全球領導力循證教練：商業致勝的16堂教練輔導必修課


	「領導力與教練的理論和實踐就像指紋，每個人都有，沒有兩個是相同的。」 ▍全球繁體中文唯一全譯本 ▍ 「領導力與教練的理論和實踐就像指紋，每個人都有，沒有兩個是相同的。」全球領導力推行者 & 全球領導力開創先行者威廉．茅博勵 (比爾) 博士 Dr. William Hodges Mobley ▍更優化的驅動效能，創造持之以恆的永續變革！▍ 由循證教練群編寫的21世紀領導力實務與發展指南，協助企業、組織、個人再進化，精準繪出成長路徑，重塑全球領導力。 ✦✧✦ 　　隨著AI產業鏈、綠色能源 (Green Energy)、B 型企業 (B Corps™)、社會企業等產業興起；AI協作、新舊世代交流、雲端共享服務、遠端工作等科技崛起。　　　　數位轉型浪潮席捲全球，身處瞬息巨變的環境，我們進入了轉型時代；新的轉變正在發生，組織與領導者都在學習如何更有效地執行挑戰與因應對策。　　本書是全球領導力循證教練作者群，引領你走進「16堂循證教練大門」的改變之作。　　讓你啟動改變的「循證教練 (EBC)」領導工具　　▌宏觀視野：教練技術如何協助高階主管在全球領導力的亞洲實踐。　　▌教練共學：循證教練技術如何在商業市場中，打造全球領導力專業經理人。　　▌自我成長：依循著循證教練的學習，進而提升個人覺察反思並優化自我領導。　　✦✧✦ 　　全球領導力經營者、管理者、諮詢師　　全球領導力教練輔導教育者與培訓者　　企業策劃、運營教練、高管培訓專業人士　　跨國企業國際經理人　　——全球領導人必備戰略勝經各界領導專業推薦　　方素惠｜《EMBA》雜誌總編輯　　吳咨杏｜朝邦文教基金會執行長暨核心引導師　　吳熙琄博士｜亞洲創意對話中心 (ACCD) 創辦人　　吳祉芸博士｜東海大學企業管理學系副教授兼系主任　　胡德琦｜台灣B型企業協會共同創辦人　　張平康博士｜東海大學EMBA總裁班兼任教授　　黃焜煌博士｜國立臺北商業大學副校長　　鄭杰榆博士｜國際教練學院 (ICA) 教練認證課程資深導師　　劉學敏｜盈凡電氣產品有限公司電子電器機櫃亞太區總經理　　(按姓氏筆劃排列) 國際讚譽　　「這本書為探索中國教練輔導的複雜性提供了新穎獨到的視角，論述了領導力培養、資料應用、文化影響、團隊教練輔導以及循證教練對人才發展的重要性。本書對在中國從業的教練和本土公司或跨國公司領導者都非常有用。」——卡特里娜．羅傑斯博士，美國菲爾丁研究院院長　　「這是一本富有洞察力的書。在當今互聯互通的世界中，中國正扮演著越來越重要的角色，因此對正規領導力教練輔導的需求也更加迫切。本書重點闡述了如何在理解中西文化細微差別的前提下促進中國領導力發展，而不是簡單照搬西方成熟的教練輔導方法，提供了寶貴的新視角、新工具。」——賈法爾．阿明，美國富國銀行亞太區總裁　　「《全球領導力循證教練》是一本基於實戰經驗的綜合性指南，可說明中外領導者和教練從業人士充分利用教練輔導促進整個組織發展。本書不僅闡述了在不同文化背景下有效策劃和實施教練輔導項目的經驗，而且圍繞如何當好領導和教練的話題提出了深刻見解，可幫助讀者與他人更有效合作，為組織創造更大價值。」——讓．弗朗索瓦．庫辛，國際教練聯盟 (ICF) 專家認證教練 (MCC)，2019年國際教練聯盟全球董事會主席　　「無論您是商界領袖、專業教練，還是有意開創教練職業生涯的人士，只要您對在中國做教練輔導感興趣，這就是一本必讀書目，因為它整合了多位專家學者在中國和世界各地長期研究專業教練輔導的經驗和集體智慧。」——胡安．安東尼奧．費爾南德斯，中歐國際工商學院教授


	目錄台灣各界領導專業人士聯名推薦國外推薦佳潮如潮前言獻辭艾倫．帕赫姆專文導讀一吳曉莊、湯姆．佩恩、詹姆斯．華納、傑夫．哈傑甫專文導讀二瑪莎．雷諾茲出版序吳曉莊審校序鍾芳萍第一部全球領導力教練輔導在當下中國的實踐第1堂課選擇全球領導力教練輔導的理由薩賓．梅農、王毅第2堂課領導力教練輔導給個人和組織帶來的好處弗蘭克．雷克薩奇、傑森．拉米第3堂課中國領導力教練培養詹姆斯．華納、尚慧第4堂課一對一教練輔導的典型生命週期傑夫．哈傑甫、安德魯．紐馬克第5堂課用測評資料在循證教練輔導中提供回饋湯姆．佩恩、張楠第6堂課中國文化對中國領導力教練的影響阿克塞爾．庫爾曼、艾倫．巴賓頓．史密斯第7堂課情境教練輔導丹尼爾．丹尼森、布萊恩．阿德金斯第8堂課變革免疫殷天然、蘇建文、陳穎堅第9堂課在中國開展領導力教練輔導業務的挑戰王戈、詹姆斯．華納第二部教練輔導與不斷演化的市場第10堂課團隊教練輔導的規劃與實施帕姆．范戴克、陳寶權第11堂課教練輔導在中國教育和職業規劃中的應用龔淵第12堂課對話：教練輔導助力領導力發展忻榕、傑克．丹菲爾德．伍德第13堂課教練的未來：制度視角和文化雙融觀莫妮克．斯諾登第三部反思第14 堂課蛻變的旅程：在逆境中尋找意義宗敏第15 堂課評估和開發個人潛能俞恩京第16 堂課我的故事：領導力教練路上的很多第一次王憶民附錄全附錄一致謝附錄二美國菲爾丁研究院｜美國菲爾丁出版社｜循證教練 (EBC) 附錄三岸筏企業管理咨詢有限公司附錄四幕後工作團隊


