贏在組織

組織工作奠定管理成效，是管理鏈條中至關重要的一環。中國企業正處於高度不確定的複雜時代，面臨著從追求發展速度到追求發展質量、從機會導向到戰略導向、從信息化到數智化的轉型升級，組織能力建設是無法迴避的課題。中國共產黨在百年輝煌歷程中跨過一道道溝坎，強大的組織能力、出色的組織工作是黨的獨特優勢和不竭的發展源泉。幹部、人才和組織建設是組織工作的三大核心，在企業管理情境中，三者同樣是管理實踐的基礎和落實目標的主要手段。

本書剖析了中國共產黨組織工作的傳統和特色，從最具代表性的十個角度擴展到當下中國企業管理實踐，從宏大敘事背景切入具體問題，結合實際，捋清管理領域活學活用黨的組織工作經驗的切實路徑和重要意義，實現從歷史到現實的躍遷。



彭劍鋒，中國人民大學教授、博士生導師，華夏基石管理咨詢集團董事長，中國人力資源開發研究會副會長兼企業人才分會會長、中國企業聯合會管理咨詢工作委員會副主任委員，曾任中國人民大學勞動人事學院副院長。長期從事人力資源管理教學、科研與咨詢，是我國人力資源管理專業創始人之一，也是我國管理咨詢業的開拓者之一。彭劍鋒教授長期深入企業，為企業提供咨詢服務，先後被華為公司、美的公司、山東六和集團、新奧集團等企業聘為高級管理顧問、專家組組長。他所領導的專家團隊為數十家著名企業提供過咨詢，《華為基本法》《華僑城憲章》《TCL以速度抗擊規模》《新奧企業綱領》《三星(中國)文化》《山東六和集團微利經營與服務營銷》《白沙集團人力資源三大機制六大體系》《美的第三條道路》《聯想文化研究》《京東文化整合》等均出自其所領導的管理咨詢團隊之手。曾榮獲第二屆中國人力資源管理大獎“十佳人物”，被中國企業聯合會管理咨詢工作委員會評為“十大值得尊敬的管理咨詢專家”。

薛冬霞，中國人民大學勞動人事學院人力資源管理方向博士，博士后，魯東大學教育科學學院講師，發表管理學領域文章多篇。

彭劍鋒
中國人民大學教授、博士生導師，華夏基石管理諮詢集團董事長，中國人力資源開發研究會副會長兼企業人才分會會長、中國企業聯合會管理諮詢工作委員會副主任委員，曾任中國人民大學勞動人事學院副院長。長期從事人力資源管理教學、科研與諮詢，是我國人力資源管理專業創始人之一，也是我國管理諮詢業的開拓者之一。

彭劍鋒教授長期深入企業，為企業提供諮詢服務，先後被華為公司、美的公司、山東六和集團、新奧集團等企業聘為高級管理顧問、專家組組長。他所領導的專家團隊為數十家著名企業提供過諮詢，《華為基本法》《華僑城憲章》《TCL以速度抗擊規模》《新奧企業綱領》《三星（中國）文化》《山東六和集團微利經營與服務營銷》《白沙集團人力資源三大機制六大體系》《美的第三條道路》《聯想文化研究》《京東文化整合》等均出自其所領導的管理諮詢團隊之手。曾榮獲第二屆中國人力資源管理大獎“十佳人物”，被中國企業聯合會管理諮詢工作委員會評為“十大值得尊敬的管理諮詢專家”。

薛冬霞
中國人民大學勞動人事學院人力資源管理方向博士，博士後，魯東大學教育科學學院講師，發表管理學領域文章多篇。