预购商品
书目分类
特别推荐
本書提出了一個全新的概念——創新主義，即通過創新和傳承來追求人類社會的長期繁榮。隨著智能技術的普及，創新將日益成為社會和經濟的核心。書中指出，創新不僅是創造財富的關鍵途徑，而且可以滿足人類本原和最高層次的精神需求。 相對于其他哲學流派，創新主義的價值觀具備科學性、包容性和可持續性等優點。本書主要探討了創新能力形成的各種條件和創新力模型，分析了其中最基礎的人口和交流要素。在實踐層面，深入闡釋了國家、企業和個人如何實現創新和傳承。此外，還從創新主義的視角，預測了前沿的高科技，例如人工智能、元宇宙、基因技術等的發展方向以及相關倫理問題。創新主義強調，科技創新和人口傳承都是推動文明進步不可或缺的組成部分，而未來科技的創新能力正在受到低生育率的威脅。
序 言 I 第一章 導 論 001 創新的定義 005 傳承的定義 007 創新和傳承的關係 010 創新主義的內涵 011 上篇 理論篇 第二章 創新的理論與趨勢 021 創新和財富 023 創新的機制和方法 031 國家創新力模型 038 第三章 人口傳承的背景與理論 045 人口變遷史 048 馬爾薩斯理論 050 現代人口增長規律 052 超低生育率的原因 056 對各國人口的預測 058 中國人口危機 062 人工智能和勞動力市場 064 人口政策和社會共識 068 第四章 創新主義的特性與價值觀 073 本能和人類起源 075 高層次的滿足感 082 充實性 085 科學性 086 包容性 090 可持續性 092 第五章 創新主義的哲學 097 生命的本質 100 創新主義的價值觀 102 女性主義和女隨母姓 108 創新主義和傳統宗教文化 111 創新主義和敬祖文化 112 下篇 實踐篇 第六章 國家如何培育創新能力 123 產業政策能否促進創新 126 國家創新力模型 127 文明的興衰 137 大國的政策陷阱 140 中美科技競賽 143 中國的生育率將是世界最低？ 146 生育福利的政策建議 148 第七章 企業如何培育創新能力 157 企業的追求：是利潤還是創新 160 企業戰略和創新 162 組織結構 165 外部採購策略 168 全球視野和文化差異 170 科學的方法 172 學習和分享的環境 175 文化和激勵 176 企業社會責任、家庭友好和混合辦公 177 第八章 個人如何培育創新能力 181 創新能力的要求及其趨勢 183 智能技術如何影響創新的能力要求 187 智能社會中生活和工作的能力要求 191 智能時代如何學習 192 最佳創業年齡 199 最佳成家年齡 200 工作和終身學習 201 教育改革的建議 202 第九章 創新主義與科技倫理 211 新能源技術 213 人工智能 215 虛擬現實和元宇宙 218 基因技術和長壽技術 222 太空旅行和移民 223 結 語 229 致 謝 233 參考文獻 235
梁建章 攜程集團聯合創始人兼董事局主席，北京大學光華管理學院經濟學研究教授。 在人口和經濟、創業創新研究領域，曾出版數本著作，包括《中國人太多了嗎？》《人口創新力》《人口戰略》等研究書籍以及人口寓言小說《永生之後》，並在頂級學術期刊上發表多篇人力資源和創新的文章。2021年，組建“育媧人口研究智庫”。 他改變了中國旅遊發展格局，推動了行業創新。目前，由他參與創建的攜程集團是全球領先的一站式旅遊服務平臺。
客服公告
热门活动
订阅电子报