	作者簡介循證教練國際編輯、作者群　　全球領導力推行者：威廉．茅博勵 (比爾) 博士 (Dr. William Hodges Mobley)。　　聯合主編：美國菲爾丁研究院出版社 (Fielding University Press) 主編讓．皮爾．伊斯伯特 (Jean-Pierre Isbouts)。循證教練 (EBC) 先行者：吳曉莊 (Marjorie Woo)、湯姆．佩恩 (Tom Payne)、詹姆斯．華納 (James Warner)、傑夫．哈傑甫 (Jeff Hasenfratz)。　　循證教練作者群：橫跨歐、美、亞三大洲，國際大型外商跨國企業管理專業人士。　　▍全球領導力推行者 & 全球領導力開創先行者　　威廉．茅博勵 (比爾) 博士 (Dr. William Hodges Mobley) 　　Mobley Group Pacific Ltd. (MGP) 創始人與董事會成員；美國德州農工大學 (Texas A&M University) 前校長及全德州大學體系總督導。他一生致力於人才選、用、育、留，以及國際人才戰略的研究、著作和諮詢；在美國與亞洲地區培育無數的高階管理人才。常年居住在香港、台北、上海，長期與學術機構和國際公司合作，為區域、國家高級首席執行長、董事總經理制定繼任計劃提供支援；為高管提供管理與組織技能方面的建議和指導。他是一名註冊組織心理學家，曾受邀管理心理學家協會授予傑出管理心理學家獎；曾榮獲中歐國際工商學院頒授首位名譽教授。美國馬里蘭大學工業與組織心理學博士。　　▍循證教練 (EBC) 先行者　　吳曉莊 (Marjorie Woo) 　　Keystone創辦人與董事會成員，2023年榮獲英國《CEO Today》雜誌選為「年度最佳全球領導力教練」；國際教練聯盟 (ICF) 專家認證教練 (MCC)，國際教練聯盟理事。她擁有三十多年擔任企業高管的領導經驗，曾任職施樂公司的高管，創立了開疆企業管理咨詢 (上海) 有限公司，以及引進LMI美國領導管理發展中心 (Leadership Management International)。三十多年的從業經驗，為中國與亞太其他國家的高管教練樹立典範。美國加州聖塔芭芭拉菲爾丁研究院 (Fielding Graduate University) 人力資源與組織發展博士。　　湯姆．佩恩 (Tom Payne) 　　國際人才評估組織的聯合創始人。曾任職金佰利亞洲區人力資源總監與漢佰公司人力資源國際部副總裁；在企業重組、合理精簡裁員和人才管理方面擁有豐富經驗，建立了人才選拔和管理流程，並引進心理測評工具來支援這兩個流程。國際評估協會的全球客戶開發主管；也是系列問卷體系的出版商。近年來重點研究，心理測量評估體系的創建和測試；以及心理測量評估在選擇過程中的作用。美國威斯康辛大學工業心理學碩士。　　詹姆斯．華納 (James Warner) 　　曾任職光輝國際領導力與人才諮詢公司中國區高級合夥人與管理總監，1986年擔任領導力與教練諮詢公司創始人，以及其它美國技術公司高管。曾任職開疆集團總經理與開疆教練學院院長。開疆集團是中國第一家被國際教練聯盟 (ICF) 認可，具備ACTP資質的教練培養機構；已在中國培養出眾多具備有水準的國際教練聯盟 (ICF) 專業認證教練 (PCC)。美國明尼蘇達大學成人發展心理學博士。　　傑夫．哈傑甫 (Jeff Hasenfratz) 　　曾任職明見高管發展服務公司常務董事，透過增值合作協助高層領導者提升團隊與組織效能。他是高管團隊教練、教練督導、對話引導師。服務產業：惠普、羅勝諮詢、辛辛那提貝爾公司。法律博士。審校者簡介鍾芳萍　　臺北與上海岸筏企業管理咨詢有限公司執行長，EBC ACTP PCC循證輔導教練，國際教練聯盟 (ICF) 專業認證教練 (PCC)。曾任職上海IBM變革管理顧問，新加坡中央醫院流程再造內部顧問，臺灣CPC (生産力中心)。她是國際知名的資深顧問，擁有二十多年顧問經歷，具備引導師 (Facilitation)、教練 (Coaching)、培訓師 (Training) 等專業技術；擅長運用引導、教練，各種技能測評工具，提供客制化的解決方案，協助公司與組織不斷提升生產力及競爭力。美國伊利諾大學香檳校區工商管理學院企業管理系碩士。譯者簡介劉瑩　　國際教練聯盟 (ICF) 專業認證教練 (PCC)，專注於協助企業管理者與組織進行變革管理、領導力提升、績效提升、人才與組織發展。在專職做高管教練之前，曾任職世界知名500强的企業與組織逾二十五年；並擁有十多年ERP與CRM項目管理和實施的經驗。任職美國供應管理協會中國區負責人期間，致力於協助採購供應鏈管理人員與組織提升企業在採購供應鏈管理方面的效能。吳祉芸　　國立政治大學企業管理學系博士。東海大學企業管理學系副教授兼系主任；授課領域包括：人力資源管理、團體動力學、企業管理概論。研究專長：員工甄選面談、印象管理行為、企業訓練。