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序言 歸屬的危機;我們又該如何因應 第一部分 營造情境的科學與藝術 第一章 情境的潛力 情境如何塑造我們,我們如何塑造情境 第二章 無常的歸屬感 歸屬感也許脆弱,但也可以培養 第二部分 原因與對策 第三章 我們vs他們的惡力 我們為何會透過排擠他人來追求歸屬感 第四章 把他們變成我們 營造彌合群體分歧的情境 第五章 責怪個人、忽視情境 如何看清與回應真正發生的事 第六章 他們都一樣 我們為什麼會對他人產生刻板印象;該如何停止這麼做 第七章 別人怎麼看我? 我們如何背負刻板印象,又可以如何透過營造情境來解套 第八章 從你臉上就看得出來(或者看不出來?) 如何透過同理心來解讀他人 第三部分 在各行各業培養歸屬感 第九章 學校裡的歸屬感 營造可助學生成長茁壯的情境 第十章 職場上的歸屬感 對抗職場歧視、打造團隊精神 第十一章 歸屬感與健康 培養歸屬感來強化我們的身心 第十二章 警務與社區的歸屬感 建立理解來擊退系統性濫權 第十三章 歸屬感與我們的政治 營造情境來彌合黨派分歧 重點整理 我們可以如何建立歸屬感 致謝 注釋
作者簡介 傑佛瑞.寇恩(Geoffrey L. Cohen) 史丹佛大學心理學教授及教育與商業組織研究詹姆士.馬其(James G. March)教授。目前住在加州帕羅奧圖。 譯者簡介 洪世民 六年級生,外文系畢,現為專職翻譯,曾獲吳大猷科普著作翻譯獎,譯作涵蓋各領域,包括《在一起孤獨》、《倖存的女孩》、《身分政治》、《刻不容緩》、《西元一千年》等(以上皆由時報出版)。
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