為什麼我們會生氣？：是情緒失控，還是表達方式有問題？是思維有偏誤，還是憤怒反應出了差錯？


	憤怒具有破壞性，可能摧毀一切…… 但生氣也可以是一種保護機制！觀看次數超過350萬次、 TED熱門演講「為什麼我們會生氣？」講者揭穿憤怒都是負面的迷思。　　憤怒，簡單說就是一種情緒。當我們經歷不公平或目標受阻時，就會產生這種感覺。無論是壅塞的通勤路上、人際相處的摩擦、父母對小孩的吼叫……它幾乎無時無刻在發生，更別說當人們感到嫉妒、內疚、悲傷時，也有可能會「發火」。　　瑞安．馬丁博士研究憤怒超過二十年，在書中歸納出五種憤怒思維類型：　　►過度概括：把單獨事件視為一種模式，就會說出「他『總是』這樣！」　　►要求過高：認為人們應該或不該做什麼，如「前方駕駛『應該』開快一點！」　　►錯誤歸因：將事件解釋為別人故意造成，如「他插隊是因為我看起來軟弱。」　　►災難性思維：一種誇大的傾向，讓小事擴大成「我的一天都被毀了！」　　►煽動性標籤：為人或事貼上負面標籤，像是「笨蛋、沒用」，你就會更生氣。　　生氣就輸了嗎？誰有資格生氣？　　憤怒可能有益身心？如何管理憤怒？　　從演化的角度來看，憤怒其實也有好處：1.提醒我們正受到不公的對待，專注於威脅或問題。2.激勵我們面對不公平。3.生氣時的表情和姿勢是重要的溝通工具。　　不當的憤怒可能導致各種嚴重後果：人際關係破碎、家庭暴力、心理健康問題等，但情緒也有利我們保持在安全狀態、糾正錯誤發生。如何有效管理憤怒相當重要，只透過「深呼吸」絕對不夠，作者提出諸多建議，包括：　　►對事件進行圖解：揪出會放大憤怒的負面想法。　　►早一步進行干預：認識自己的狀態，就能減少不必要的憤怒。　　►沒有能力應對時可以逃避，遠離那些引發你生氣的因素。　　►善用情緒日誌，評估憤怒事件，真正了解自己的情緒。　　本書分析人們生氣的觸發因素、感受與表現，並以多方角度全面檢視憤怒：情緒的演化史與生物學、種族和性別對解讀憤怒的影響等，推翻我們對憤怒的既定印象。同時，引導我們重新思考引發怒氣的事件，進一步妥善管理情緒。幫助你將憤怒變成一種燃料，激發動力去做該做的事：將憤怒轉化為藝術或音樂等創造力，積極正視問題進而解決。如此，你的憤怒將能成為一種健康、積極，甚至對社會有利的方式。