AQ逆境商數：比IQ、EQ更重要，讓你不被時代淘汰的應變力【附AQ測試量表，從情緒、行動、思想三層面清晰掌握你的AQ與優勢】


	新科技很常見，罕見的是新思維應對日益加劇的變革速度 IQ只是最低要求，AQ才是你最需要的能力！以9個有效技巧增強你的逆境商數讓你在變化成為常態的時代中贏得致勝優勢　　◆ 高盛（Goldman Sachs）駐紐約副總裁弗拉托（Natalie Fratto）：「在競爭激烈的時代，IQ只是最低要求，AQ才是獲得成功的關鍵途徑！」　　◆ 國內外CEO、工程師、頂尖人才必修的培力課程。　　◆ 根據Right Management 2014年的調查，91%的HR領導者認為：應對變化的能力將成為招聘的首要標準之一。　　◆ AQ已成為後工業時代的核心競爭力。　　在過去，企業習慣用複製的方式思考問題，首要目標是保持常規。要求始終如一，頂多就是提高標準。但如今變化日新月異、產品與技術的生命週期愈來愈短，昨天還是正確的作法，今天就可能被淘汰丟進垃圾桶。「常態」不再存在，而是每天都有新的常態。一成不變的作法，注定將被時代所淘汰。　　因此，強調面對困境和變化時能夠思考、處理、扭轉局面的AQ（Adversity Quotient），如今已成為比智商（IQ）、情商（EQ）更受頂尖企業與領導者青睞的能力。眾多心理學與企業研究都指出：AQ與員工在職場上的創意、任務績效、學習能力、團隊合作，甚至工作滿意度和幸福感都高度相關。在領導者身上，高AQ的管理者更能激發員工，也更能在危機之中激盪出創新點子。　　好消息是：AQ如同肌肉，可以訓練增強。本書提供9項有效技巧，以及心理學實證的AQ測量表格，幫助你從「思維」、「情感」、「行動」三個面向提高自身AQ，有效培養新習慣和行為。　　沒有適應力就沒有創新，想要創新，就必須能適應新的想法、推廣並實行。它需要積極的行動。本書不僅教你應對變化，更教你在不確定性中調整，成為主動改變環境的積極參與者，不僅應對變化，更能駕馭變化，這正是在新常態中的勝出關鍵。本書特色　　★ 台灣第一本系統性解析AQ之作　　★ 根基於經濟心理學、行為心理學的科學調查　　★ 書中附AQ測試量表，分為「情緒」、「行動」、「思想」三層面，讓你清晰掌握自己在職場的缺點與優勢。推薦人　　Brian｜半路工程師在矽谷　　抹布Moboo｜科技工作講主持人　　文心藍｜作家、「職場裡的人類圖」格主　　浦孟涵｜盛思整合傳播集團創辦人、暢銷書作者　　蘇盈如SandySu｜國際職涯規畫師　　（依姓氏筆畫排序）

AQ逆境商數：比IQ、EQ更重要，讓你不被時代淘汰的應變力 【附AQ測試量表，從情緒、行動、思想三層面清晰掌握你的AQ與優勢】

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