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真正劇烈改變的 不是人類世界的總知識 而是個體思想的邊界 為什麼很多人辛勞一生,始終無法實現逆襲? 怎樣才能跳出思維框框,洞察職業真相? 如何來提升我們的思維和認知? 怎樣來剖析和打磨自身的性格? 如何提升我們的求職技能,讓我們有一個好的立足點? 職場中的人際、溝通有怎樣的法則需要我們遵循和利用? 如何來提升我們的領導方法和藝術? 有沒有彎道超車的方法,讓我們的成長速度是別人的三倍乃至五倍? ………… 本書作者基於多年來從事人力資源開發與職業生涯發展的專業經驗,從思維認知、自我管理與職業規劃等方面,給出了答案。 ☆高維視野——找到你的支點:直面現實世界收入和發展的本源問題,對貧窮的原因和收入的決定性因素追根溯源,帶領讀者掌握職業世界的根本邏輯。 ☆深度思考——武裝你的頭腦:從卓越思考的技巧、科學研究思維等出發,引導讀者明晰自身能力培養路徑、建構自身的知識體系,真正形成自己的核心競爭力。 ☆情緒掌控——從自省自察走向自我管理:引導讀者對自己的性格進行剖析,並在此基礎上進行自我測評與提升,為個體高效反覆運算提供前行的動力。 ☆能力進階——挑戰本能,打破固有偏見:從職業心態和角色意識入手,打破刻板印象和觀念,讓讀者真正做好時間管理和人脈管理等,在轉變理念的同時提升能力。 ☆搶佔先機——打造獨特的個人品牌:通過轉變認知實現職業生涯的突圍進階。同時,結合互聯網行銷與自媒體寫作秘訣,講述在這個個體崛起的時代,如何搶佔先機,打造獨特的個人品牌。 真正厲害的人,都已找到在這個不確定的世界裡快速反覆運算的方法論。而一個人真正的成長,就是不斷自我進化。
第一章高維視野——找到你的支點第一章高維視野——找到你的支點 尋根究底:什麼決定了你的收入和待遇——決定收入的根本因素 認知突圍:跳出思維框框,洞察職業真相——職業世界的分析邏輯 職業分析:擺脫職業迷茫,你只需要四步——縮小範圍,資訊收集,學會“勾搭”,職業人士訪談 理想現實:興趣和職業,究竟該如何抉擇——霍蘭德職業興趣理論 以終為始:讓將來的你感激現在的自己——怎樣的職業抉擇才能真正通往幸福 圈裡圈外:最靠譜的職業規劃是這樣的——職業規劃的邏輯 第二章深度思考——武裝你的頭腦 思想深度:為什麼有些人年紀輕輕,思想深度卻遠超常人——個體高效反覆運算的邏輯 卓越思考:掌握這些規則,讓你的思考從本能進化為技能——卓越思考的八大標準與三大層次 系統思考:用科學研究思維,提升我們的競爭力——高效問題解決策略的核心邏輯 厚積薄發:怎樣的閱讀,才能真正產生價值——通過高效閱讀,培養一種好的思考方式和習慣 能力公式:為何聽了很多道理,依然過不好這一生——關於認知的提升、技能的習得及其深層次的支撐因素 第三章情緒掌控——從自省自察走向自我管理 性格評估:如何全面瞭解與評估自身的性格——浩瀚如海、包羅萬象的大五人格理論 情緒智力:洞察情商真相,提升自我情商——讀懂情緒,掌握方法,培養慧心 內向生長:性格內向的人如何打通自己的職業成長通道——發揮內向性格的本來優勢 大道至簡:價值百萬的人際交往秘訣——獲得高品質人脈的不二法門 職業分析:打破職業刻板印象,發掘你的動機和力量——找准一個領域,持續耕耘、積累和提升 第四章能力進階——挑戰本能,打破固有偏見 求職秘訣:招聘官不會告訴你的“套路”——人才評價與選拔的“套路”,助你自我評估 轉變意識:走出職業發展的迷茫期——對自己的職業發展真正負起責任來 角色蛻變:從校園人變身職業人——打破職業幻想,厘清發展方向,明晰不同階段的提升需求 差距本質:畢業後,不同人的差距是如何形成的——內部歸因、成就動機與人際關係中利益的處理 正本清源:時間管理的真正秘訣——激發動力並找到實現目標的靠譜方法,掌握時間自主權 勇往直前:水至清則無魚,人自薦則無敵——主動結識關鍵人物,根據對方需求展示自身長處 第五章搶佔先機——打造獨特的個人品牌 自我突破:成為管理者,是有路可循的——提升管理技能,認識客觀世界的運作法則 人才選拔:與其教一隻火雞爬樹,不如找一隻松鼠——人才選拔的核心,是去看人的深層次特質 職場進階:提升你的領導方法和藝術——工作指導五步驟及有效授權的藝術 高效溝通:一種很酷很有用的溝通學問——提高個體溝通力的九步CT脫困法 彎道超車:利用“互聯網+”,打造自己的品牌——如何通過寫作和輸出等自我行銷,實現彎道超車 終身成長:批判性思考與終身職業生涯發展——思維方式和性格特質是人與人之間最根本的差別
馮起升,西南財經大學人力資源開發碩士,曾任獨立院校人力資源管理專業教師、教研室主任,管理諮詢高級顧問、培訓講師,現為“思維燈泡”創始人,致力於個體人力資源開發與職業生涯發展研究。
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