|
聰明拒絕討厭工作的藝術:在這個時代,不能只是「當個好人」! 所謂職涯,是從「逃跑」開始的
|
|
嫌な仕事のうまい断り方 |
|
|
|
|
|
|
|
|
ISBN |
9786267537299 |
定价 |
NT380 |
售价 |
RM59.40 |
优惠价 |
RM51.68 *
|
作者 |
山本大平
|
译者 |
陳亦苓 |
出版社 |
悅知文化
|
出版日期 |
2024-10-14 |
装订 |
平裝. 雙色印刷. 272 页. 19. |
库存量 |
海外库存 下单时可选择“空运”或“海运”(空运和海运需独立下单)。空运费每本书/CD是RM12.00。 空运需时8-11个工作天,海运需时约30个工作天。 (以上预计时间不包括出版社调货的时间以及尚未出版的预购商品) |
|
有现货时通知我 |
|
放入下次购买清单 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
在這個時代,不能只是「當個好人」
所謂職涯,是從「逃跑」開始的。
你對現在的工作感到滿意嗎?如果拒絕了討厭的工作……
「肯定會有其他工作安排進來。」
「會讓上司感到困擾。」
「不想讓人認為自己能力不足。」
你是否也因此一直在職場上,扮演不適合自己的角色呢?
這樣的你,終究會過度消耗、一想到上班就覺得痛苦,變得與組織格格不入,甚至煩惱著是否要因此而換工作、調部門。
☑ 這是一本讓你掌握自己人生的攻略!
面對「時間不夠」、「能力不到」、「毫無意義」的工作,
從此不再委屈求全。
☑ 比工作能力更重要的是——「拒絕」的技巧!
專為20~30代的工作者量身打造,透過聰明拒絕,提升你的溝通能力、重塑個人品牌、進而拓展職涯的潛能。此外,作者還統整了各種技巧,讓你不再只憑「效益」來衡量工作,而是為新時代做好準備,掌握面對未來的武器,以邁向更理想的人生。
☑ 在被交付了討厭的工作時,應該先思考的事:
✦這份工作對未來的你是否有好處?
✦為什麼明明你做不到,主管還要把這工作交給你?
✦你和公司的企業文化合得來嗎?
✦是否一味地接下眼前的工作,努力想改變自己呢?
☑ 從「勉強接受」到「聰明拒絕」的方法:
✦先表達我也想做,再說出做不到的理由。
✦改變立場,把上司變成好隊友。
✦理解工作背後的意義或目的。
✦和主管打招呼時順便報告工作進度。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
目錄
前言
第1章:拒絕討厭的工作的好辦法
—真我—
當你被要求去處理討人厭的工作時
為了說服對方而改變「立場」
其實,你可以拒絕自己不喜歡的工作
主管並不瞭解你
保持「真我」
多裝傻,別光是吐槽
令主管困擾的真正理由
若是有時間但沒能力
第2章:討厭的工作可以不要做
—理解—
為什麼討厭那個工作?
「到底為了什麼而做這工作?」
若對方不告訴你工作的意義,那就該換人了
「做了對你有好處」是真的嗎?
絕不會被AI搶走的工作
主管本來就不是你的敵人
為什麼會出現沒意義的工作?
不是主管和公司的錯,更不是你的錯
「改變」的選項有3個
第3章:討厭的工作對自己有好處
—武器—
你現在討厭的工作日後會拯救你
工作不能用TP值來選
「偏見」會帶來損失
不需要設定目標
要做到什麼程度才能說是「足以勝任」
應以「千人中的第一」為目標的理由
與其一生專精一事,不如發展多元技能
依喜好選擇第二把刀
這世界需要的是二刀流
目標是成為「如佐田雅志般的」全才
「喜歡」要用動詞來判斷
判斷適不適合的方法
第4章:有些事情非得「換公司」才看得到
—異文化—
換公司是「必要」的事
透過換公司來體驗不同的文化
人事異動無法取代換公司
今後的社會人士將經歷八家公司
沒換過公司的人令人害怕
是無法適應這裡的企業文化,還是不適合?
要一點一滴地填補與真我之間的差距
長期持續的工作力比明年的年收入增加更重要
認為不換公司比較穩定的價值觀已過時?
如果突然換工作讓你感到害怕
能見到二十個人就能瞭解其文化
避免經由獵人頭公司或推薦雇用
沒應徵上只是因為他們覺得你「不適合他們的文化」
來時風光,離職時更要走得漂亮
第5章:自立門戶前先出國去看看
—彈性—
為什麼「有能力的人」都會去國外?
只有不必工作的人,不學英語也無所謂
不是為了擴大工作選項,而是要體驗更多文化
人生百年時代的「下一份工作」
即使創業,仍會留在手中直到最後的工作
第6章:如何應付討厭的工作
—隊友—
要成為能把討厭的工作轉出去的人
你討厭的主管不見得是你的「敵人」
首先要把眼前「非敵亦非友的人」拉到自己的陣線
當周遭都是隊友時,就可專注於只有自己能做的工作
不刻意建立的自我品牌
若你無論如何還是討厭眼前的工作
結語
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
作者簡介
山本大平 Yamamoto Daihei
策略顧問、資料科學家。大阪府出身,京都大學能源科學研究所畢業。 2004年進入Toyota汽車公司,長期參與新車開發業務。除了曾於Toyota集團舉辦之資料科學競賽中獲得優勝之外,還獲得了副社長獎及常務役員獎。
轉職到TBS電視台後,參與如「日曜劇場」、「SASUKE」、「Record大賞」等許多重點節目的品牌重塑工作並大獲成功。
之後在埃森哲IT顧問公司累積了經驗,於2018年創立管理顧問公司F6 Design,藉由進一步改善Toyota式的問題解決法,開發出利用統計學的獨特行銷方法。擅長新企業/事業的籌備與規劃、企業品牌重塑、AI應用等領域的顧問工作。近年來,也致力於組織管理及人才培育等人力資源領域的諮商服務。
曾任/目前仍兼任從大型企業到新創公司等許多企業的重要職務,包括Accordia Golf的行銷長CMO、DMM.make AKIBA的策略顧問、SCENTMATIC股份有限公司的CMO等。
興趣是戶外活動、棒球。
2021年出版的第一本著作《豐田の溝通,比JIT更強的管理利器》銷量突破10萬冊,亦有其他諸多著作。
譯者簡介
陳亦苓
政治大學廣播電視系畢業,輔修日文,於日本留學及工作近四年。目前為自由譯者,擅長資訊類英翻中、日翻中。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|