內在影響力：完美主管的不完美原則，超越權力的真正領導力！


	從人格魅力到創新思維的全方位領導法！從小事入手，打造非凡領導力和持久影響力以信任激勵團隊，創造充滿動力與活力的工作環境　　▎領導力的本質：人格與氣質的力量　　在當今競爭激烈的商業環境中，卓越的領導力不僅僅依賴於權力，更依賴於領導者的人格和氣質。本書深入探討了如何透過人格魅力和氣質美來建立穩固的領導地位。書中強調真正的領導者應具備高尚的人格，這是非凡領導力的基石。透過塑造美好的心靈、培養聰明才幹和處理自身個性與社會角色的關係，領導者可以在團隊中樹立起無可挑剔的形象。這部分內容豐富而生動，讓讀者深刻理解到人格和氣質在領導中的重要性，並提供了具體的方法來提升這些方面的能力。　　▎激發團隊：熱情、信任與榜樣的力量　　卓越的領導力不僅在於領導者自身的修養，更在於如何激發和帶動團隊的潛能。書中詳細探討了如何透過熱情和信任來激勵員工，並設定明確目標和榜樣力量以促進團隊的合作與成長。讀者將學習到如何用熱情感染團隊，創造一個充滿動力和活力的工作環境。同時，書中也強調了信任的重要性，提出了「用人不疑，疑人不用」的原則，讓領導者懂得如何建立和維護信任關係。　　▎有效溝通與創新思維：領導者的必修課　　在領導過程中，有效的溝通和創新的思維方式是不可或缺的。本書強調了溝通在領導中的關鍵作用，領導者必須是有效的溝通者，才能在短時間內創造驚人的價值。書中提供了大量實用的溝通技巧，幫助領導者在各種情境中自如應對，從而提升整體管理水準。此外，書中還探討了創新思維的重要性，領導者應該具備環視360度的視野，勇敢嘗試新的方法和策略，以謀略取勝。　　▎從細節見卓越：細節管理與持久影響力　　成功的領導力在於對細節的關注和管理。本書最後一部分聚焦於細節管理，強調從細節入手，打造非凡的領導力。書中指出細節管理是區分平庸與卓越的關鍵，透過關注團隊成員的相互尊重、充滿活力和高度忠誠，領導者可以創造出一個高效且和諧的工作環境。此外，書中還探討了如何在小事上展現人情味，並在細微之處提升領導者的個人魅力。本書特色　　本書深入探討領導力的本質，透過大量生動事例詳述必備的技能和素養，強調人格、氣質、行為、態度、能力和創新等多方面的要素。內容涵蓋如何激勵員工、合理分配權力、有效溝通及創新思維等，提供實用且具啟發性的建議，幫助管理者提升領導能力。


	目錄前言人格 1 江山之固，在德不在險 2 沒有高尚的人格，就沒有非凡的領導力 3 魅力≠十全十美 4 放下架子，親近下屬 5 權力不是你的王牌 6 用榜樣的精神帶動員工 35 7 熱情＋感染力＝動力 8 合理利用狂風和細雨 9 堅定的信心和意志 10 信守諾言— 領導者的生命角色 1 權力＋影響力＝魅力 2 如何做好領導者角色 3 不要只唱「獨角戲」 4 有時裝傻也是明智之舉 5 做好「領頭雁」 6 莫要隨心所欲表現自己 7 喜怒哀樂藏於心中 8 言行舉止要保持身分 9 勇於集權，勇於分權 79 10 膽小不得將軍做願景 1 激勵員工的工作熱情 2 集中目標，全力以赴 3 期望有多高，收穫就有多大 4 創建一個同一目標的「登山隊」 5 與人牽手，你的前途更廣闊 6 確立目標激勵下屬完成任務 7 運籌帷幄，決勝千里 8 志存高遠，但不能想入非非能力 1 領導者必須是有效的溝通者 2 短時間內創造驚人的價值 112 3 知人之短，觀人之長 4 讓下屬把不願意變為願意 5 不要用錢來征服下屬 6 批評就像刮鬍子 7 用人不疑，疑人不用 8 好口才是領導者能力的表現 9 距離產生威嚴 10 苦練本身，提升素養態度 1 過而能改，善莫大焉 2 用積極樂觀的態度影響員工 3 不要替下屬貼上「標籤」 4 但責己，勿責人 5 處險不驚，臨危不亂 160 6 虛心使人進步，驕傲使人落後 7 無可無不可 8 首先重視別人能做什麼 9 讓你的臉上帶著微笑行為 1 一語中的，消除疑慮 2 少犯錯誤比華而不實更易成功 3 關鍵時刻拉人一把 4 不要吝嗇讚美 5 現身說法，以身作則 6 許諾一定要兌現 7 以誠待人 8 讓你的下屬忙碌起來細節 1 從細節入手，打造非凡領導力 2 小事之中見人品德 3 細枝末節表現人情味 4 平庸與傑出，差別在細節 5 「小事」不小 6 天下大事，必作於細 7 在「小人物」身上花點工夫 8 控制好自己的一言一行 9 成功的溝通是從細節開始的 10 委派工作時應注意的細節 11 兵不在多而在精 12 指揮命令要做到「粗中有細」創新 1 創新是有計畫的冒險 250 2 萬變不離其宗 3 擺脫單一的思維方式 4 做能創新的「火車頭」 5 領導者要有環視三百六十度的視野 6 創新是需要行動的 7 善用異性相吸的原理