上位思維：從當上主管到成為領導人，上千位執行長最想告訴你的事

第一章 你真的想要當領導人嗎？

──馬可仕．甘迺迪（Marcus Kennedy），英特爾客戶端運算事業群遊戲部總經理：
「最困難的部分，是做出對員工產生強烈影響的艱難抉擇。」

第二章 首先，成為出色的管理者

──莫莉．麥肯那（Molly Mckenna），麥當勞全球品牌公關資深總監：
「領導者是人們會在今後十年記得並談論的人。」

──馬克．萊西（Marc Lacey），《紐約時報》總編輯：
「日復一日以誠待人，你便會建立起良好的善意。」

第三章 贏得不請自來的晉升

──克莉絲汀娜．倫德（Kristina Lund），愛依斯電力公司（AES）印第安那州與俄亥俄州總裁暨執行長：
「團隊成員希望他們的辛勤工作獲得認同。」

──格雷戈里．布萊安特（Gregory Bryant），亞德諾半導體（Analog Devices）執行副總裁暨事業部總裁：
「人們必須想要跟你一起工作，並相互合作。」

第四章 躍升為領導者

──巴拉吉．克里希那穆提（Balaji Krishnamurthy），雪佛龍企業戰略與永續發展副總裁：
「營造一個讓團隊可以找到正確答案的環境非常重要。」

──瑪莉．伊莉莎白．波瑞（Mary Elizabeth Porray），安永（EY）客戶技術全球副總裁：
「一旦你感到舒適，便需要前進到新職位。」

致謝

作者簡介



亞當．布萊安特（Adam Bryant）
 
　　ExCo集團的資深常務董事暨合夥人，該公司的主要業務是高階領導能力開發與高階主管指導。哥倫比亞大學的魯本馬克組織特性與領導計畫（Reuben Mark Initiative for Organizational Character and Leadership）的資深顧問。
 
　　亞當是一名資深記者，於《紐約時報》擔任記者與編輯18年，曾和1000多位執行長與高階領導人進行深度訪談，並依據這些訪談內容，從2009年開始在《紐約時報》上每週刊登〈領導人辦公室〉系列文章。他曾出版過三本有關領導力的書，分別是《領導者的試煉》、《角落辦公室裡的內心話》與《快速敏捷》（Quick and Nimble）。



譯者簡介



蕭美惠
 
　　畢業於國立政治大學英語系，從事新聞及翻譯二十餘年，曾獲吳舜文新聞深度報導獎和經濟部中小企業處金書獎。譯作包括《影響力領導》、《我不餓，但我就是想吃》、《最佳狀態》、《用數據讓客人買不停》、《鬆綁你的焦慮習慣》、《成為賈伯斯》等數十本。