第十三屆中國圖書獎；《勞動關係調整的法律機制》曾獲中國法學會勞動法十周年優秀科研成果一等獎；《社會保障的法學觀》曾獲中國勞動學會優秀科研成果一等獎；《勞動合同立法的爭鳴與思考》曾獲上海市第十一屆哲學社會科學優秀成果獎（2010—2011）著作類一等獎；《集體勞動爭議與群體勞動爭議的法律機制研究》獲上海市第十六屆哲學社會科學成果獎（2020—2021年度）著作類二等獎。