新任管理者快速成長手冊

成為管理者，意味着要學會處理一大堆事：做出決策、提升績效、激勵團隊、制定目標、構建團隊文化……但在高速運轉的企業中，充足的時間和試錯的機會都很難得。沃頓商學院管理學教授帕切科希望幫助管理新手在更加輕鬆的狀態下，快速變得卓有成效，她將自己十多年的實踐經驗悉數總結到這本書中。

全書貫穿以人為本的管理理念，強調要激發和調動人的主動性、積極性來開展工作；並通過25個非常重要的管理行為，詳細介紹了績效、激勵、團隊動力等方面的管理要領和方法；還對員工和管理者的個人成長與發展給出了很多有用的忠告。

這本書不但為管理新手提供了清晰的成長路徑，還促使有經驗的管理者重新審視自己，把握機會，不斷優化自己的職業發展。



【美】蕾切爾·帕切科，喬治敦大學麥克多諾商學院管理學教授。熱衷於為領/導者和管理者提供實用工具，幫助他們構建欣欣向榮的團隊和組織，以及具有包容性和彈性的文化。曾在眾多高增長組織的董事會和顧問委員會擔任首/席人力官。摩根大通研究所(JPMorgan Chase Institute)聯合創始人，並曾擔任該研究所高管。在喬治敦大學任職之前，曾擔任沃頓商學院管理學院教授，以及賓夕法尼亞州立大學創業教育項目的創始教員。擁有喬治敦大學的數學學士學位，以及沃頓商學院工商管理專業的碩士、研究型碩士和博士學位。

其撰寫的《新任管理者快速成長手冊》榮獲2021年AXIOM商業圖書獎人力資源/員工培訓類銀獎。