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推薦序暨導讀／老鳥公門飛 推薦序一／鐵飯碗挑戰多需有真材實料 推薦序二／慎選職場經驗傳承 推薦序三／做一個準備好的人 自序／傳承改變公門的力量 楔子 為什麼寫這本書 慎選職場 公務經驗傳承 第1部 敲響公門鐘聲－你為什麼選擇公職場 七種就業選擇 私人企業 自由業 創業 政府機關 學校 公營事業 第三部門 小結 如何尋找一份適合自己的工作 從自己所學入手 先求有再求好 以終為始 尋找伴侶模式 知己知彼--瞭解自己及公門 公門特性 瞭解自己 我的經驗與體悟 如何進入公門？ 進入公門的途徑--參加公務人員國家考試 國家考試類科的選擇與準備 取得公門門票：筆試錄取→訓練合格 入公門前可事先準備的事項 第2部 迎向新的出發—新鮮人的基本認知與觀念 新鮮人的基本認知 會讀書（會考試）≠會做事 學歷≠能力 常識≠知識 認清角色變換 瞭解職場是甚麼？ 認知初任機關服務是強迫性選擇 公門職場基本觀念 新鮮人在機關3∼5年不要計較的事情 善用初入機關這所學校 新鮮人應試著當海綿 年輕人的資產與負債 豆芽現象 公車理論 人兩腳，錢四腳 職涯成長的認知與突破 公門陞遷哲學 第3部 邁向成功的關鍵—練就札實的基本功 基本功的重要與內涵 重要性 內涵：態度、能力、品德 態度 態度的內涵 對職場的影響 四種態度類型 三種職場心態 如何型塑良好態度 小結 能力 能力類別 能力等級 能力培養Model 公門能力培養途徑 小結 品德 品德的重要 品德的內涵 如何培養良好品德 小結 結語 做一個充滿希望快樂的新鮮人 做西行的馬，不做原地打轉的驢 成為一個充滿希望快樂的新鮮人 附錄 公門職場對公門人的給與和要求 前言--「要求」重於「給與」 對公門人的給與 公門人的權利 公門人的福利 對公門人的要求 公門人的義務 公門人的責任
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